为什么越来越多的人挤破头的想进体制内？
曾几何时，谈起国企，我们的第一想法永远是“一眼望到了头、工资太低、没有前途。”，我们喜欢私企的高工资、高挑战、好前程。但事实真的是这样吗？都说计划赶不上变化，疫情三年，确实有很多我们始料未及。
我的确是后悔当初校园招聘没有去国企了！！！
疫情之中的三年，铁饭碗逐渐在大众中变得火热，公务员、事业单位考试人数与日俱增，再到后来，国企也成为了现在年轻人的争夺目标，毕竟图个稳定。不过，仅仅是图个稳定吗？
我有两个一起创业的朋友，受疫情影响，欠下了一笔巨款，一人分担了有六七万的样子吧。他俩失败之后，开始打工生涯。一个去了私企，一个去了国企。说来也巧，两人工资都差不多，甚至去私企的朋友每个月工资还比去国企的高出几百块钱。可是一年之后，去国企的朋友已经不欠账了，而去私企的朋友却越欠越多。
我们经常聚在一起玩，我知道两个人的消费习惯，都是比较节省的，所以我就很好奇为啥两个人能够在一年之内变得天差地别。
私企的朋友跟我说：“你以为工资比较高，但是固定支出又是多少呢？一个月房租八百，水电一百多，车位费四百，生活费一个月少说两千，平时水果都不敢买，肉都很少吃，唉，固定支出基本上就在三千多，哪能存得下钱呢？车现在都不敢开，加不起油了！更何况经济萧条，哪天会不会被辞退都是另外一回事！”
而在国企的朋友跟我说：“我们这个企业虽然工资不高，但是福利挺好的，公司配备了单人宿舍，每个月饭补也有好几百，一天三顿也是完全够用了，毕竟公司饭菜也不贵，车也是免费停，大小节日还会发各种物资，像什么米和油啊，什么衣服鞋子啊，又或者说一些生活用品，反正每 个月除了出去逛逛街花钱，基本上没有啥花钱的地方！我的账也是靠工资和年终奖，一下就还完了，现在无账一身轻啊！”
我算是明白了，虽然两个人的工资差不多，但是国企里面真的是福利待遇很好了，基本上发的钱就是存的钱，而私企就不一样了，工资发下来根本捂不热，固定支出就花去了一大半，根本存不下来钱，经济不好的真的就入不敷出了。
不过你以为私企和国企的差别仅仅是这样吗？这不过是冰山一角罢了！！！
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还有很多地方是私企没法比的，他没有给我说，而我也是去了国企才知道。
上班很轻松，没有压力，早上9点上班，下午6点下班，按部就班地干着，也不用担心失业，工资也是准时到账。社保公积金也是按照最高的标准缴纳的，这些可能现在没多大用处，但是买房了，就知道高公积金的好处了，退休了就知道高社保的好处了，除此之外还有企业年金，自己缴纳一份，公司缴纳四份，一个月也是好几百，退休了可以一次性得到好几十个达不溜。各种假期也是应接不暇，探亲假、高温假等等。各种补贴也是，取暖费，油补等等。
所以，疫情之后，你还觉得国企的工作没有意思吗？还觉得工资不高吗？还不心动想加入吗？