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在事业单位工作有绩效奖金拿吗 ♂
事业单位是有绩效奖金的，一般在年底发放，绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献，事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内，按照规范的程序和要求自主分配，下面是事业单位绩效奖金相关内容的详细介绍，来了解下吧，更多精彩资讯就在。
一、有绩效奖金
事业单位是有绩效奖金的，一般在年底发放，绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献，事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内，按照规范的程序和要求自主分配。
二、具体介绍
事业单位实行绩效工资之后，取消了年终的一次性奖金，将一个月的基本工资的额度和地区附加的津贴纳入到绩效工资中去。
全额拨款型事业单位，绩效工资是按照基础性绩效工资占70%，奖励性绩效工资占30%来确定。财政部门按照绩效工资总量进行拨款，单位按照7:3的比例来分配制度，最后按照年终考核结果来发放奖励性绩效工资；差额拨款事业单位，本身有一定的收入，一般是按照基础性绩效工资占60%，奖励性绩效工资占40%的原则确定；自收自支事业单位的基础性绩效工资和奖励性绩效工资根据实际情况来确定，会由地方主管部门审核，但是奖励性绩效工资占的比例不能超过50%。
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在事业单位，学历和工资挂钩吗 ♂
不挂钩。事业单位工资是怎么构成的，很多人可能不是很了解，下面为大家讲解一下；工资包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴。
一、岗位工资：如果你所处的岗位是专技工勤的话，那么工资与你现在的职称挂钩，职称越高，你的工资也越高。工勤岗位职称有六级，有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工等；专技共有十三级，其中十三级是员级，十一级和十二级是初级，八级、九级、十级是中级，五级、六级、七级是副高，一级、二级、三级、四级是教授级正高；在专技与管理的序列里，职称越高工资越高。还有一类管理岗，就与你担任的职务的级别有关系，小到小组长，高到CEO，你的管理级别越高，工资也越高。
二、薪级工资：也就是和工龄有关的工资，你的工作年限越长，工资也越高。对于这类工资，你是不能通过其他手段提高工资，只能慢慢地熬工作年限以增长工资，对于年纪较大、工龄较长的人，工资也相对比较高。
三、岗位津贴：和你所处的岗位的职称、工龄有关，职称越高、工龄越长，这块的工资就会越高。
四、生活补贴：无论你的工龄长短和职称高低，这一部分工资所有的事业人员都是一样的。
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