2021年 5 月15日河南省面试试题 (乡镇)
单位有三个员工是老乡, 工作之余偶尔会吃饭喝酒, 引起了单位很多同事的不满, 认为他们是拉帮结派, 对于这种现象你怎么看?
【主要测评要素】
综合分析能力
【难度分析】
中等
【审题分析】
单位员工工作之余外出吃饭喝酒的行为, 问怎么看? 这是典型的现象认知题。 作
为老乡, 三人的日常聚餐, 无可厚非, 但是他们三人身份特殊, 结合当下反四风和党
员干部自身建设的大背景, 这种做法也存在不少问题。 因此, 应该一分为二的看待。
在答题中要体现客观理性的视角并能够由小见大提出对策建议。
【参考答案】
单位中既是同事又是老乡的三人日常聚餐本无可厚非, 但是他们三人身份特
殊, 且单位已有议论, 结合当下反四风和党员干部自身建设的大背景, 我们应该一分
为二的看待, 尤其不能忽视可能存在的问题。 具体而言, 我的分析如下:
第一, 对于三人的聚会我们应该有客观理性的视角。 我们党的工作路线是: 一切
依靠群众, 一切为了群众, 从群众中来, 到群众中去。 如果他们聚会谈工作, 讨论家
乡的发展等情况, 是政府工作人员心系家乡、 心系群众的一种体现, 在工作之余, 也
积极思虑单位的工作, 为家乡建设建言献策, 无可厚非。
第二, 但是作为单位员工, 频繁聚会喝酒和反四风建设以及党风廉政建设有些格
格不入; 同时三人聚会也可能会出现小团体主义的倾向, 对单位正常工作秩序产生不
乡镇事业单位面试一般考什么利影响, 也会损害单位原本和谐的工作关系, 最终也会损害单位形象。
这种现象产生的原因主要在于部分党员干部对于自身要求不高, 忽略了自身行为
带来的深远影响; 同时, 也是部分公务人员对个人工作以外的生活没有做到足够的自
律, 导致生活影响了工作; 最后, 也是对单位要求领导干部廉洁自律、 自觉遵守党风
廉政建设相关规定的执行不力。
所以, 针对以上原因, 我们必须加以改正:
第一, 开展党风廉政教育宣传活动。 严格执行党中央关于党风廉政建设和 “反四
风” 建设工作部署, 进行常态化乡镇事业单位面试一般考什么宣传学习, 定期开展座谈交流活动, 保证让党员干部
主动做 到自律自省, 树立廉洁奉公的良好政府形象。 领导干部在日常生活中也要注意
自身言行, 做到以身作则、 典型示范。
第二, 开展定期交流活动。 将小范围内的交流活动扩展为单位内部常态化交
流, 可通过开展单位内部座谈的方式, 集思广益, 一方面可以加强单位内部工作人员
交流, 提升部门间信息共享协同; 另一方面也可有效避免小团体的形成, 杜绝小团体
主义造成的危害。
第三, 加强公务员行为监督。 首先, 建立自查自纠制度, 利用工作协调会、 民主
生活会等广泛开展批评和自我批评, 保证公务人员能够及时认识到自己行为的不足并
自觉修正、 修改; 其次, 强化监督监管, 坚决执行单位内部监督和举报机制, 对于违
反规定、 触犯法规的行为坚决处理, 避免影响单位工作大局; 最后, 要鼓励群众通过
多方式、 多渠道对党员干部进行监督, 完善信息获取渠道, 比如通过匿名意见收集箱、
官网留言讨论区意见收集等, 并针对群众意见中反馈的问题进行核实并在工作中落实。
第四, 加强单位内部人文关怀。 对单位里户籍在外地的同事, 要加强组织关
怀, 帮助他们解决工作和生活中遇到的困难, 让他们能够将 “他乡” 当作自己的 “第
二故乡”, 凝心聚力助力本地发展。
以上就是我对此现象的看法, 答题结束。