小郭简单回答下，如果是联考的话，一般都是考察职测和综合应用能力哒，同时都有考试大纲可参考，但是如果是各地市自行组织的事业编人员的招录，内容就是很不确定啦，也经常会有变动。最好参考想报考地市的去年或前年的公告来准备备考。
小郭说下大连这边的情况吧（20年参加联考，21年自行组织），大连一般是三个岗位，教师岗 医疗岗 综合岗 ，笔试试题共分为9套，分别为综合管理类1套、教育类1套、医疗卫生类7套(西医临床类、中医临床类、口腔医学类、药剂类、护理类、医学技术类、公共卫生管理类)。以下为21年的考试内容：
综合管理类笔试科目为《综合能力测试》，内容包括公共基础知识和行政职业能力测试两部分，满分100分，其中公共基础知识占30分，行政职业能力测试占70分。
教育类笔试科目为《教育综合能力测试》，内容包括教育基础知识和行政职业能力测试两部分，满分100分，其中教育基础知识占30分，行政职业能力测试占70分。
西医临床、中医临床、口腔医学、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理类笔试科目为《西医临床类》、《中医临床类》、《口腔医学类》、《药剂类》、《护理类》、《医学技术类》、《公共卫生管理类》，内容为该科目专业知识，满分100分。
试题全部为客观题，题型为单项选择。考试时限为120分钟，以闭卷方式进行。
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根据不同的考试单位和不同的考试时间，事业单位有时候是考公基，有时候是考的职业能力测验和综合应用能力。
公基其实考的和职测综应是相关的，内容是差不多的，公基考的就是职测+归纳总结题+公文或者作文的类型。职测也就是职业能力测试的内容，归纳总结题和公文，作文都是综应的内容。
所以你如果对考情不了解，可以根据去年考试的规律来推算，什么时候的考试是考公基，什么时候考的综应，而且可以找真题来看看，这样就有目标和方向性了。
事业单位考试科目是根据单位招聘岗位的特训来进行考察的，不管是考公共科目，即《公共基础知识》或《综合知识》，还是进行分类科目考试，即考《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》，都根据本次招聘的岗位考察来定。
如考公基的岗位，虽然笔试科目相同，但是可能会在面试上根据岗位的性质来进行考察，如有些技术岗位采用专业技能测试，综合岗位采用结构化方式。
事业单位考试从全国范围看，比较传统的考试科目还是公共基础知识。公共基础知识涉及的考点范围十分广泛，几乎无法抓住重点。
考察时政、经济、哲学、政治、公文、管理、职业道德、生活常识、国情社情。
考试题型主要以单选为主，兼有多选题，偶有判断题。基本上全卷以客观题为主，个别省份在测试中会加案例分析、综合分析、写作，甚至病例病文评改。这类试卷整体考试难度系数低，基本在0.6-0.7。