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您好，永州中公网 首发永州人事考试信息2013年永州公务员考试报名时间预计在3月中旬考试时间预计在4月13日笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科考试用书是行测、申论、公共基础三本，建议你先买书，然后再配合历年真题和模拟试卷做公务员报考流程：1、浏览地方人事网站，查询招考信息。2、查到符合条件的职位后网上报名提交材料，等待审核。（永州一般为现场报名，报名时直接审核材料缴费）3、审核通过后，网上缴费。4、等待考试。5、考前网上打印准考证。6、考试。7、发布成绩。8、按1:3或1:5按成绩排序确定面试人选。9、面试，并公布成绩。10、体检。通常按1:1入围体检。第一体检有问题，第二递补。11、政审12、发布拟录取通知，即公示。更多永州人事考试网信息
您好，永州中公教育为您解答：2013年永州公务员考试预计在4月13号根据历年情况，永州公务员考试报名时间在3月中上旬，另外永州公务员历年都是采用的现场报名形式，所以外地考生要特别注意公务员报考流程：1、浏览地方人事网站，查询招考信息。2、查到符合条件的职位后网上报名或现场提交材料，等待审核。3、审核通过后，网上缴费。4、等待考试。5、考前网上打印准考证。6、考试。7、发布成绩。8、按1:3或1:5按成绩排序确定面试人选。9、面试，并公布成绩。10、体检。通常按1:1入围体检。第一体检有问题，第二递补。11、政审12、发布拟录取通知，即公示。永州中公网首发 永州人事考试网信息
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江西人事考试网网址是，江西人事考试网定期公布江西各种人事考试、资格认证考试。2011年江西人事考试网最新消息可以点击江西人事考试网的网站进行查看。我校是长春工业大学继续教育学院自考本科学校，招收高考应届毕业生。相关自考信息请点击查看
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
你好！报考人员须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入“贵州人事考试信息网”（或或），通过“贵州省2021年公务员考录专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
2021贵州省公务员考试公告已发布，报名时间2021年2月24日9:00至2月28日16:00
报考人员进入“贵州人事考试信息网”（或或），通过“贵州省2021年公务员考录专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
报名入口：网页链接
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您好，中公教育为您服务。娄底冷水江市2015事业单位招聘教师岗45人公告为加强我市专业技术人员队伍建设，全面实施“人才强市”战略，经市委、市政府同意,报娄底市人力资源和社会保障局核准，2015年我市面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下(本公告同时在湖南省人才网、冷水江市人民政府门户网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市电视台等媒体发布)：一、招聘原则公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。二、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、具备岗位所需的专业或技能;5、具有适应岗位要求的身体条件;6、具备岗位所规定的其他条件(见附件一《2015年冷水江市教育系统公开招聘岗位条件一览表》、附件二《2015年冷水江市其他事业单位公开招聘岗位条件一览表》)。(二)有下列情形之一者不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2、未转正的特岗教师;3、冷水江市在职普通中小学教师不得报考教师岗位;4、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员;5、现役军人;6、普通高校全日制在读的非2015届毕业生;7、录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。三、招聘计划与岗位(一)此次面向社会公开招聘54名事业单位工作人员，其中：教育系统45名普通中小学紧缺学科教师(采取定岗到校，按照需求计划岗位直接招聘至我市普通中小学)，民政局下属事业单位殡葬管理办公室2名，冷水江市电视台5名，城市建设投资开发有限责任公司2名，均为全额拨款事业单位编制岗位。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件一、附件二。(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。四、招聘程序发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→拟聘人员名单公示→审批聘用。(一)报名时间、地点及方式1、报名时间：2015年7月30日至8月1日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(双休日不休息)。2、报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局3、报名方式和开考比例：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3;对达不到该比例的特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。对开考时比例达不到1：3的岗位，设置笔试合格分数线，本次公开招聘笔试合格分数线为60分(含60分)。4、报名程序：报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、摄像、登记输机的先后顺序进行报名。