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本文导读目录：
公务员被记考试缺考 ♂
要知道，每年都有上百万人报名参加公务员考试，2023年国考，报名人数已经突破了200万人，在公务员考试中，不同的缺考情况可能会产生不一样影响。
1.公务员笔试缺考无影响
公务员考试流程复杂，从报名到入职最低需要三个月左右的时间，这其中要经历几大流程：报名—资格审查—笔试—面试—政审—体检—公示，如果你报了名，但是没有去参加笔试，这是没有什么影响的，也不会影响你后续继续报名参加公务员考试。
2.面试、公示后放弃会被记入诚信档案
面试和公示环节缺考的考生，影响会更严重。若考生笔试过了，且确认参加面试，却在面试当天无故缺席，未提前声明的，一律记入诚信档案，且在一定的年限内不能再参加公务员考试。或者如果在公示完，且已经备案后，考生要放弃报考职位，和缺考面试一样的处理方式。这种会面临比较严重的影响，会很大程度影响后续公务员的报考。
公务员被诫勉谈话属于党纪或政纪处分吗 ♂
公务员诫勉谈话的后果：可能会对今后职务晋升还是会产生一些影响的，至少在领导心中的印象会失分。单位的诫勉谈话并不存在半年不得提职的情况，要组织部或者市、省纪委的谈话才有此情况。调查的时间不算在这段时间里。要从调查完毕后才能算。无论什么情况，只要在党政工作的人员，而且确实也有纪律问题，虽说没有党纪处分，但只要涉及到纪委的调查检查就算没有问题，以后的仕途也是基本没什么前途的。
扩展资料：
根据中组部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定，受到诫勉的领导干部，六个月内不得提拔或者重用。
但是，各地方、各部门印发了地方规范性文件，对违纪处罚是否影响绩效，有不同的规定和标准。因此，可以查看当地的有关文件规定，在实践中可以根据当地规定确定。
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其汲取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定。
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