【导读】

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上海事业单位行测考什么

在事业单位的职业能力测验这一科目的考试里，资料分析和数量关系一直是考生们必须争取的一个模块，因为拿下了资料分析就意味着拿下了这一次职业能力测验考试的保底分数，拿下数量运算就能超越大部分的考生。其中资料分析相对于数量关系的题型更加具有规律性，知识点也更加的局限，基本很难出现一些过度的超纲考察或者冷门的公式和运算，所以凭借着考生们的努力是一定能够拿下资料分析的大部分的分数。但是说到这里可能有些考生觉得资料分析的公式太多、计算太难，加上自身由于工作经历已经很久没有通过笔算或者心算进行类似的计算工作了，所以对于资料分析的计算不具有信心，觉得在没有计算器的帮助下是不可能完成类似的计算任务的。其实只要大家静下心来想一想就能明白，现在计算器这个工具已经非常普及了，基本不存在找不到计算器需要你手算或者心算的时候，日常生活中我们只需要拿出手机打开计算器很多问题自然迎刃而解了。那么既然如此为什么事业单位考试中职业能力测验却偏偏需要大家去通过手算和心算去得到最终的结果呢?所以答案不言而喻，事业单位中的资料分析所考察的计算根本不是计算能力，而是一种结合现实情况解决问题的能力。接下来，中公事业单位考试网为大家详细点拨，帮助大家高效备战事业单位考试。

首先各位考生要想清楚的一点就是如果资料分析的计算真的是在考察一个人的心算和速算能力，那么试卷是没有必要命制选项了，直接要求考生估算出一个结果然后根据正确答案允许一定的误差就可以了。与这件事类似的还有数学运算这一章节，很多考生对于数学运算可以说深恶痛绝，基本不做采取全部C的方法完成题目，但是大家细心一想就能明白，数学运算的题目和大家小时候做的数学应用题有一些类似，但是如果真的想小时候一样考察大家的数学能力，那么职业能力测验的试卷里数学运算就没有必要是选择题目了，而直接以解答题的形式进行命题，那么在考生不会的时候除了写一个“解”字你什么都做不了，这样岂不是更加的考察了一个人的数学能力?我们要明白的是这次考试的试卷叫做职业能力测试，不是叫数学能力测试也不是叫计算能力测试，所以这套卷子真正考察的是一个人职业的能力，那么职业能力需要的是什么?需要的是细心、耐心、遇到困难时候解决问上海事业单位行测考什么题的办法。所以对于资料分析的运算来说大家需要注意的就是结合选项，有些除法很明显开头数字一定是1，那么查找选项只有一个是1开头的，那么自然就没问题了，数学运算也是如此，对于能做的题目我们要去做，对于不会的题目要学会去蒙，只需要结合简单题的选项进行蒙选自然能事半功倍。最后还是希望大家在联系的时候学会多思考总结，这样才能在考试中立于不败之地。