想从事人事行政相关的文员工作？这个证建议你考
都说现在的社会没几本证都不好意思出门，无论什么岗位都要持证上岗，那么有这样的一个证既不难考还有补贴，那你为什么不试试呢？
自2020年改革以来原本由国家人力资源和社会保障部统一组织考试并颁发证书变成由各省人力资源协会自行组织报名考试，虽没有国家人社局盖章但是仍具有一定的效力，并可以获得相应政府人才技能提升补贴。根据各地政府经济情况不同补贴也不同，拿江苏省举例来说企业人力资源四级补贴1500元，企业人力资源管理师三级补贴2000元，企业人力资源管理师二级补贴3000元，人力资源管理师补贴5000元。听着是不是很心动啊，报名资格要求也不是很高，非本专业人员也可以参加考试。附官方报名条件，一起来看下吧~
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
在事业单位上班能考什么证（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本 职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。）
那肯定有人会问这个考试难不难？
该考试相比于其他专业证书肯定是简单的，目前江苏企业人力资源四级总共考2门，分别是理论知识和专业知识。其中理论知识由80道单选题和20到判断题组成，每题1分。80道单选题还包括5道职业道德题基本上都是送分题。其他题目的话基本上都是书上各个章节的内容。
在事业单位上班能考什么证复习主要熟悉课本，很多知识点还是很好理解并掌握的。那技能题基本上都是案例题，例如给你一个企业背景情况，请你结合情况分析或者要求你写出具体解决方案。有些同学可能会问这个我没从事过不会啊，实际上四级很多问题它是直接背几个招聘流程，或者培训要求就可以直接套用的并没有想象中的难，甚至可以从你日常的工作中总结出来。
每门课的考核分都是60分，相信爱学习的你肯定没问题。一般每年有两次考试基本上安排在7月和11月居多，报名一般在6月份或者10月份居多，感兴趣的小伙伴可以关注当地人力资源协会官方微信公众号查询。
成绩2年有效，也就是如果这次只考过了一门那2年内把另外一门考过就行，是不是感觉又容易了点呢！考完成绩一般1个月会公布，公布后即可带上自己的身份证和证书去本地人社局申请补贴。晒下朋友圈让领导看到努力工作的你说不定还能赢来升职加薪。
老话说的好技多不压身，证书在手天下我有，所以还不赶紧试一试~