(1)符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件三，一式二份)及承诺书(附件四)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、毕业证、学位证、教师资格证及其他所需证件的原件及复印件，到报名地点现场报名，并现场摄像。往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。在职人员须提交所在单位及主管部门同意报考的有效证明材料。2015年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名。(报名表和承诺书自行到市人社局门户网下载)。(2)资格审查。根据报考条件审查考生资格，通过资格初审的报考人员凭本人填写好的报名申请表进行缴费、摄像、登记。资格审查通过人员凭现场通知单领取准考证。普通全日制学历的认定以网上打印的“教育部学历证电子注册备案表”为依据，专业审查以《2015年湖南省考试录用公务员专业目录》为依据。(3) 报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。5、领取准考证时间：另行通知6、报名费用：200 元/人7、咨询电话： (二)考试考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中教师岗位笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩;其他岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩(所有单科、合成成绩和考试总成绩按四舍五入均保留小数点后两位，下同)。所有考试成绩在冷水江市人力资源和社会保障局门户网公布。1、笔试(1)笔试时间和地点①时间：2015年8月8日上午 9:00-11:00 教师岗位：专业知识其他事业单位岗位：公共基础知识下午 14:00-16:30 其他事业单位岗位： 申论②地点：以准考证为准(2)笔试科目和内容笔试成绩满分100分，笔试内容如下：①小学普师岗位的笔试内容为湖南省普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;②初中、高中各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。③其他事业单位岗位的笔试科目为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。2、面试(1)面试成绩满分100分(2)面试对象所有面试人选按岗位招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定。录取计划的最后一名笔试成绩相同时：①教师岗位的考生同时进入面试;②其他岗位按申论成绩由高分到低分确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社部门同意，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。(3)面试面试工作分为4个组，分别是：①教师岗位小学普师说课面试组;②教师岗位初、高中说课面试组;③播音主持岗位专业技能测试面试组;④结构化面试组。①小学普师教师岗位面试采取说课形式，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，面试内容为考生任选小学五年级小学语文或数学科目参加面试。②初、高中教师岗位面试采取说课形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，其内容为对应层次对应学科现行教材(初中为八年级教材、高中为高一教材)。③播音主持岗位面试为专业技能测试，即新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。④其他岗位面试实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。每组面试评委 设为7人，其中设主评委1人(所有评委都异地聘请)。考生面试结束后，当场公布成绩。(4)面试时间和地点另行通知。3、同分优先处理办法如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1、教师岗位按面试成绩从高分到低分排名确定。2、播音主持岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，具有广播电视播音员主持人资格考试合格证者优先;再相同的，以普通话水平测试等级较高者优先。3、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以申论成绩较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。(三)体检体检对象确定，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。体检合格人员作为考核对象进入考核程序，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位参加了面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后为考核对象，如考核对象因考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位递补总次数不得超过二次。(四)考核体检合格人员确定为考核对象，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核时对拟聘人员报考资格条件进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案毕业证、学位证、计划生育证明等考核所需相关材料，应届毕业生须提供学历证、学位证，否则取消资格。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除公职的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的。⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的。⑦有其它不宜聘用情形的。(五)公示根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。(六)审批聘用拟聘人员名单经公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，办理聘用手续。拟聘人员试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，不合格者取消其聘用资格。四、纪律要求招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘(录)用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。监督电话：原标题：2015年冷水江市公开招聘事业单位工作人员公告点击下载>>>2015湖南冷水江市事业单位招聘岗位表.docx更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（）冷水江市人力资源和社会保障局2015年7月20日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2020年潍坊教师招聘公告尚未发布，报名时间尚未发布，
参考2019年潍坊昌乐县教师招聘报名方式
报名采用网上报名的方式进行，报名系统于2019年7月13日上午9:00开放。
报名时间：2019年7月13日09:00—7月15日16:00
查询时间：2019年7月13日11:00—7月16日11:00
应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目查看登陆网上报名窗口(，下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为高160像素，宽120像素，类型为JPG，大小不超过20KB，务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期(完成提交报名信息后2小时内)可修改报名信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可根据反馈信息改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
在4月份就开始报名了，5月份开始考试的公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》。由公安机关直接指挥和管理，主要用于社会联防巡逻，赋予基本的执法权。
安徽教师招聘为省统考，一年考一次。2020年安徽教师招聘公告暂时还未发布，预计会在6月份发出，笔试时间为8月8日。报名条件：①大专及以上学历 ②35周岁以下公告信息，可以留意各地教育局网站和省教育厅的通知，同时，课观教师也会进行同时信息的转发！
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1、网络问题。建议检查一下自己的网络状态是否正常，也可尝试切换网络。2、信息问题。建议检查一下自己的登入信息是否都是正确的，如果是错误的也无法进入永州人事考试网。永州人事考试网为广大考生提供永州市人力资源和社会保障局发布的最新考试信息，包括永州公务员考试、永州选调生考试、永州公安招警考试等。
总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。
2023贵州公务员考试成绩查询时间是3月22日。
贵州省2023年四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试阅卷工作已结束，根据工作安排，现就成绩公布有关事宜公告如下：
一、成绩查询。
(一)考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。
(二)考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
二、成绩核查。
(一)核查方式。
《行政职业能力测验》《公安专业科目》因全部为客观题，只核查考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行核查;《申论》考试只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2023年3月27日(上午9:00至下午15:00)持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。
3月28日(上午9:00-12:00)到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招录单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
(二)核查地点。
1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室。
2.六盘水考区：六盘水市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)。
3.遵义考区：遵义市汇川区广州路253号社保大楼609室。
4.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)。
5.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心。
6.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)。
7.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)。
8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里市永乐路七小旁)。
9.黔南考区：贵州省都匀市大坪镇匀都国际B栋503室。
10.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路138号)。
