一核四维 丁兰综合执法改革的四梁八柱
丁兰街道党工委、办事处深刻领会上级文件精神，并结合街道实际情况，构建了丁兰综合执法改革“一核四维”的工作体系，即以贯彻落实“一支队伍管执法”为核心，采取党建引领指方向、人才培养保进度、数字赋能强动力、实战实干出成果等措施确保综合执法改革落地落实。
一个核心 一支队伍管执法
一方面，加速各条线执法队员的“物理整合”，在组织架构、人员配备、办公场所调整、内部装修、标识标牌等方面落实“大综合一体化”的各项要求。另一方面，促进执法队员之间的“化学融合”，通过建立健全队容风纪、考核考评、执法规范、学习培训、法制审核等相关制度，实现综合执法队内部“人员互动、信息互通、执法互助”的良好工作局面。
组织指挥 党建引领指方向
坚持党管干部原则，全面发挥党组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用，把大家的思想和行动统一到街道党工委的决策部署上来。运用好考核考评指挥棒，着重突出“五赋权一约束”，即指挥协调权、管理考核权、推荐提名权、反向否决权、法制支撑反向评价权、考核约束，排除各项干扰，克服各种困难，确保综合执法改革不走样、不变形，始终朝着正确的方向前进。
提升能力 人才培养保进度
街道综合执法队面临承接的赋权事项多、下沉执法力量少、法制审核力量弱、执法任务重、跨部门执法经验不足等困难。为培育培养综合执法的专门人才，组织开展了分层分类的全员大培训，特别是强化了“综合执法+综合管理”“综合执法+专业执法”的相关技能传授，促进了综合执法队与综管大队的深度融合，提升了执法队员“一专多能、全科执法”的综合能力。
智慧应用 数字赋能强动力
充分借力已有的综治数字化治理平台、各种监控网络等，开展非现场执法，剑指渣土偷倒、出店经营、垃圾乱扔、违章停车等违法行为。同时，运用好浙江省“大综合一体化”执法监管数字应用平台，在监管、执法、服务上下功夫。利用移动端一体化执法办案系统，高效率地开展执法办案“移动办”“掌上办”“一键办”，为从速从快从严执法插上数字化的翅膀。
磨砺队伍 实战实干出成果
突出实战实干导向，磨砺战场硬功，有组织有计划地开展蔬菜门店、农家乐、皋亭山景区、商业综合体、建设工地、培训机构、山林等领域的“综合查一次”，打造了可复制可推广的有丁兰辩识度的“蔬菜门店监管一件事”“皋亭山景区监管一件事”“山林监管一件事”等样本。同时，队领导靠前指挥，深入一线，聚焦街道易发多发的电瓶车人行道乱停放、犬只乱窜、经营过期食品、劳资纠纷、安全生产等问题，开展“大综合一体化”执法，增强人民群众的获得感。
记者：张鹏/通讯员：丁兰街道综合执法队
事业单位考试网（sydw.cn）发布·(2022-09-16 07:55:00)