11.26四川事业单位联考答案，网友表示全靠蒙，来看看对了多少
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考试试题（来源网络及考生回忆）
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根据下列材料，作答1、2题
张某系某公司员工，因同事胡某工作业绩突出心生嫉妒。某日，张某与朋友聚餐时见胡某在同一餐厅用餐，张某借着酒劲伙同朋友在胡某回家途中对其进行殴打，胡某报警。派出所民警随后到达现场，经查胡某所受伤害为轻微伤。
1、关于胡某受到的损害，下列说法正确的有（）。
A.张某的朋友承担全部的赔偿责任
B.张某的朋友和张某承担连带赔偿责任
C.张某的朋友和张某承担按份赔偿责任
D.张某酒后对自己的行为没有辨别能力，不承担赔偿责任
【事考帮答案】B
2、关于本案，下列说法错误的有（）。
A.属于民事纠纷，民警告知相关人员向法院提起民事诉讼
B.若派出所对相关人员进行了治安处罚，则可免除其民事责任
C.张某及其朋友违反治安管理处罚法的规定，派出所可处拘留并处罚
D.若张某及其朋友与胡某经派出所调解、达成协议，可不处罚
【事考帮答案】ABC
根据下列材料，作答3、4题 事业单位的常识考什么意思。
陈某是甲公司的一名普通员工，他与公司签订了无固定期限劳动合同。2022年，甲公司决定裁员30人。公司公布的裁员方案规定：自该裁员方案公布之日起一周内，员工可自愿与公司解除劳动合同；员工在此期间解除劳动合同的，除了享受法定经济补偿外，公司额外支付2个月的工资作为补偿。陈某考虑再三，决定与公司解除劳动合同。员工冬某怀孕6个月，也在裁员名单中。
事业单位的常识考什么意思3.甲公司发生下列哪些情形时，可以一次裁减20人以上？
A.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
B.依照破产法规定进行重整
C.生产经营发生严重困难
D.公司经营方式调整
【事考帮答案】ABC
4.甲公司在裁减人员过程中，下列做法符合法律规定的有（）。
A.提前30日向工会说明情况，听取工会意见
B.将裁员方案向劳动行政部门报告
C.陈某在第2周申请解除劳动合同，公司批准了陈某的申请，只支付他法定的经济补偿，拒绝支付额外补偿
D.考虑到冬某正在孕期，甲公司与其解除劳动合同时，支付了她法定经济补偿，还额外支付2个月的工资作为补偿
【事考帮答案】ABC
根据下列材料，作答5、6题。
5.下列关于该公文的说法，正确的有（ ）。
A.文种使用得当
B.用词严谨准确
C.开头采用介绍目的的方式
D.结尾收篇点题、深化中心点题
【事考帮答案】AC
6.下列关于该公文格式的说法，正确的有（）。
A.公文引用完整
B.标点符号使用视范
C.发文字号应放在版头
D.“附件”应左空二字编排
【事考帮答案】CD
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