一.是考点部分不同
“职测”范围广，考察浅;“行测”范围窄，考察深。
二.是涉及题型不同“职测”在B类中有“文章阅读题”，在C类中则有“策略制定”和“实验设计”，这都是“行测”中所没有的题型。单纯按照“行测”来备考“职测”，会丢失重要的题型和考点，必须要专门备考。
再来看“综合应用能力”和“申论”
一.是考察题型不同
A类的沟通协调、应急处理;B类的概念分析、校阅改错、论证评价;C类的科技文献、科技实务、论证评价。这些都是“申论”涉及不到的题型。
二.是材料类型不同
“综合应用能力”的材料多以对话类、表格类、工作笔记类为主，“申论”则只涉及文字类。
三.是主题选择不同
“综应”的A类侧重基层实务场景，B类侧重人文社会科学，C类侧重自然科学。而“申论”则更侧重于大的话题。
四.是授课分工不同
在国省考中，“行测”由行测老师授课，“申论”由申论老师授课。但是，在事业单位的考试中，职测老师除了讲解“职测”科目外，还会讲解B类“综应”的论证评价题以及C类中的科技文献、科技实务等题目，更加凸显专人专业的科目特色。