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本文导读目录：
2、公务员面试难吗
公务员面试问几个问题 ♂
公务员面试以结构化形式为主，一般有3-4个题目。公务员面试大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
面试主要是通过交谈考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等全面素养。
公务员面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论的方式进行，满分为100分。面试环节侧重于考察考生的岗位匹配性及综合素质，考察内容包括自我认知能力与职位匹配性、人际沟通能力、组织管理能力、综合分析能力和应急应变能力等。
一、综合分析类主要包括社会现象、政策理解、名言警句、观点类、漫画类、哲理类等题型。
二、计划组织协调类主要包括调查研究、会议组织、活动策划、宣传等。
三、人际交往的意识与技巧类主要考察与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间的关系问题。
四、应变能力类主要考察在日常工作过程中出现的突发、压力情景下的问题解决。
五、其他主要有演讲、岗位匹配、沟通能力等题型。
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公务员面试难吗 ♂
公务员面试难度大吗 ♂
难，公务员面试难在如何在较短的时间内综合分析问题，找到答题切入点，并且将自己的答题点逻辑鲜明、清晰流畅的表述出来，这就要求面试者掌握两方面的能力：是思考分析问题的能力；是言语表述能力。
1、思考问题的能力，这个需要有比较广阔的知识面。公考结构化面试题目，一般涉及社会问题、工作问题、应急处置、活动安排、演讲等几个方面的内容，如何在较短的时间内快速的分析问题、找到答题切入点，这就要求我们有较宽的知识面，起码让你在看到题目后，能够明白题目说的意思是什么。
比如“上面千条线，下面一根针”这句话，很多同学在看到这句话的时候，并不了解这句话的意思，那么就没法答题。在理解了题目的意思后，还要有能够在短时间内层次分明、逻辑条理的列出答题大纲的能力。一般面试题目都是总、分、总的结构来表述，用最简洁的话，表达最清晰的意思。
2、言语表达能力。这个就要求我们在答题的时候，能够口齿清晰、流畅无误的将自己脑中所想完整的表述出来，更进一步，语言还要有感染力，能够让考官认同你的观点。
其他的内容，包括面试礼仪，穿着打扮，小技巧等，都需要一一琢磨，力争给考官留下好的第一印象，帮助我们得一个高分。
公务员面试难还是笔试难？ ♂
公务员面试难度和笔试难度根据不同的考试年份以及所报考的职位有所不同，大体来说，面试难度稍大一些，因为它更加关注考生的综合能力，考生在面试中要综合运用已学知识，应对面试官的提问,表现自己的能力，而笔试则主要考核考生对政策、法规以及技术知识的理论知识和掌握程度。
明确考生的能力是公务员面试的重点，面试官会评估考生的思维能力、沟通能力以及应变能力等，因此考生在备考时，不仅要有较高的政治理论知识水平，还要掌握一定的国家政策和法律知识，同时要具备较强的表达能力，以及应对突发情况的处理技巧等。考生还需要熟练掌握一些解题技巧，以便在面试中尽可能的把握住有利的条件，这样才能在突出自己的优势的同时，避免自己的劣势影响自己的面试成果。
笔试也比较重要，虽然笔试的难度程度可能不及面试，但笔试也极为重要，笔试着重考察考生的政治理论知识、法律专以及专业技能等。因此，考生需要在笔试前进行大量的练习，熟悉考题的解题思路，掌握已学知识的理论知识以及应试技巧，才能保证自己笔试的成绩。
一般来说，公务员考试笔试和面试的难度程度都比较大，要想拿到一个合格的分数，考生要从多方面准备，做到理论与实践相结合，多花点时间多多练习，也可以尝试参加一些培训班，增加自己的机会。
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