“沙盘推演”是什么意思？
沙盘推演又叫沙盘模拟培训，是通过引领学员进入一个模拟的竞争性行业，由学员分组建立若干模拟公司，围绕形象直观的沙盘教具，实战演练模拟企业的经营管理与综合能力应用d2015年市场竞争，在经历模拟企业 3-4年的荣辱成败过程中提高战略管理能力，感悟经营决策真谛。
每一年度经营结束后，同学们通过对“公司”当年业绩的盘点与总结，反思决策成败，解析战略得失，梳理管理思路，暴露自身误区，并通过多次调整与改进的练习，切实提高综合管理素质。
何为“沙盘推演测评法”？
1、沙盘分为简易沙盘和永久性沙盘。
2、沙盘推演测评法适用于针对于企业高级管理人员的测评和选拨。
3、沙盘推演测评法可以考察被试的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。
4、沙盘推演测评法的特点：
(1)场景能激发被试的兴趣
(2)被试之间可以实现互动
(3)直观展示被试的真实水平
(4)能使被试获得身临其境的体验
(5)能考察被试的综合能力。
5、沙盘推演测评法的操作过程：
(1)被试热身
(2)考官初步讲解
(3)熟悉游戏规则
(4)实战模拟
(5)阶段小结 综合能力应用d2015年
(6)决战胜负
(7)评价阶段。