事业职员晋升，公务员专技人员如何确定职员等级？时间如何计算？
根据《甘肃省县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施方案》及省市相关答复意见,县以下事业单位由专业技术岗位新聘（任）到管理岗位的人员，按照干部人事管理权限，由用人单位或者主管部门结合转岗人员实际计算任职年限，保持与本地区本单位相关管理人员晋升年限的大体平衡。
从机关（包括参照公务员法管理的单位）、国有企业交流到县以下事业单位管理岗位工作的人员，在原单位相当层次职务职级的任职时间可以累计计算。举例，公务员王二于2011年7月任正科级，2022年7月交流到某事业单位任职，那么他的职员等级应该确定为七级职员，聘任七级职员的时间为2011年7月。
由专业技术岗位新聘(任)到管理岗位的人员,综合考虑其原岗位等级工作经历、文化程度等条件确定职员等级。举例，某事业单位张三2011年7月聘任在专业技术岗位十二级岗位，2022年7月新聘（任）到事业单位管理岗位，那么他的职员等级应该确定为九级职员，聘任九级职员的时间为2011年7月。