[专业技能面试事业单位考什么]军队文职技能岗,了解这些才叫专业

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  军队文职技能岗,了解这些才叫专业

军队文职考试一直都是小伙伴们极其关注的,不管是工作性质还是福利待遇,好像都是高出一等。而在文职岗位中,有一专业技能面试事业单位考什么部分岗位被称为专业技能岗,小伙伴们对此了解的并不是很多,今天我们就来聊一聊,技能岗到底有什么特别之处呢?

专业技能面试事业单位考什么

专业技能岗位采用聘任制,主要是指在军队负责装备维修、物资器材存储、营房维修、农副业生产和勤务等专业技能编制岗位,从事服务保障、操作维护等专业技能性工作的文职人员,整体上可分为技术工和普通工两种岗位。

技术工岗位主要承担操作维护任务,实行国家或者军队相应专业(工种)职业资格制度的岗位;普通工岗位则主要负责一般性服务保障任务,不实行职业资格制度的岗位,岗位也不分等级。

在人员招录上,专业技能岗位文职人员,采取现役士兵转改、面向社会公开招考和直接引进的方式补充。面向社会公开招考,适用于遴选符合聘用岗位资格条件的社会人员,主要补充军地通用性较强的专业技能三级以下岗位,以及现役士兵转改来源不足的岗位。报名人员需满足以下条件:

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在招聘考试方面,包括理论考试和技能考核两部分,即理论知识+实际操作,每部分满分均为100分,具体考查内容如下:

理论考试和公职考试行测内容比较相似,主要考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等内容,各模块题量会有所变化。除此之外,特殊岗位还会有相应的专业考查内容,比如司机岗可能会涉及到:道路交通安全法律、法规和规章,机动车日常检查和维护基础知识,安全驾驶、文明驾驶和职业道德等相关知识;出纳岗也会对会计学相关内容进行考查。

在面试过程中,主要对考生的综合素质及专业技能进行考核,主要考查专业知识、操作技能、形象气质等方面,其中大部分单位考核内容中比较侧重于操作技能,可占60分,总分100分。驾驶员、汽车维修工、计算机保障员等岗位操作技能考核中会涉及实际问题的解决处理,比如汽车驾驶、汽车保养与维修、计算机基础与故障排除等。专业技能岗最终成绩也会进行折算:最终成绩=理论考试成绩(含政策加分)×40%+技能考核/综合考核×60%。

通过对专业技能岗各方面的了解,相信小伙伴们在心里对文职的技能岗也不是那么陌生了,军队文职整体在理论知识考查时,知识点覆盖面还是很广的,在备考的过程中有任何的问题都可以到当地的华图分校进行咨询,老师们会很愿意为大家解答的!

 

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