综合知识应用能力 企业管理岗
怎么知道自己适合管理岗还是技术岗？
事实上，这是一个较复杂的问题。技术岗能做到创新很难，没有偏执的热情不可能做到，管理岗看似简单，但想有所突破，也非常人所能。不妨从两个角度做个探索。
1.先天秉赋。
搜索自己的过往经历，尤其是儿时经历，比如一群小伙伴玩耍时，你是孩子王还是尽力尽心的陪伴儿？你的校园生涯是长期任班长还是一心徜徉于知识海洋的书呆子？比对你的成绩单，看看是个人独立生产的多还是引领团队集体产生的更多？认清自己绝对是个世界级难道，但历史映像……往往昭示你个人的未来！
2.你愉悦的体验点在哪儿。
钻到一个“牛角尖”然而琢磨着如何才能喷薄而出，绝对是技术天才的钟爱逻辑，你有吗？享受孤独甘愿默默无闻沉浸其中，你准备好了吗？说到管理，无不是对人性的洞察和资源的整合——技术人眼里这样的工作内容会使其发自内心的厌倦甚至蔑视，你有过这样的体验吗？而在管理人的心中，主宰他人改变世界一直都是ta们孜孜不倦的使命，你做过这样的梦吗？
技术者的根源在于、对自然锁碎规律的苦苦追寻，而管理者恰恰把“人性的偷窥”作为己乐。当然、如果你面对二者都觉得痛且不快乐，那么“随波逐流”吧——也许中庸、才是现实 综合知识应用能力 企业管理岗的人生。
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