事业单位成绩公示，都是笔试第一的面试分最高，是不是遇到黑幕了
想多了。
我笔试是第二，面试第一，这不也顺利上岸了。
况且，人家有能力考到笔试第一，为什么没有能力面试第一？笔试第一上岸很正常啊！
你觉得10个岗位都是笔试第一上岸，岂不是说这10个人的笔试成绩都是暗箱操作的？不然怎么保证关系户都是第一？
按照这个做法，别说市直事业编，县级事业编都不敢这么大的胆子，谁吃饱了撑的来操作所有人的成绩。
还有你说面试考完以后估分84-86，我很奇怪面试还有估分的？因为考官打分都是随机的，去掉一个最低分和一个最高分，再取平均值，而且每一场考试的整体分值也是不同的，面试估分也太难了吧，毕竟又不像笔试一样有标准答案。
所以，我觉得你可能是因为被刷心里受刺激了，或者之前听过一些小道消息什么的带入情绪了。
就编制类考试而言，无论是笔试还是面试，现在的公平性堪比高考。面试时，所有报考同一地区的考生，会在同一考点进行面试，每个考生分布的考场，面对的考官都是当天才定下来。同时考官数量那么多，根本无法做到把所有的考官都进行“打点”，面试过程中也有计分员和监督员，是没有办法肆无忌惮的进行操作的
总之我想说，别因为怕黑幕就摆烂放弃，心里想着“算了，别考了，反正干不过关系户”，这种想法是很不值得的。
你现在需要做的就是，多思考怎么提高自己的面试成绩，而不是关注别人答的多差，分数有什么问题。
面试难度不比笔试小，首先我们就要端正好的自己态度，忘记自己的笔试排名，全身心投入。
【结构化面试怎么准备？】
1.丢掉模板，准备一套自己的模板
我们很多人一看到模板就觉得这是低分的特征，其实他有些被妖魔化了，我们要丢掉的是固定的思维模式，固定的答题套路，比如一说组织计划就从事前、事中、事后来开始，这就是没有新意，我们可以总结出属于自己的、别人没用过、考官没听过的模板。
想让自己的答案有亮点就听胡子晴事考面试80题，面试想高分一定要好好听，老师讲的反模板特别好，还是拿组织管理为例，想要拿到高分就要注意突出重点、突出亮点、突出细节。讲解的都是历年经典的事考面试真题，认真跟着练就能建立起高分思路，再掌握好老师教的亮点语句，自然就能针对各个题型答出高质量的内容了。
比如宣传方式这一部分：
别人说的：线上线下相结合/拍摄一些列短视频/发放宣传册/标语、横幅、电子屏/两微一端/形式多样，丰富多彩；
咱要说的：招募群众宣传员/打卡有奖活动（光盘、垃圾分类、环保）/在线提问和答疑/用身边事教育身边人/举办随手拍互动...
还有大家经常说的宣传总结：
别人说的：及时总结好的经验/反思不足的地方/后续提升；
咱要说的：以大家的反馈来评判宣传效果/对宣传过程进行再宣传/选择群众认可的方式（比如阅读量、转发量、点赞量比较大的内容），常态化推进，久久为功。
其他各个题型老师也都会根据真题进行详细的解析，我把整个思路顺下来以后，自己的答案也能体现出机关思维和自己的思考了。
给大家上一道完整的题目感受一下（普通思路VS高分思路）：
问：“你是机关工作人员，你们单位开展环境整治活动，工作完你在拍照，有的群众看到以后，说拍照干部又来了，你怎么办？”
——普通作答：
各位考官，我们开展环境整治活动后拍照，群众说拍照干部又来了，我会向群众进行解释,争取取得理解。(重复题干式开头，不推荐，可以选择在开头高处定位)。
对此，我会做好以下几个方面：
一是真诚沟通。我会告诉群众，我们不是只进行拍照，我们是工作已经结束了，为了记录工作内容才进行拍照，也是为了汇报工作，留下工作痕迹，我们并没有不认真工作。希望群众理解。(解释空洞，没有充分展示工作的内容)
二是深刻反思。我们在工作中，有可能存在比如来拍拍照就走了，这样给给群众留下了这样一个不好的印象，针对这种情况，我们要要真正的扭转群众的这种心态，我们还必须要从工作上力戒形式主义，真正的把工作抓实抓牢，要通过督查检查,倒逼责任落实，让工作取得实效。(措施不够具体)
三是要加强宣传。在工作中，很多群众因为不了解我们的实际情况，而不认同我们的工作，因此，要加强宣传引导，让群众更多的看到我们的工作效，真正改变群众对我们看法。也要时时处处为群众着想，把群众的揪心事、操心事、烦心事放在最重要的位置，只有这样，才能取得群众的信任。(很多考生包括我一开始，只能想到这一层，解决问题不深入事业单位综合应用能力分数不稳定、不彻底)。
——高分作答：
我当时听完课自己整理了一下，太长了，用图片给大家Po出来看一下。
像是这种结合体制工作思路的措施和成效，考官听起来新我们才能出其不意，拿到高分。
2.流畅性
流畅度不足的原因说一千道一万就是做的题少，对题目的种类，答题框架不熟悉，这才导致说了上句没有下句。所以说刷题是一切的基础，也是提升流畅度的最好办法。我当时主要是拿面试真题练习的，这里我建议小白同志按照以下步骤来练习：
步骤1：流畅度也不是乱枪打鸟，要有系统性的答题作为基础。
答题不要东一榔头西一棒槌，要有一个答题框架，在思考题目的时候要有一个答题流程，顺着流程来，一环套一环，一环答不出东西后马上接入下一环，避免出现抓住一句说一句的情况，失了系统性，也会让考官听得很累从而影响得分。
步骤2：要懂得归纳。
流畅度的强大离不开自己对题目的理解，说白了就是有东西可说。
在平时做题后要对题目做复盘，把一些好的东西整理下来，面试题是个圈，总会用到你的积累，比如上面答案里面的：集体的事让群众举手，大家的事儿让群众参与、在聚光灯下工作...都是我自己一点一点积累应用下来的、
当然流畅度也会有下滑的时候，一是可能因为脱模板的阵痛，二是熟悉之后会有短暂的拉胯，解决方法就是保持每天刷题，每天都坚持让自己的流畅度处于高水平。
三天不做题，一半磕磕巴巴，一周不做题，啥都不会说。每天两套题是你在之后宝刀不老和答题内容进阶的基础。
当时因为面试延期，我每天高刷题，半年大概做了2k，听了复盘了1k，模拟题都做完了，一度自己编题甚至于无题可答，这也是磨练自己的方式，更是你赢的基础。
3.专业性
因为有一些事业编的岗位业务性更突出，比如审计局的下属事业单位审查队，以及一些医院等，它们的业务性比较单一，为了更好的匹配考生，会有一些专业性很强的题目 事业单位综合应用能力分数不稳定。
遇到这些就需要你去大谈一些自己的报考岗位往年是否有考察专业技能的情况，如果有，大家一定要重视这一点，岗位匹配度还是很重要的。
我要说的大致就这些了~
无论这一次如何，相信自己下一次一定可以如愿上岸。
Hard work pays off。加油！
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-23 08:23:36)