冲刺事业招聘考试：主观题答题技巧
文/秀才
这是秀才关于今年事业单位招聘考试考前辅导的第三篇。连续三天专题讨论事业单位招聘考试：前天谈“事业单位招聘考试复习重点提示”，昨天谈了“考前重点预则”，今天主要谈的“事业单位招聘考试写作类题目提分攻略”（大约分值50分），三篇各有侧重。请广大考生一并研读，然后有针对性地准备，笔试成绩有望提升10-15分，助力考生过关斩将，进面并顺利上岸。
壹|熟悉事业单位招聘考试写作类题型。
以江苏省直事业单位招聘考试近年真题为例，涉及到写作的可以分为五类：一是概括类，二是分析类，三是对策类，四是应用文，五是议论文。具体可能涉及到的热点话题，已经在昨天的文章中进行了预测。
贰|针对性地进行写作类题型准备。
1、概括类题型。要在理解材料主旨的前提下，归纳总结出要点，条理清晰、层次分明，并尽量用短句。
事业单位面试主观题考什么2、分析类题型。主要是对一些近期热点现象、事件（昨天我文章中的“考前重点预测的六个方面，出现的概率较大），主要从事件、现象背后的原因，社会影响，公共管理服务部门怎么办、群众有什么看法，如何正确引导等。如近期的地摊经济热、口罩浮沉等。分析要全方位、多角度。
3、对策型题目。首先是从材料中提炼出问题，然后分析问题产生的原因，最后反推，从中找出解决问题的办法，即对策。
4、应用文题型。近年来主要检测的多为事务性的公务文书写作。这个有格式及语言表达要求，可以提前准备。如通知、函、通报等。
5、议论文题型。几乎是近年的必考题。请考生从三个方面准备：一是收集近一年来的社会热点、二是熟悉国家政策、三是注重写作技巧。总的要求是：论点鲜明、论据有力、论证准确。
叁|借鉴近几年写作类试题及参考答案，找出答题规律和技巧。
如何才能熟练地掌握答题规律和技巧，需要实战训练。建议考生找到本地或周边省份的近三年事业单位招聘考试真题，自己先作答，然后对照参考答案和上面第二条总结的经验，逐题分析，直到真实理解和掌握。有了这个本领，无论出什么样的题，都应付自如。
考生们，加油