综合近三年特岗考试题型来看，主客观题都有。题型很全，题量很大，考试时间较为紧张。同学们在平时复习备考的时候，一定要对各个题型都进行训练，只有平时多练习，才能在考场又对又快地答题。 综上我们可以看出，特岗笔试内容比较稳定，主要考试内容为时事政治、教育综合知识、心理学、教学设计等。 时事政治以单选题形式考查，题量稳定在2-3道题，总分值4-6分。 教育综合知识是河南特岗考试的重点，分值占比最大，约为2/3，考查题型包括单选、案例分析、论述。 作文分值稳定在40分，约占考试总分值的26.67%。作文考查形式比较稳定，给定一段材料，均要求“自选角度，自拟题目，联系实际，写一篇不少于600字的文章”。高校教师招聘一般考什么内容
笔试主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
高校教师教育综合应用能力考什么内容
首先是《综合应用能力》的题型，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。
考试时限150分钟，满分100分。
其次，《综合应用能力》主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。比方说，要求考生能够准确理解、概括出案例所反映的问题，根据要求全面分析问题，并有针对性地提出解决问题的方法。同时，还涉及围绕某个特定话题的材料，要求应考人员在理解材料的基础上撰写议论文。
可以部分参考事业单位综合基础知识考试，不过高校笔试的范围没那么广，难度也低些，更多关注时下热点，包括时事政治、校园热点，主观题考察对这些现象的看法，表明自己的立场，提出建议和对策等。根据报考的岗位不同会有些许差异，会结合岗位实际考察应对能力，比如教务管理岗位考察课程建设系统的管理、对现阶段教学新理念的了解、与任课教师的沟通技巧，辅导员岗位考察对学生的管理、校园贷问题的看法等。有些客观题还会考察报考学校的一些概况知识，比如校训、校歌、学校办学理念、办学特色等，可以多多浏览学校网站主页、学校简介等。