重庆事业单位笔试中，职测会考这些题型，家有考生重视！
《职测》是事业单位笔试的一种，测查的内容很多，也很全面。虽然说现在事业单位岗位分了ABCDE5个类别，但各类别《职测》大部分考题都相同，大家可以看看各题型有哪些形式，然后在进行备考。
1、常识题
常识题跟公务员考试一样，都是必考的题型。涉及的知识面也很广，包括政治、经济、法律、历史、哲学等等。这类题型不是说看几天书就能掌握，需要长期的积累，难度肯定是有的。
2、言语题
言语题的话，主要还是考察理解和把握文字材料的能力。比如说词语填空、句子填空、语序排列，在各个句子中能找到最合适的一个填进去，这部分题在重庆来说难度并不是很大，有一定的技巧性。
3、数量题
第三类题型叫做数量关系，当然是跟数字有关了。一般5题，会涉及到计算，其中数量分析涉及到数量关系+资料分析，有15道题，难度也并不算大，主要是计算过程要掌握技巧，否则浪费的时间会很多。
4、判断题
判定30-35题，定义、图形都有，有一些题存在不严谨的问题，所以做起来会麻烦一点。实在不会做的题也有二分之一的命中率，倒是不难。
5、资料题
资料分析题就涉及到复杂的数据和计算了，一般15道题，每年的难度不定，时高时低。
6、综合题
综合题当中，B类、C类有涉及，B类主要考文字信息的分析处理能力，C类考运用自然科学分析解决问题的能力，这两个是完全不同的考法。
7、策略题
策略一般是10道题，主要考查考生对各种问题的分析判断、权衡选择的能力。D类一般给定的教育情境，E类一般给定的是医疗卫生情境。
事业单位c类常识考什么总的来说，大家备考的时候要看看自己考的哪个岗位，再对应学习《职测》，每个岗位类别题型有差异，可以多做些重庆本地的考题，练习一下才能熟练。
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