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1、人事教育股 ( 加挂“离退休教师管理股”的牌子 )负责教育系统人事、劳资管理工作；负责全市教师和教育行政干部队伍的管理、建设工作；组织和指导学校人事制度改革；负责教师的调配、考核、晋级、奖励、评残、教育援外、教师资格认定工作；按照有关规定组织和指导教师继续教育制度的实施；负责各级各类学校学科带头人、青年骨干教师和国家级、省级、娄底市级、市本级骨干教师的推荐、选拔、培养工作；负责特级教师工作；负责全市教育系统教师、中小学校长、幼儿园团长培训、新教师入门培训和其他管理人员业务培训工作；归口联系和指导教师进修学校；指导社会力量举办的各类学校的教师队伍建设；负责师训专项经费的管理工作；负责教职工思想政治、机构编制、离退休人员管理工作；负责民办教师转正遗留问题的处理工作；负责指导和管理关工委、老年科协工作；负责教师奖励基金会的日常管理工作；负责全市教育系统工人档案管理工作，协助市干部档案馆、人才市场搞好教育系统教职工档案的管理工作；负责考核局直属学校、各乡镇办中心学校、初级中学、中心小学及其他教育机构副职以上领导干部的工作，办理有关任免手续；负责语言文字规范化的管理和普通话的推广工作。2、计划财务股拟定教育事业发展的中长期规划及年度计划；统筹协调并拟定职业学校，中小学的招生计划；负责学校布局、结构的调整。编制各中小学校的基建计划，管理教育基建补助专款；负责教育经费的筹措、管理、使用和教育经费使用的检查工作；监督教育经费“两个增长”的执行情况，负责教育预算经费的安排及财务管理；负责管理中小学收费及教育统计工作。3、普通教育股 ( 加挂“政治思想教育股”的牌子 )负责全市普通教育、幼儿教育、特殊教育工作；根据国家关于教育的方针、政策及法规和上级教育行政部门的指令，结合本地实际，拟订全市基础教育改革和发展的文件，全面推行素质教育；指导学校的政治思想教育工作；指导和组织九年义务教育的实施，指导基础教育结构调整及教学改革，参与研究基础教育体制的综合改革，拟定基础教育常规管理的有关文件；负责指导学校管理、教育教学改革和教学研究工作；负责各级各类幼儿园的业务指导； 负责组织普通高中、初中、小学的招生、毕业会考和学籍管理及初中毕业证书的发放工作；负责对普通中小学教材及配套用书的管理；负责学校的德育、国防教育、艺术教育以及学生的思想品德评价工作；负责指导各学区学校的共青团、少先队工作；负责各级“三好学生”、“优秀学生干部”的评选工作；负责全市教育系统的体育、卫生工作。4、职业技术教育股负责拟定职业技术教育发展规划，参与研究职业技术教育体制综合改革并指导实施；研究拟定职业技术教育的评估标准和指导性教学文件；负责职业学校的文化专业课统考和学籍管理工作；负责职业初中专业设置的核准和职业初中、高中结业证书的核准工作；参与职业技术教育师资队伍建设，指导职业技术教育师资培训及职业技术学校学生和教师的思想政治工作；负责对职业类学校教材和配套用书的管理；负责联系和指导市内各类职业学校的有关工作。5、成人教育股负责拟定成人教育的发展规划及指导性教学文件；负责职工学校的办学资格的审批、管理和扫除青壮年文盲工作；负责对成人中专、农业广播学校和乡镇办农校的管理以及农科教中心的业务培训；负责对国家、企事业单位有关工作人员进行相应的岗位培训和专业技术培训，以及成人的高、初中学历教育工作；负责成人招生工作，协助做好成人招生的资料供应工作。6、审计股负责全市教育经费使用情况的内部审计和监督；负责局直属单位、乡镇办学区基建及主要负责人的离任和任期经济责任审计工作；配合纪检监察和上级审计部门做好其他有关工作。7、招生办公室 ( 加挂“冷水江市招生委员会办公室”的牌子 )贯彻落实上级有关招生的各项方针、政策和招生计划；负责做好普通高校招生的宣传发动、报名、体检、政审、建档、组考、志愿填报、咨询、信访、信息搜集、数据统计分析、计算机管理等工作；负责《招生考试导报》及有关信息资料的供应发行工作。8 、自学考试办公室 ( 加挂“冷水江市高等教育自学考试工作委员会办公室”的牌子 )组织全市高等教育自学考试和中等教育自学考试的宣传发动、报名、考试、登分、建档、保密、组考、学籍管理、咨询及毕业生思想品德鉴定和毕业证发放工作；协助搞好自学考试教材、资料供应工作。9 、大中专毕业生就业指导办公室 ( 加挂“冷水江市教育人才服务中心”牌子 )贯彻落实党和政府关于毕业生就业的方针、政策；负责做好社会人才需求预测；做好教育人才储备及毕业生思想政治工作，为用人单位和毕业生提供信息服务；负责全市大中专毕业生的就业指导推介和服务工作；负责大中专毕业生毕业后两年的档案保管，并进行资格认证；负责大中专毕业生就业的关系接转；负责大中专毕业生就业市场的管理工作；负责对学校人事制度改革后落聘、富余教师的管理及转岗服务工作。10 、职称工作办公室贯彻落实上级关于教师职称工作的方针、政策；负责教育系统专业技术人员的岗位职数设置、职务晋升参评资格审查、职务聘任工作；负责中、高级职称的材料申报工作；负责中小学教师系列初级职称的评审工作；负责中小学专业技术人员的年度考核和专业技术档案的保管工作；负责专业技术人才的管理工作；负责中小学教师职称的续聘和继续教育工作；负责高级专业技术人员专家服务基地的建设和管理工作。11 、勤工俭学管理办公室负责制定和实施全市勤工俭学长远规划和年度计划；组织、指导和管理全市勤工俭学、校园绿化美化、环境保护工作；会同有关部门制订发展校办企业的政策，帮助校办企业解决产、供、销中的实际问题，负责全市勤工俭学管理人员和企业、农场职工的培训工作。12 、社会力量办学管理办公室负责制定全市社会力量办学的规划，指导学校布局调整；按有关规定做好社会力量办学的审批、申报工作；指导和参与社会力量所办学校有关的教育教学工作和招生管理工作，协调社会力量所办学校与其他学校及部门的关系；监督管理社办教育机构的收费及财务工作。13 、其他机构职责(1) 冷水江市人民政府教育督导室制定全市教育督导的计划和有关督导方案，指导下属单位的督导工作，代表市人民政府对乡镇人民政府、街道办事处执行教育法规、教育政策的情况进行督查；代表市人民政府对教育行政部门、中小学校贯彻国家教育方针、政策、法规情况进行监督、检查、评估、指导；负责抓好全市“两基”年检和素质教育督导评估；负责对各乡镇办教育工作的督导评估工作和全市各级各类学校的督导评估工作；搞好示范性学校评估；抓好普法教育、组织好普法考试；抓好依法行政，保证国家有关教育方针、政策、法规的贯彻执行和教育目标的实现；与司法部门配合，建立教育申诉、调解、仲裁制度；加强教育法制工作和教育部门的行政复议制度建设，开展法制教育；加强普法教育工作，加大教育执法力度，协助处理各种教育纠纷和违反教育法规的案件。