进事业单位的第二种方法
人才引进只有面试，没有笔试
给事业编，很多地区的待遇很丰厚
针对人群：
限定的条件一般是双一流本科及以上，硕士及以上，双一流硕士及以上等几种。
符合条件的姐妹们可以关注下各地区的人才引进政策哦
考试方式：
大部分没有笔试，只有面试
考试内容：去高校招聘时，面试 氛围会比较轻松，一般会问专业知识、综合知识，有些单位还会问考生的基本信息，比如家在哪里？想不想在他们的城市定 居。
在单位本地方面试，和事业单位考试的面试基本一样。会专门邀请很有经验的面试官，考试题目也会比较正规。
待遇：
有些城市有安家费（硕士一般5万-10万，分3年发完）
有些城市有租房补贴（一月1000-2000，补贴3年或者5年）
有些会承诺硕士三年内升中级职称，或升副科
服务期：人才引进，一般都有服务器5年
事业单位正副科面试都考什么违约或者辞职：违约要支付违约金、在一定期限内不得参加本地区的人才引进
我见过最低一万，最高5万
人才引进会对考生的学校和专业限制很严格，虽然文件上的待遇看着很诱人，但具体实施过程中如何兑现，还需要问的清楚一点。希望对大家有用。