如果必须在业务能力强和听话之间二选一，我喜欢听话的员工。
老板要人是拿来用的，不是拿来看的。
业务能力不能为我所用，那么能力有无没有区别。
业务能力再强，不听话，不把用，用不上，则该业务能力对老板来说没有实际意义。
另外，能力强，不听话的员工破坏力更大。能力强大，不听话，不服管，则给老板带来的麻烦是比较大的。相对于能力弱的人，这种人对事业的破坏力更大，具有一定的危险性，需要加以提防。
服从领导，听从安排，工作兢兢业业，勤勤恳恳，这样的员工用起来顺手，管起来省心，安排任务放心。
这里不是说不要能力强的。相对于不听话的员工，听话的员工在学习上也会听话，即根据老板安排学习理论，学习技术，提升业务能力，稍假时日，也能够具备强大能力。
因此，听话的员工即使能力不足，也是可以培养的。
总的来说，听话的员工更有发展前途。
有能力，又听话，这是老板最喜欢的员工。
这样的人值得老板爱护和珍惜。
这样的人，是老板的财富，可以给舞台压担子给待遇，放心放手放权，可以成为职场的中流砥柱，老板的左膀右臂。
有能力，又听话的员工，是任何职场都欢迎的人。
有能力，又听话，是好员工的标杆。
祝愿大家都成为有能力又听话的员工，老板们多多遇见这样的好员工！
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