一、关于重庆教师公招笔试科目改革传得沸沸扬扬，现在终于落地，人社局去年已经发布公告，新考纲将于2022年10月执行
二、 新大纲执行时间：2022年10月1日起开始适用
三、中小学教师类（D类）
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
四、 笔试科目：
《职业能力倾向测试（D类)》，90分钟，满分150
《综合应用能力（D类）》，120分钟，满分150分
《职测》考试内容及题型：
1.常识判断
2.言语理解与表达
3.数量分析
4.判断推理
5.策略选择
那么同学这里会问道这个不就是公务员的行测吗？其实有一定的类似，但是区别来了，这几种题型的题目考点全部来源于教学过程中遇到的问题，全部是围绕教育相关作为背景，出题考试
例如常识考题：
教育上的“拔苗助长”违背了个体身心发展的（）规律
A.互补性 B.共同性 C.顺序性 D.差异性
《综合应用能力（D类）》主要考查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析，解决中小学教育教学问题的能力
主要题型：辨析题，案例分析题，教育方案设计题等，已主观题为主
五、以上可以看出未来的考试题目灵活性，分值，考试时长都有增加，所以难度比以前的综合教育类+学科，或者教育学+学科，难度有所增加
（本文献给正在备考或者即将备考重庆教师公招的各位伙伴）
—————宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
加油各位考编人，未来道路曲折，不放弃，您一定可以上岸！
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