行政、工资介绍信，事关工作与工龄
在体制内工作的朋友可能会注意到，在调往新单位工作的时候，原单位人事部门会给你开具一份介绍信，或者由你亲自交给新单位人事部门，或者放入你的人事档案一并寄往新单位。
这份介绍信在人事工作中一般被称为行政、工资介绍信，一般是1到2页纸。有的单位的介绍信还没有面巾纸大，也没有面巾纸质量好。
但是千万别小瞧这1、2页纸。越不起眼的东西作用反而越大。如果没有它，新单位人事部门不会给你发放入职材料，也不会给你发工资。如果没有它，将来领取退休的时候，社保机构可能会很难确定你的养老金待遇。
行政、工资介绍信为啥会有这样的魔力？今天就来讲讲它的那些事。
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行政、工资介绍信长啥样
按照体制内单位的人事工作流程，原单位人事部门在确认职工已经办理完所有离职手续后，会为其开具行政、工资介绍信。因此，行政、工资介绍信可以看作离开原单位的完美句号。
行政、工资介绍信没有统一规格，由各单位自行设计，因此，它的样式五花八门。有的单位将行政介绍信和工资介绍信分开出具，有的单位则是二合一。甚至连行政、工资介绍信都不是统一的称谓，有的单位把它叫作工作关系介绍信、有的单位叫作干部关系介绍信。
以下是在网上搜索到的一些行政、工资介绍信样本，供朋友们参考：