面试就是打仗，打仗要勘探地形、要分析敌我双方实力对比，要考虑方方面的因素，面试同样如此。
面试前要做好如下的准备工作：
第一，打开国企的官网，了解企业高管层都是谁，是什么样的背景；然后搜索管理层都在哪些平台上发表过言论，讲了什么，是否有视频，如果有讲话的视频一定要打开都看看。这样就能够了解大领导，而国企风格一般都有领导身上的痕迹；
第二，了解公司的介绍、公司的产品、公司的业务模式和盈利模式，这种情况写能够对公司有一个更细致的了解；
第三，从百度等渠道去了解公司的新闻，这样能够准确把控公司的动态；
第四，了解公司业务层面的竞争对手有哪些，以及竞争对手公司的情况；
第五，从看准网等渠道了解之前员工对公司的评价；
刚才说的是对公司业务层面的了解，在面试前还要对职位情况有透彻的了解，例如：具体工作职责是什么，通过工作职责去分析公司想让你解决什么样的问题，如果解决这些问题，需要具备什么样的素质；
面试的过程中，要对面试官进行观察，例如：年龄、性格特点以及说话的语速等，所有这些要做到对频，同时在面试的过程中采取互动性的交流，挖掘中面综合应用能力b类作答方式试官感兴趣的点，然后更好的和面试官探讨；
面试中的综合应用能力b类作答方式忌讳，过于拉近关系，并且涉及到私密性问题，这样的话会引起面试官的极大反感，例如：面试官的家庭情况，住在什么地方等等。因为气氛越放松，可能是面试官有意营造的，为了可以更好的观察求职者。