事业单位面试有录像吗 ♂
事业单位面试有必要报培训班吗 ♂
一、事业单位面试有必要报培训班吗
关于事业单位面试有没有必要报培训班，与笔试分数和人际关系都有关的。如果笔试分数高，是第一，超出第二名很多，就不用报。又或者平时人际关系处理能力很强，也不用报班。如果笔试不是第一，又很想进事业单位，在时间、财力允许的情况下，建议可以报一个培训班。就跟学校读书一样，培训班也会押题，所谓押题，就是有针对性的方向进行培训。真正面试的时候，可以给自己打气鼓励，心理上取得优势。
不论面试内容是否有培训到，但至少，整个面试流程基本不会偏离太多，这样一比较，肯定比从来没接触过面试的人有优势。
而且面试报培训班有一个最大的好处就是有很多一起备考的小伙伴，面试更注重交流表达能力，大家可以和培训班的小伙伴们一起互相练习、互相点评，这是报培训班最大的优势。
二、事业单位面试形式
1.结构化面试
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
2.半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定。也就是在预先设计好的试题的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
3.无领导小组讨论
综合类岗位一般面试形式为结构化面试，医疗卫生等专业类岗位一般采取实际操作的形式，教师类岗位一般为说课的面试形式。题量一般为3-5道，着重考察考生的综合分析能力、处理人际关系的能力、应变能力等，专业岗位一般增加2道专业题目。
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事业单位面试有水分吗,有走关系的吗 ♂
事业单位面试没有水分，也没有走关系的。近几年随着事业单位的招聘变化，这几年改革力度大，制度推进快，在面试方面有了很好的改观，考官们坚持公正、公平的思路来选择优秀的考生。
考官是通过组织部专门的考官培训，最后进入各个考场给考生面试。所以考官本身就是体制内的人，而且被选为考官之前一般不会得到任何通知，而是在面试前一两天才会知道自己将任考官；如果是事业单位自主招考，那么一般就是单位自行举办考试，面试官多为招考单位的工作人员。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。