看完军队文职技能岗与公务员事业单位的分析，很多人蠢蠢欲动了
2022年军队文职技能岗招聘火热进行中，技能岗的招聘以技能为主，如仓储管理、训练保障、医疗卫生等机构的食堂管理员、网络管理员、炊事员、保管员、卫生员、加油员、文印员、化验员、检修工、出纳、司机以及汽车修理工等专业技能三级岗位，这些岗位在社会中有的是签着“合同工”，工作不稳定，且受公司业绩的影响，工资有的也不能全额发放。
还有一些人认为文职技能岗的招聘与事业单位很相象，那咱们就来分析一下技能岗与事业单位的区别，分析完后您再决定报考哪一个。
一、招聘条件
技能岗的招考条件比较低，很多地方高中学历就可以，然而事业编的要求，最低都要全日制大专了，高中真的不要存在幻想了。
二、工资待遇
从经费保障看，事业单位编制是随着政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养，而公务员是国家供养，保障性更高。军队文职是有编制的，属于军队编制。文职管理岗一般是委任制，相当于地方的公务员，专业技术岗是聘任制，相当于地方的事业编。薪资收入比地方公务员和事业编高。
文职技能岗工作压力也没有事业单位大，拿文职司机岗来说，不用干办公室的活，只要负责开好车就行，并且出车并不是每天都有，甚至有时候一周都不用出多少次车。
三、技能岗与辅警哪个好
警察的招录分为统考招警、社会招警、省考招警、辅警。其中辅警大部分是没有学历的要求的，也不具有正式国家编制。文职专业技能岗按军队有关规定实行委任制或者聘用制。
综上所述，军队文职专业技能岗是属于部队的工作人员，其待遇和社会地位基本会高于地方同种岗位，此外文职技能岗的学历要求不高，考试侧重技能而非理论，对于有相关工作经验的考生来讲，难度不高。因此文职技能岗是一个非常高性价比的就业选择。