(2) 纪检组、监察室全面贯彻执行党和国家的教育方针、教育法律法规；全面贯彻党纪政纪条规及党风廉政建设的有关规定；负责局机关和局直属单位、乡镇办中心学校党的纪律检查工作和行政监察工作；搞好党风党纪建设，加强对党员、干部、职工的勤政廉政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实工作；与计财股配合抓好教育系统学校的收费管理工作，查处乱收费行为；配合系统工作抓好政务校务公开工作；配合人事股做好教职工的思想教育工作，配合有关部门查处重大违纪案件。(3) 系统工会组织教职工依照宪法和法律规定行使民主权利，通过各种形式和途径参与管理各种事务，协助局里开展各项工作；工会接受党的领导，在党的领导下独立自主开展工作；配合人事股搞好教师职业道德教育工作，做好教职工思想教育工作；维护教职工合法权益，发挥工会联系党和教职工的桥梁和纽带作用；组织各工会委员参与本单位的民主管理和民主监督；动员教职工以主人翁的态度对待工作，发动教职工努力完成工作任务；加强对教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育；搞好教育系统政务校务公开工作；组织对特困教师等的慰问工作；搞好对死亡教职工的吊唁工作；搞好教育系统文明单位的管理。
为满足我市教育系统中小学教师工作人员的需要，促进我市教育事业的发展，经市政府同意，报娄底市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中小学教师83名，现就招聘工作有关事项公告如下：一、招聘原则公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。二、招聘计划、岗位及编制性质 (一)此次面向社会公开招聘83名中小学教师，均为财政全额拨款事业单位编制。其中招聘：高中教师18名，小学教师65名。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件3《冷水江市2017年公开招聘中小学教师岗位条件一览表》。(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。三、拟聘人员安排和服务期限(一)本次招聘中，报考小学教师考生分普师和音乐教师岗位报名，报考高中(冷水江六中)教师岗位考生分学科报名(报名岗位详见附表)。聘用时，小学教师岗位拟聘人员按考试总成绩从高至低的顺序选择任教学校(任教学校明细详见附件4《冷水江市2017年公开招聘中小学教师任教学校及岗位明细表》)。(二)此次公开招聘的工作人员自聘用之日起，在聘用单位服务期限不少于5年，未满规定服务年限不得申请调动。四、报名资格及条件(一)基本条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、具备岗位所需的专业或技能;5、具有履行报考岗位职责的正常身体条件，五官端正，肢体健全，口齿清楚;6、年龄32周岁以下(1985年5月11日以后出生，以二代有效身份证为准);7、报考岗位的学历要求：(1)报考小学教师岗位应同时具备以下条件：①具有全日制普通高校大专及以上学历，或全日制中等师范院校小教大专班毕业;②取得小学及以上教师资格证;(2)报考高中教师岗位应同时具备以下条件：①具有全日制普通高校师范类专业本科及以上学历学位(取得学士及以上学位)，或全日制普通高校二本及以上学历学位(取得学士及以上学位)，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历(取得硕士及以上学位);②取得普通高中及以上教师资格证;③所学专业或教师资格证任教学科与报考岗位对口。8、具备岗位所规定的其他条件详见附件3。(二)有下列情况之一者不得报考：1、受过刑事处罚的;2、违反计划生育政策的;3、因犯错误曾被单位开除公职的;4、因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的，受纪律处分尚在处分期内的;5、未满服务期的特岗教师;6、现役军人;7、在读的普通高校全日制硕士研究生及以上的非2017届毕业生(2017年8月30日前未能取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位证书的，不能以本科等学历报考);8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。五、招聘程序发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→公示→审批聘用。六、发布公告本公告同时在湖南省人才网、冷水江市人民政府门户网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网、冷水江市教育网和冷水江市电视台等媒体发布。七、报名方式、时间、地点和要求(一)本次报名采取现场报名方式。(二)报名时间：2017年5月11日至5月13日上午8:00—12:00，下午14:00—17:30(三)报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局(以下简称冷水江市人社局)(四)报名程序及要求：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位。报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、拍照、登记、领取准考证通知单的先后顺序进行报名。1、现场报名。符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市公开招聘中小学教师报名表》、《诚信考试书》(可自行到市人社局门户网下载)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、学历和学位证书(2017年应届毕业生可提供加盖毕业院校印章的《大学生就业推荐表》)、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》(2017年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及岗位要求的资格证等相关证件原件及复印件一份，到报名地点现场报名、拍照。