在《职测》考试中，如何才能拿到高分，平时该如何复习？下面金粉笔教育老师以《职测》A类为例进行说明，帮助大家有一个清晰的认识。

（1）不管在复习或者考试中，做题采取先易后繁、先简后难的方法。

不管是在什么考试中，都有难易不同的题目设置，从小学到大学，甚至从多各种资格证和社会考试，大家都经历过各种各样的大考、小考，知道一个最普通的规律，“先易后繁、先简后难！”就一个原则，会的题目，一定要在最短的时间内作出，并力求准确；一时无法作出或者比较难的题目，在题头前标上记号，回头有时间再解答。

（2）再复习中重点突击分值高的题目，后作分值低的题目

在事业单位考试中，大家平时复习练习题目是没有具体分值的，但在考试中是每部分是由具体分值的，这就需要大家参考历年真题和模拟题，对每个题目标出具体的分值，这使得大家在考试的过程中不能更好的把握孰轻孰重。因此再考试或者练习中，因先做自己擅长的，再做完自己擅长题目的基础上将更多的时间应用到分值更高的题型中，而不是分值较低的题型中。

（3）懂得取舍，学会放弃精神。

很多同学在做题的过程中，容易钻“牛角尖”，面对一道看似很容易做答确一时无法找到解题方法的题目时，很多考生的心理状况是：这题平常做过，不做太可惜了。马上，肯定能做出来，再想一下，马上就可以出来。而等他发现无论使用什么方法，都无法解答出这道题目的时候，时间已被生生消耗了。考试采用的方式：会做的题目，争取在最短的时间内得到最准确的结果；不会做的题目，千万不要钻牛角尖，跟题目“耗上”，拜拜耽搁时间。因此，考试时间紧迫，我们应该摆正好心态，对完全不会做的题目采用蒙选大法。

总的来说，职业能力测验的核心特征就是时间短，题量大，速度要求高。平均每题45秒的时间要求我们平时一定要将“时效性”牢牢放到做题技巧当中，并且一定要有“放弃精神”与“放弃思想”，把精力花在值得去做的题目。

（4）难做出选择的不要太纠结，凭借第一感觉先选出一个答案。

职测考试答题时间很紧，所以不要在一道题上停留太长时间，尤其是在排除两个选项后，考生在剩下的两个选项中纠结，导致费时过长。在这种情况下，就应该凭着第一感觉快速选出答案。在时间所剩不多的情况下，对不会做的题目只能选择蒙答案了，切记不可留空白。