事业单位专技岗与管理岗，哪个更好？
在事业单位录取中，通常有专技岗和管理岗之分，哪个岗位更有发展前途呢？这个往往是 个人有个人的看法，而且所说的选择都是有根据的，今天小编就谈谈自己的人事，哪个更好，个人认为主要看所处的层次。具体来说：
首先，在县级及以下单位，专技岗和管理岗相比来说，专技岗占优势，更好发展。主要原因在于，对于县级以下的事业单位来说，大多单位的建制都是副科级，一般内设3个左右的股室，这个时候，你选择管理岗位的话，巅峰就是管理八级（相当于公务员副科职务），在想要进步，只能说太难，而相对应的，对于技术岗位来说，职称的设置受到单位建制的影响比较小，即使是乡镇的股级，也会设置中级岗位（收入相当于科级），甚至只要人数足够多，也会设置相应的事业单位专技岗职称考什么副高、高级职称岗位（大致相当于县处级工资收入），这个时候选择专技岗明显比管理岗更好。
其次，对于地市级事业单位来说，选择管理岗位还是专技岗位，主要参照你个人的意愿和专业。一方面，地市级事业单位建制大多是副处级建制，一般内设3至5各科室，在这种情况下，你无论选择专技岗和管理岗都是不错的选择，如果选择管理岗，经过努力达到管理7级是不难实现的（相当于正科级），相应的，选择专技岗位，因为地市级事业单位人数的原因，一个单位的副高也不会很多，这个时候大多专技岗位一般也都是在中级就算到头了，其收入和管理岗位是差不多，当然，专技岗位一般在退休的时候，都能评到副高。
另一方面，看你性格的原因和你的所学的专业。如果你不喜欢走专技岗位，而且自己所学的专业也比较非主流，不适合走专技岗位，那么管理岗位对你来说更有前途，毕竟如果专业不符合的话，评职称是很难的，这个时候，后进入单位的新人如果条件比你好，他评职称的可能性就比你大，专技岗其实就是做学问。
再次，如果在省级事业单位，那么选择管理岗位优势就会好很多。省级的事业单位多以正处级建制和副厅级建制为主，对于正处级建制的事业单位来说，人员一般较少，而副厅级的事业单位则会有相应的内设处室。这个时候，如果你选择专技岗位，那么也是有评上正高级岗位的机会，但是需要花费很长时间（专技的副高、正高不同于中级，特别是在上级机关，更难评），而对于管理岗位来说，达到管理6级则要相对省时，即使对于正处级建制的事业单位，在省级要解决管理6级也是相对容易，同时，在省级事业单位，干部流动是相对来说要快一点的，管理6级的事业人员是可以直接调任机关任职的（在地市管理6级要交流刀机关任职则比较困难）。
最后，如果你想当官为人民服务，那么就直接选择管理岗位，从名字上也可以看出，管理岗位是管人管事的，专技岗位是做技术服务的。实际上也是，在机关内部，管理岗位算是领导岗位，只要达到一定的级别，就可以在各个单位互相交流任职，而专技岗位则不可以，一般你在哪个单位任专技岗，基本上就会一直干下去。