湖北事业单位考试科目为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》，针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。中公湖北事业单位招聘考试频道为考生提供湖北事业单位考试备考信息，考生可Ctrl+D收藏湖北中公教育网站，祝您备考顺利！
对每一个备战事业单位的考生来说，掌握考试类型、考试题型、考试应对方法都是至关重要的环节。对于报考综合管理类(A类)的考生来说，《综合应用能力(A类)》为笔试公共科目之一，要想备战有方向，需要对这一考试科目有全面的了解。
一、综合应用A到底考什么?
(一)科目认知
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。试卷考核过程中也主要集中这三个方面。报考岗位一般不限制专业，大部分考生都可以报名。
(二)能力要求
综合应用能力(A类)考试内容主要集中于测查考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
1.管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。考试题目会设置工作人员的身份，这时考生要将自己代入身份角色中，对负责的工作内容、身份职责要心中有数，既不越权也不越级，同时具备管理者思维，解决问题需考虑周全、顾全大局，处理事情要公平公正，在工作当中涉及群众问题具有服务意识，以人民群众的满意度作为工作目标。
2.分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。考试题目中会有模拟紧急的人设环境、矛盾冲突等情况，需要考生发现问题，分析界定，找到原因，避免不良影响，尤其在处理问题时要理性，不盲目判断，能做出合理的、符合逻辑的评估和判断。
3.计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。这需要考生权衡工作权限和下属能力，善于利用好资源，积极主动解决问题。同时要有预期判断和设想可能的结果，防止在做工作的时候与预想产生偏差，不符合发展方向，没有获得期望结果。
4.沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。工作过程中免不了与下属、上级领导、群众沟通，如何精准地传达信息，需要考生有良好的沟通协调能力。
5.文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。历年考题中涉及的应用文写作占比很大，需要考生准确清晰地表达出题目中设计的工作意图和目标任务。
二、综合应用A到底怎么考?
(一)试卷结构
试卷由注意事项、背景材料和作答要求三部分组成，以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
背景材料5000-7000千字，平均6000字左右;材料3-7则，以4则、5则为主。作答要求设计有4道题，作答字数共1600字左右。
(二)五大题型
考试涉及题型一般为归纳概括、提出对策、应急应变、沟通协调、应用文写作等5种。综合历年试题命题情况，归纳概括、提出对策、应用文写作几乎为必考题型。
(三)命题规律
整体看，考情极其稳定，命题话题以事业单位工作为切入点。具体有：
1.给定的工作人员身份集中在基层工作职位。
2.工作任务多样，对考生的实际工作能力要求极高。
3.材料类型丰富多样，案例型、观点型、流程图、表格、笔记等。
综上所述，综合应用能力(A类)的考试题目都着眼于解决日常生活和实际工作中遇到的问题，考查得比较接地气的，且具有时效性，很多反映的是当前社会当中的热点现象，考生在备考过程中既要熟练试题、熟悉解题方法，也要关注时政热点，掌握相关知识，才能在考场上稳定发挥!
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