事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。事业单位职工的薪资主要由基本工资、薪级工资、津贴补贴三个方面构成。基本工资又由岗位工资和心机工资构成，薪资待遇和事业单位人员的职级有着很大的关系，每一个薪级都对应着不同的工资标准。绩效工资主要按工作成绩和贡献进行分配，事业单位的绩效都是自由分配。
津贴补贴分为两种，第一种是艰苦地区的特殊津贴，主要是给新疆、甘肃等偏远地区人员的一项补助，每隔5年调 为什么想考事业单位公务员整一次；第二种是特殊岗位津贴，主要给那些长期在一线岗位、危险岗位的工作人员，国家会统一制定特殊岗位津贴的标准和发放范围。
还有就是事业单位中有一些工勤编、临时工和政府雇员。工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高很多。临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制，只是临时性地在政府工作，他们的工资待遇相对较低。
公务员的薪资主要由职务工资、级别工资、补助津贴构成。职务工资是按公务员职务的工资标准发放，职务等级越高薪资标准也就越高为什么想考事业单位公务员。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务，任职年限按正式任命的时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
为什么想考事业单位公务员
公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。