公务员和事业单位：两者笔试和面试真的存在很大区别
对于公务员和事业单位，很多人第一选择是公务员，其次选择才是事业单位。很多考公务员的考生，没有考上后，选择考事业单位，终于成功上岸了。
平常经常听到考公务员和考事业单位，那么这两者除了编制不同外，考试内容是否是一样的 ?
两者都需要经过笔试和面试，同为结构化面试，公务员考核和事业单位考核又有什么不同呢?
一：笔试内容的不同
公务员考试：分为省考和国考，公共科目笔试科目一般是两科：行测和申论。个别岗位可能还会有公共基础知识和专业课，另外警察还需要心理测验和体能测试。
事业单位考试：各招考单位自行组织考试，具体的考试内容要根据公告来看，另外，有些事业单位的人才引进是免考笔试的。
事业单位考试一般考职业能力测验，多数包含公共基础、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
很多人，对于事业单位的职测、综合应用能力和公务员的行测、申论当成一回事，其实还是存在区别的：
1.行测和职测的区别：
公务员的行测对于所有参考的考生，题目都是一样的;而职测对于报考A(综合管理类)、B(社会科学专技类)、C(自然科学专技类)、D(中小学教师类)、E(医疗卫生类)类的考生考察的题型、内容有明显的区别，虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点。
2.申论和综合应用能力的区别：
①适用范围： 职测和综合能力应用考什么公务员的《申论》考查社会共性问题，侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。事业单位的《综合应用能力》考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
②考查能力：公务员的《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，事业单位的《综合应用能力》考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
③考试题型：事业单位的《综合应用能力》考试包括《申论》中基本题型，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
④材料呈现：公务员的《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题;事业单位的《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。
⑤答题难度：公务员的申论材料相对集中。事业单位《综合应用能力》材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛。所以事业单位的《综合应用能力》比公务员的稍难一点。
⑥解题思路：公务员的《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案，强调借鉴材料。而事业单位的《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答，材料中能借鉴的比较少。
二：公务员面试和事业单位面试的区别
公务员面试：一般是使用结构化、无领导两种形式，结构化形式比较常见，就算职位不同，采用的程序和规则都是一样的。更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡，答题讲究广度和深度。
事业单位：面试考核上有更多的自主性。和公务员面试大同小异，比较常见的也是结构化面试，但其更注重考察我们的实际办事能力，对于专业岗位上遇到问题应该如何处理，答题讲究立意新颖和观点有亮点。
事业单位考试网（sydw.cn）发布·事业单位考试网(sydw.cn)发布(2022-09-11 18:17:37)