2020事业单位考什么？ABCDE类有何区别？
大家都知道，今年事业单位考试大纲中显示，考试分为两大内容：《职业能力倾向测试》与《综合应用能力》。但是常听人说，事业单位考试根据岗位不同， 综合应用能力abc类考什么还有五大类区分。
那么，事业单位五大类是什么呢？
其实就是根据考生报考岗位的不同，进而将考试内容划分出五大职业类别：综合管理类（A类）+社会科学专技类（B类）+自然科学专技类（C类）+教师招聘（D类）+医疗卫生（E类）
1、A类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
2、B类主要适应于经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业（编剧，作曲，指挥、美术等）一般性社会科学研究人员岗位。主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
3、C类指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
4、D类主要是中小学教师招聘。适合想要考老师的备考学生。
5、E类主要适用于报考医院的医生，护士等岗位的学生。
五种职业类别所需要的专业素质与综合能力不尽相同，所以自然在《职业能力倾向测试》与《综合应用能力》考试中有所体现。
在具体的考试内容设置上，ABCDE类稍有区别，五类岗位会结合岗位特征进行内容上的设置：
《职业能力倾向测验 》
A类：重点考查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面
B类：重点考察历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。
C类：职测主要涉及科学、技术、社会、文化等方面。
D类：测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，是否具有广博的知识面，主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。
E类：主要考查应试人员从事医疗卫生工作应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析。
A类：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分综合应用能力abc类考什么类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
B类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
C类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
D类：测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
E类：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%。
所以，在事业单位的备考中，也要根据自己的情况，对照考试内容复习，不要做了无用功！
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事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-17 07:32:30)