为什么转业要考试考公务员 ♂
现在转业干部的分配方式主要有两种：一是自主择业二是计划分配安置。要进入公务员队伍，最便利的还是选择计划安置。但是目前的计划安置采取的是考试安置的办法，共有两种：一种是双向选择，即转业干部和接收转业干部的单位双方见面，根据所需双方都有相互选择的权力，不过这种办法靠关系的因素大一些；另一种是根据转业干部的理论考试和档案考核总成绩的办法，依次由转业干部自主挑选接收单位。但无论是哪种方式，要进入公务员队伍，首先要选择接收转业干部的单位是不是公务员管理的单位，另外即使是公务员管理的单位，其内部人员也不一定享受公务员身份。通过这三年的数据显示，分配到公务员队伍中的转业干部数仅占全部计划分配转业干部总数的50%左右，主要还是靠转业干部个人的努力。
为什么这么多人想进国企 ♂
之所以那么多人想进国企，主要因为这两点：第一，国企的福利待遇较好，不仅五险二金满额交，而且没有加班过度的情况。第二，国企的工作稳定轻松，不用担心失业，也能够在工作之余有更多额外的收入。
1、福利待遇较好
国企员工透露，其实在国企里工作能够享受非常好的福利待遇，五险二金满额交，而且另外工作单位还给员工补充了医疗保险。很多私企都没有这么好的待遇，而且除此之外，大家在平时以及周末的时候，根本就没有加班过度的情况。有些职场女性朋友，即便是在公司里怀孕，都不用担心被公司辞退。所以在国企里能够有较好的福利待遇，也是让很多年轻人感到非常的欣慰。
2、工作稳定轻松
或许有些在私企工作多年的年轻人，他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工，但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松，不用担心失业，他们也能够在工作之余有更多额外的收入，相反在私企里工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉，那么在经过多年努力工作以后大家可能差距也会变得越来越大。
在进入职场以后，其实很多员工他们都希望自己能够有一份稳定长远的工作，所以大家无论是选择国企还是私企，都在做出最合适的选择，大家想必在进入公司之前都懂得一些生存之道，希望能够在职场中跟同事有更好的关系，即便是追随了一些能力比较差的领导，也都会努力的去提升自己，并不想被领导拖后腿。