公务员考试为什么要设置3不限的岗位？
公务员设三不限岗位是综合考虑需求进行的。
1.兼顾公平的考事业单位什么是三不限需要。对于行政机关而言，中文、法律、计算机、财会可以说是万金油专业，需求量是最大的，是通用专业。其他的专业主要是对口岗位设置单位需求而言进行的，比如：科工局的专业要求就会偏理工一些。所以设置三不限的岗位本身就是为了在岗位设置上做出平衡，兼顾岗位公平，让更多有志投身公务员队伍的考生有更多的机会。
2.扩大竞争的需要。我们常说公务员考试是千军万马过独木桥，某些岗位十分热门，设置有些岗位的报考比达到了1000：1。这些岗位大多数是单位工作内容同质化程度比较高，对专业的要求没有那么严格，用人单位就只有通过三不限的方式，进一步扩大竞争的规模，实现优中选优的需要。
3.人才向基层流动需要。对于一些基层单位，比如基层乡镇政府，县级事业站所，基层公、检、法等文职类部门，他们对专业的要求没有太高，单位用人的需求又比较大，简单来说就是希望单位能够进人，及时缓解单位的用人压力，同时吸引更多的学历高、综合素质高的人才流向基层。
总的来说三不限的职位，拓宽了公务员考试选人用人的渠道，给了更多考生通过考试进入公务员队伍的机关，对促进考试公平，发现了培养人才有非常积极的作用。
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