阜阳市人民政府办公室公开招聘所属事业单位工作人员公告
报名时间为2022年5月25日9:00至5月27日23:00
为做好阜阳市人民政府办公室所属事业单位公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
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三、招聘程序
招聘方式实行笔试和专业测试相结合的办法进行，招聘程序为：网络报名、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示备案、签约聘用。
（一）网络报名
报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录阜阳人事考试网报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《阜阳市人民政府办公室公开招聘所属事业单位工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，5月28日16：00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月28日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于5月29日12：00前登录阜阳人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月29日15:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
（二）笔试
本次事业单位公开招聘考试采取“公共科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分岗位增加一科综合文字材料写作能力测试。
所有考生均须参加公共科目考试。
考试时间为2022年6月4日(星期六)全天。其中，
上午 8:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
下午 14:30-17:00 综合文字材料写作能力测试
上述3个考试项目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于6月1日9:00后直接登录阜阳人事考试网上报名系统自行下载并打印《准考证》，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试，考试地点设在阜阳市。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
6月中下旬(具体时间另行通知)，报考人员可登录阜阳市人力资源和社会保障局网查询本人笔试成绩。
成绩公布后一个星期内，报考人员可登录阜阳市人力资源和社会保障局网站，查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分140分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。
对经审核符合加分条件的人员，在阜阳市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其每门笔试成绩各增加2分。
（三）资格复审
笔试成绩根据笔试科目成绩确定，其中202203岗位按照《职业能力倾向测验》×0.5+《综合应用能力》×0.5成绩确定，其他岗位按照（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2×0.5+《综合文字材料写作能力测试》×0.5成绩（含加分）确定，从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(4)有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。以上材料均需复印件。
资格复审合格的报考人员，按规定时间、地点领取专业测试通知书。
（四）专业测试
专业测试采取结构化面试方法进行，总成绩满分按100分计算。实际参加结构化面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。
（五）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与结构化面试成绩合成确定后，在市人力资源和社会保障局网站和主管部门网站上公布。
1.笔试不设综合文字材料写作能力测试的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
2.笔试设综合文字材料写作能力测试的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：[(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+综合文字材料写作能力测试成绩÷1.5×0.5]×0.6+专业测试成绩×0.4。
成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
市政府办公室及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以结构化面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、综合文字材料写作能力测试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
四、有关事宜
（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
(三)市直事业单位有关招聘政策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆阜阳市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。
本《公告》由市政府办公室负责解释。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
阜阳市人民政府办公室
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