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本文导读目录：
安徽事业单位考试成绩怎么算 ♂
安徽事业单位考试总成绩按百分制计算，一般职位笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
成绩合成的具体计算方式：
1.笔试不设专业科目的岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
2.笔试设专业科目的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
省直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
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安徽事业单位考试技工院校毕业生学历如何认定 ♂
安徽省技工院校的全日制高级工班毕业生的学历与大学专科毕业生学历同等对待;安徽省高级技工学校、技师学院的全日制预备技师班毕业生学历与大学本科毕业生学历同等对待。上述人员须同时符合报考岗位要求的其他条件。
安徽省事业单位基本招聘条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
安徽事业单位考试招聘怎么缴费 ♂
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