事业单位接收退役士兵安置岗位聘用相关问题
1.接收安置必须要有空岗：事业单位在核准的岗位总量和工勤技能岗位总量内接收安置退役士兵。比如我单位编制数69人，实有人数60人，总量有空岗，我单位工勤技能岗位设置有3事业单位安置岗考什么内容5人，实有人数28人，工勤技能岗位也有空岗，那么我单位可以接收安置退役士兵。
2.首次聘用工勤技能岗位，不受相应等级数量限制：①服役年限不满10年的，按技术工五级岗位（初级工）聘用；②服役年限满10年不满20年的，按技术工四级岗位（中级工）聘用；③服役年限满20年及以事业单位安置岗考什么内容上的，按技术工三级岗位（高级工）聘用。比如我单位事业单位安置岗考什么内容高级工岗位设置5人，实有人数是5人，高级工没有空岗；现在接收安置了一名军龄21年的退役士兵，他的岗位也能聘用到高级工岗位，不受高级工岗位数量限制。
3.后期聘用合同签订及聘用管理，与单位同类别、同等级在编职工享受同等待遇。