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本文导读目录：
在事业单位上班是周末双休吗 ♂
事业单位的上班时间和下班时间，全国没有一个统一的规定，需要根据单位和岗位的具体情况来看。大部分事业单位都是双休的，也有一小部分周末需要加班，不过都会按照规定发加班费的。还有一部分岗位是轮休制的，周末能否休息要根据排班情况来看。小面小编带大家详细了解一下。
1、周末双休的事业单位
大部分事业单位都是双休的，只在工作日上班，作息时间分为夏季作息时间和秋（冬）季作息时间。事业单位工作时间适用我国劳动法的规定，即事业单位人员一天工作8小时，平均每周工作不超44小时，并且每周至少休息一天。
行政事业单位的作息时间，一般都是当地政府根据季节变化，相应调整作息时间。正常工作时间是周一至周五，上午是8：00-12：00上班，中午休息，下午是2：30-17：30上班，周六、周日是双休日，正常休息。夏季的时候，上午工作时间不变，下午一般都是改为3：00-18：00。由于中国的时区差比较大，各省市、自治区执行的标准有些不同。
2、周末不双休的事业单位
这部分事业单位多带有服务性质，因要服务老百姓，所以采取排班轮休的休息方式，最常见的就是图书馆、博物馆、美术馆、旅游景区等。图书馆一般不闭馆，工作人员排班轮流休息。博物馆一般为周一固定闭关，工作人员休息和对馆内进行维护。
在事业单位学历和工资挂钩吗 ♂
事业单位工资构成包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、生活补贴。
一、岗位工资：如果你所处的岗位是专技工勤的话，那么工资与你现在的职称挂钩，职称越高，你的工资也越高。工勤岗位职称有六级，有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通工等；专技共有十三级，其中十三级是员级，十一级和十二级是初级，八级、九级、十级是中级，五级、六级、七级是副高，一级、二级、三级、四级是教授级正高；在专技与管理的序列里，职称越高工资越高。还有一类管理岗，就与你担任的职务的级别有关系，小到小组长，高到CEO，你的管理级别越高，工资也越高。
二、薪级工资：也就是和工龄有关的工资，你的工作年限越长，工资也越高。对于这类工资，你是不能通过其他手段提高工资，只能慢慢地熬工作年限以增长工资，对于年纪较大、工龄较长的人，工资也相对比较高。
三、岗位津贴：和你所处的岗位的职称、工龄有关，职称越高、工龄越长，这块的工资就会越高。
四、生活补贴：无论你的工龄长短和职称高低，这一部分工资所有的事业人员都是一样的。
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在事业单位工作就是有编制吗 ♂
在事业单位工作不一定是有编制的，事业单位有很多采用聘用制签订合同的工作人员，这些工作人员就是没有编制的，下面是相关内容的具体介绍，来了解下吧，更多精彩资讯就在。
一、事业单位工作无编制情况
在事业单位工作不一定是有编制的，事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
二、有无编制区别
有无编制的区别主要体现在区别主要体现在工资来源、福利待遇、晋升等方面。
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
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在事业单位工作有奖金拿吗 ♂
事业单位也可以发绩效奖金。事业单位的财政情况分很多种，对于政府拨款的这一种，一般是没有绩效奖金的，下面是相关内容的具体介绍，来了解下吧，更多精彩资讯就在。
一、有没有奖金拿
事业单位也可以发绩效奖金。事业单位的财政情况分很多种，对于政府拨款的这一种，一般是没有绩效奖金的，比如公立的学校。而不以政府财政拨款的，则可以有绩效奖金，比如公证处。
二、相关法律规定
《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
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