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本文导读目录：
1、公务员被行政拘留后一般怎么处分呢(公务员被行政拘留后一般怎么处分呢视频)
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1、处分条例明确规定被行政拘留后一般怎么处分呢，行政机关公务员依法被判处刑罚公务员被行政拘留后一般怎么处分呢的，给予开除处分至于行政拘留公务员被行政拘留后一般怎么处分呢的，根据违法违纪行为公务员被行政拘留后一般怎么处分呢的性质情节危害程度给予处分根据行政机关公务员处分条例第四条，给予行政机关公务员处分，应当坚持公正公平和与。
2、公务员被行政拘留的后果可能会处以警告记过，严重的会被开除一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话。
3、公职人员行政处罚后由单位自行处理，一般情况下是警告记过以及开除会有案底但是不会被开除公职行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位。
4、主观公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘留的原因有关，并且与该人的工作关系密切如果公共机构认为影响重大，不适合。
5、行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分二拘留的程序有哪些拘留的程序如下1公安机关执行拘留必须出示县级以上公安机关负责人签发的拘留证2执行拘留的人员不得少于两人3拘留后，应当立即。
6、公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系若是公职单位认为影响较大，不。
7、法律分析公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告记过以及开除会有案底但是不会被开除公职行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话。
8、公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除公职人员受到行政处罚出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系若是公职单位认为影响较大。
9、公职人员被行政拘留5天一般不会开除公职处分，但是如果属于妨碍执行公务，给予记过或者记大过处分情节较重的，给予降级或者撤职处分情节严重的，给予开除处分公职人员给予开除处分的行为1散布损害国家声誉的言论，组织。
10、当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘留的原因有关，并且与该人的工作关系密切如果公共机构认为影响重大，不适合再次担任公务员职务，该单位可以宣布驱逐如果该单位没有重大影响，可以通过警告及处分责令改正 事业单位。
11、如果公务员是因为吸食注射毒品，组织赌博，组织支持参与卖淫嫖娼色情淫乱活动而被行政拘留的，一般予以撤职或者开除处理因其公务员被行政拘留后一般怎么处分呢他原因被行政拘留的，一般不开除公职如果是被刑事拘留的，予以开除公职处分中华人民。
12、有前款第一项至第三项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分 行政拘留裁决权属于县级以上公安机关期限一般为10日以内，较重的不超过15日行政拘留决定宣告后。
13、法律分析一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除若是单位以影响不大，可以给予。
14、法律分析公务员行政拘留后单位的处罚完全取决于该人所在单位一般来说可能是警告或记过法律依据事业单位工作人员处分暂行规定 第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。
15、公职人员拘留不一定会被开除，具体分析如下 1公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告记过以及开除但一般不会开除公职，除非情节严重 相关法律规定事业单位工作人员处分暂行规定 第十六条。
公务员被行政拘留后果 ♂
法律分析：公务员被行政拘留的后果：可能会处以警告、记过，严重的会被开除。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
法律依据：《事业单位工作人员处分暂行》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。凡是处以刑罚的，都必须开除。这里的有期徒刑以上刑罚以上包括，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分：有期徒刑、无期徒刑、死刑。而拘役还未达到有期徒刑以上刑罚，所以不会被开除的根据规定。
公务员被警告处分有什么后果 ♂
行政机关公务员受到警告处分的影响较大，是其在受处分的期间不得晋升其职务和级别。但是在处分被解除以后，晋升工资档次、级别和职务，就不再受原处分的影响。处分期间可以参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。
公务员处分的种类及其期间是怎样规定
1、警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。警告的受处分期间是六个月。
2、记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。记过的受处分期间是十二个月。
3、记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。记大过的受处分期间是十八个月。
4、降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。降级的受处分期间是二十四个月。
5、撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。撤职的受处分期间是二十四个月。
6、开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
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