2021年 ５ 月15日河南省面试试题 （乡镇）
单位有三个员工是老乡， 工作之余偶尔会吃饭喝酒， 引起了单位很多同事的不满， 认为他们是拉帮结派， 对于这种现象你怎么看？
【主要测评要素】
综合分析能力
【难度分析】
中等
【审题分析】
单位员工工作之余外出吃饭喝酒的行为， 问怎么看？ 这是典型的现象认知题。 作
为老乡， 三人的日常聚餐， 无可厚非， 但是他们三人身份特殊， 结合当下反四风和党
员干部自身建设的大背景， 这种做法也存在不少问题。 因此， 应该一分为二的看待。
在答题中要体现客观理性的视角并能够由小见大提出对策建议。
【参考答案】
单位中既是同事又是老乡的三人日常聚餐本无可厚非， 但是他们三人身份特
殊， 且单位已有议论， 结合当下反四风和党员干部自身建设的大背景， 我们应该一分
为二的看待， 尤其不能忽视可能存在的问题。 具体而言， 我的分析如下：
第一， 对于三人的聚会我们应该有客观理性的视角。 我们党的工作路线是： 一切
依靠群众， 一切为了群众， 从群众中来， 到群众中去。 如果他们聚会谈工作， 讨论家
乡的发展等情况， 是政府工作人员心系家乡、 心系群众的一种体现， 在工作之余， 也
积极思虑单位的工作， 为家乡建设建言献策， 无可厚非。
第二， 但是作为单位员工， 频繁聚会喝酒和反四风建设以及党风廉政建设有些格
格不入； 同时三人聚会也可能会出现小团体主义的倾向， 对单位正常工作秩序产生不
乡镇事业单位面试一般考什么利影响， 也会损害单位原本和谐的工作关系， 最终也会损害单位形象。
这种现象产生的原因主要在于部分党员干部对于自身要求不高， 忽略了自身行为
带来的深远影响； 同时， 也是部分公务人员对个人工作以外的生活没有做到足够的自
律， 导致生活影响了工作； 最后， 也是对单位要求领导干部廉洁自律、 自觉遵守党风
廉政建设相关规定的执行不力。
所以， 针对以上原因， 我们必须加以改正：
第一， 开展党风廉政教育宣传活动。 严格执行党中央关于党风廉政建设和 “反四
风” 建设工作部署， 进行常态化乡镇事业单位面试一般考什么宣传学习， 定期开展座谈交流活动， 保证让党员干部
主动做 到自律自省， 树立廉洁奉公的良好政府形象。 领导干部在日常生活中也要注意
自身言行， 做到以身作则、 典型示范。
第二， 开展定期交流活动。 将小范围内的交流活动扩展为单位内部常态化交
流， 可通过开展单位内部座谈的方式， 集思广益， 一方面可以加强单位内部工作人员
交流， 提升部门间信息共享协同； 另一方面也可有效避免小团体的形成， 杜绝小团体
主义造成的危害。
第三， 加强公务员行为监督。 首先， 建立自查自纠制度， 利用工作协调会、 民主
生活会等广泛开展批评和自我批评， 保证公务人员能够及时认识到自己行为的不足并
自觉修正、 修改； 其次， 强化监督监管， 坚决执行单位内部监督和举报机制， 对于违
反规定、 触犯法规的行为坚决处理， 避免影响单位工作大局； 最后， 要鼓励群众通过
多方式、 多渠道对党员干部进行监督， 完善信息获取渠道， 比如通过匿名意见收集箱、
官网留言讨论区意见收集等， 并针对群众意见中反馈的问题进行核实并在工作中落实。
第四， 加强单位内部人文关怀。 对单位里户籍在外地的同事， 要加强组织关
怀， 帮助他们解决工作和生活中遇到的困难， 让他们能够将 “他乡” 当作自己的 “第
二故乡”， 凝心聚力助力本地发展。
以上就是我对此现象的看法， 答题结束。