面试就是打仗,打仗要勘探地形、要分析敌我双方实力对比,要考虑方方面的因素,面试同样如此。
面试前要做好如下的准备工作:
第一,打开国企的官网,了解企业高管层都是谁,是什么样的背景;然后搜索管理层都在哪些平台上发表过言论,讲了什么,是否有视频,如果有讲话的视频一定要打开都看看。这样就能够了解大领导,而国企风格一般都有领导身上的痕迹;
第二,了解公司的介绍、公司的产品、公司的业务模式和盈利模式,这种情况写能够对公司有一个更细致的了解;
第三,从百度等渠道去了解公司的新闻,这样能够准确把控公司的动态;
第四,了解公司业务层面的竞争对手有哪些,以及竞争对手公司的情况;
第五,从看准网等渠道了解之前员工对公司的评价;
刚才说的是对公司业务层面的了解,在面试前还要对职位情况有透彻的了解,例如:具体工作职责是什么,通过工作职责去分析公司想让你解决什么样的问题,如果解决这些问题,需要具备什么样的素质;
面试的过程中,要对面试官进行观察,例如:年龄、性格特点以及说话的语速等,所有这些要做到对频,同时在面试的过程中采取互动性的交流,挖掘中面综合应用能力b类作答方式试官感兴趣的点,然后更好的和面试官探讨;
面试中的综合应用能力b类作答方式忌讳,过于拉近关系,并且涉及到私密性问题,这样的话会引起面试官的极大反感,例如:面试官的家庭情况,住在什么地方等等。因为气氛越放松,可能是面试官有意营造的,为了可以更好的观察求职者。