2022年孝感安陆市企事业单位人才引进110人公告
2022年孝感安陆市企事业单位
人才引进110人公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大人才引进力度，助力全市经济社会高质量发展，经中共安陆市委人才工作领导小组同意，我市部分企事业单位决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进计划
本次拟引进企事业单位急需紧缺人才共110名，其中：市属事业单位30名，企业80名。
二、引进条件
安陆事业单位考什么内容1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策;
2、爱岗敬业、品行端正、身心健康;
3、符合公告中引进岗位的具体要求和其他要求。
三、引进方式
此次急需紧缺人才面向社会公开引进，其中：事业单位采取集中笔试、面试、考核考察等方式进行;企业采取灵活的自主招聘方式进行。
四、引进程序
(一)公开报名
本次人才引进采取网上报名的方式进行，报名时间为2022年8月19日9：00至8月26日18：00。
报考企业岗位的，个人报名资料发至anlursjrencai@163.com ，联系电话：0712-5259562;报考事业单位岗位的，个人报名材料发至240100895@qq.com。
(二)统一笔试
本次人才引进主要采取面试的方式进行，根据需要增加笔试环节。
1.笔试时间、科目、地点：
时间：2022年9月3日(星期六)上午
科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验
10：00—12：00 综合应用能力
地点：详见准考证。
2.笔试类别和内容
本次人才引进笔试统一按综合管理类(A类)设考。考试内容详见《笔试考试大纲(2022年版)》(附件5)。
(三)集中面试
本次事业单位人才引进岗位均采取结构化面试方式进行。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。
(四)公示聘用。招聘单位根据考察、体检结果研究确定拟聘人选，经市委人才办和主管部门审核后，按规定进行公示，接受社会监督。公示无异议的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。聘用人员实行1年试用期管理。
五、政策待遇
1.岗位待遇。市属事业单位引进的急需紧缺人才纳入事业编制管理，工资待遇依照 本单位同类相应岗位高一等级的标准确定;同等条件下，优先评聘专业技术职称。引进到企业的人才由企业落实相关工资待遇，并与企业约定试用期限。
2.乐业补贴。新引进的博士研究生，3年内共发放20—40万元乐业补贴;企业引进的高职称人才、硕士研究生及重点高校本科生，3年内每年发放1.5万元乐业补贴;市属事业单位引进的硕士研究生或重点高校本科生，3年内每年发放2万元乐业补贴;首次在本地企业就业的普通高校本(专)科毕业生，3年内每年分别发放1万元、0.6万元乐业补贴。
3.住房安居。新引进的领军型或高层次人才，免费提供1套精装房;新引进的本科毕业生，可免费入住市人才公寓;新引进的博士、硕士、本(专)科毕业生自行租房的，3年内每年按2万元、1万元、0.6万元发放租房补贴;在安陆工作满5年的博士、硕士、本(专)科毕业生，在城区首购自住商品房的，分别发放20万元、15万元、8万元的购房补贴。
4.其他待遇。按照“优先照顾、就近入学”的原则，保障高层次人才子女在幼儿园及义务教育阶段的入学需求。配偶愿意在安陆就业的，由用人单位协商有关部门在职责范围内按其身份对应予以安排。
5.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务不少于3年，服务期内不得参加其他各类招录(聘)考试(经组织同意除外)。