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本文导读目录：
公务员面试都考试什么 ♂
面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：思辨能力1.分析思考问题的深度即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多深。分析思考问题有一定的深度，而不能肤浅地停留在表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核，所得出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的，当然更不可能正确推导、印证其他结论。2.分析思考问题的广度每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的，而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以，仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相关联，所得出的结论也只能是就事论事，难以保证正确性、全面性。3.辨析及综述能力一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共存，但真正解决问题却未必需要，因为全面中必有重点，抓主流才能提高解决问题的效率，这就需要我们对各种材料、问题去粗取精、去伪存真，进行分析筛选、重新整合，最终以“精粹”的面貌得出正确结论。4.分析思考问题的逻辑性分析思考问题进而得出正确结论，必须有严密的逻辑，而不能天马行空，自由阐述。逻辑性最基本的表现即是能根据正常逻辑程序自圆其说，阻却自相矛盾在分析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结论的正确性，而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标，同时也是体现思维过程科学性的标准仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
公务员面试银保监会考试题 ♂
银保监会面试考什么
按照往年的考情来看，之前的银监会的面试一般在三月份进行，考试一般包括6个题目，包括了自我介绍、结构化面试题目、专业题目面试以及英语面试，考试时间一般是30分钟左右。
1.自我介绍
自我介绍可以说是银保监会合并前银监会面试的必考题，而且往往是第一题。对于这一题目，大家是可以在考前做好充分的准备的。当然，大家在准备自我介绍的时候一定要注意尽量在描述中凸显自己的优势、特点、能力，让考官在最短的时间里对你留下深刻的印象。
2.结构化面试
结构化面试一般会考察2道题目，内容和普通公务员招考题目近似，几乎没有差别，一般会重点考察综合分析、计划组织、人际、应变等等题型，相信对于可以顺利通过笔试的同学而言，以大家的优秀，对付这两个题应该不难。
3.专业面试
银监会面试的一大特点就是专业题目面试，题目一般也是两道，考察的内容往往会与当年的一些金融热点事件相关，当然出于职能的要求，也会相对侧重与监管相关实际问题的考察，这一部分内容大家准备时可是要好好下一番功夫了。
4.英语面试
英语面试一般情况下内容不会太难，只要保证能够听得懂，能说出一些看法就可以拿到基本的分数，当然如果英语很好的同学在这里一定会占尽优势。
注意考试变化的可能
大家都知道今年是银保监会正式合并之后的第一次招考，虽然我们预计考情会以之前的银监会考情作为参考，但今年的笔试中已经有所变化，增加了很多保险学内容的考察，所以今年的面试应该也有一定概率会在面试中涉及到保险知识，大家在准备面试的时候一定要做到有备而无患啊。
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