2022年桂林市度事业单位公开考试招聘人员考试科目及内容
科目和内容
2022年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。
考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2）对应内容。
一、概念
作答概念阐释类试题，要求考生先理解词语内涵。这个内涵不是词语的字面意思，而要结合上下文去理解;内涵确定后，还要找出该词的外延。具体作答流程:
解释内涵>>>阐释外延>>>总结加工
1. 解释内涵
从逻辑学的角度来看，概念具有内涵与外延两个属性。内涵是指一个概念所概括的思维对象本质特有的属性总和，外延是指一个概念所概括的思维对象的数量或范围。概念阐释首先需要做的就是明确该词语的内涵，解释其实质。内涵可以从字面意思进行简单推导，也可从一般认识出发。
2.阐释外延
要从给定资料中找出该词语的外延。外延的确定必须回到给定资料中，找到该词出现的位置，以给定资料的内容为基础，将要解释的词语与特定的事件或事物联系起来，结合材料中的事例对词语进行适当扩展。
3.总结加工
对概念要表达的内容、重要性、多个词语间的关系等进行总结、加工，要符合“、简明”的作答要求，并用顺畅的语言将答案工整地书写出来。
二、分析角度
作答分析角度类试题的具体流程如下：
总结观点>>>界定层次或角度
1. 总结观点
分析角度的第一个层面就是要总结材料所表达的观点。总结观点一般要用到的是归纳概括法，通过对材料给出的具体事实和“常出现的词汇”进行归纳概括，寻找重点强调的内容。
2.界定层次或角度
分析角度的第二个层面即将观点上升到更高层次从而找到其界定概念的角度。
广西事业单位统考科目及内容
桂林事业单位考试科目及内容
《综合应用能力》(综合管理类(A类))主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、和文字表达能力。测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
《综合应用能力》(医疗卫生类(B类))主要测试范围详见附件1。
《职业能力倾向测验》(综合管理类(A类))主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
《职业能力倾向测验》(医疗卫生类(B类))主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、策略选择等内容。
桂林事业单位考试历年考试题型重难点
桂林事业单位采取分类考试，每个分类的考试科目的考察内容都有不同之处，小编总结了最近两年桂林事业单位题量和分值分布。以及职测和综合的考察要素及和重难点，大家对号入座哟。
以综合管理A类为例，历年综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。