有工作单位的报考人员还需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。2017年应届高校毕业生可凭所在学校盖章的就业推荐表、正在申请认定教师资格证的人员暂凭国家教育考试部门颁发的《教师资格考试合格证》原件、复印件或持教师资格证受理凭证，先行报名参加招聘考试，但在进入考核程序时必须提交相应的毕业证、学位证和教师资格证原件和复印件审验。在规定时间内未能提交证件或审核不合格的，取消其考核和聘用资格。2、资格审查。由冷水江市人社局会同用人单位对报考人员进行资格审查。资格审查包括现场资格审查、面试前资格复审、体检前资格终审，对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。资格审查不合格，随时取消资格。报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选报负责。请仔细阅读诚信书，提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假材料的，无论进入招聘哪一环节，一经查实即取消其所有资格。(五)领取准考证时间：2017年6月22日—6月23日上午8:00—12:00，下午14:00—17:30报考人员凭二代有效身份证和领取准考证通知单，到冷水江市人社局408室领取准考证，逾期未领视为自动放弃报考。(六)报名费用：200元/人(七)咨询电话：人社局教育局八、开考比例(一)同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3。对达不到该比例的紧缺特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。人数达不到开考比例而取消报考岗位计划的，允许该岗位报考人员改报符合条件的其他岗位。(二)报考岗位因开考比例不足或无人报考而被取消招聘计划的，该岗位报考人员可在报名截止后两小时内申请改报符合条件的其他岗位或凭有效身份证退还报名费。九、考试考试分笔试和面试，均采用百分制。考试总成绩按满分100分计算，按笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩，笔试、面试及考试总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生参加笔试和面试一律凭本人二代有效身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场，缺少证件的考生不得参加考试。(一)笔试1、笔试科目和内容笔试分层次分学科命题，考试对应层次对应学科岗位必须具备的专业知识，满分100分。(1)小学普师岗位的笔试内容为冷水江市普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;(2)小学音乐教师岗位笔试内容为冷水江市普通初中音乐现行教材(湖南文艺版);(3)高中体育教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中体育现行教材(教育科学出版社出版);(4)高中心理学教师岗位的笔试内容为全日制普通高校教育心理学现行教材(高等教育出版社出版);(5)高中信息技术教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中信息技术基础(教育科学出版社出版);(6)高中其它各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。2、笔试时间和地点(1)笔试时间：2017年6月24日 上午9:00—11:00(2)笔试地点：冷水江市第六中学笔试成绩在冷水江市人民政府网、冷水江市人社网和冷水江市教育网公布，公示时间不少于7个工作日。(二)面试采取说课的方式进行，面试成绩满分100分。1、面试人选面试人选按招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中，依据笔试成绩从高分到低分确定。入围成绩最后一名出现并列的考生同时进入面试。招聘岗位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社局同意，但其面试成绩低于60分(不含60分)不得确定为体检对象。2、面试内容(1)小学普师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，面试内容为考生任选小学五年级秋季教材语文或数学科目参加面试。(2)小学音乐教师岗位面试为说课和专项技能测试，总分100分。说课者在规定时间内(备课1小时、说课10分钟)完成备课和说课，内容为冷水江市现行小学五年级秋季教材;专项技能测试为唱歌(从湖南省普通高考音乐联考曲目中任选一首)和舞蹈(自定曲目，自编舞蹈)。小学音乐教师岗位面试成绩=说课成绩×40%+唱歌成绩×30%+舞蹈成绩×30%(说课成绩、唱歌成绩和舞蹈成绩每项成绩按满分100分计算)。(3)高中体育教师岗位面试采取说课和专项技能测试形式进行，总分100分，说课和专项技能测试各占50%。说课者在规定时间内(备课1小时、说课10分钟)完成备课和说课，说课内容为现行高一秋季教材。专项技能测试内容为排球，采用高考项目和评分标准。高中体育教师岗位面试成绩=说课成绩×50%+专项技能测试成绩×50%(说课成绩、专项技能测试成绩每项成绩按满分100分计算)。(4)高中心理学教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为全日制普通高校教育心理学现行教材(高等教育出版社出版)。(5)高中信息技术教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为冷水江市普通高中信息技术基础现行教材(教育科学出版社出版)。(6)高中其它教师岗位面试采取说课的形式进行，总分100分。面试者在规定时间(备课1小时、说课10分钟)内完成备课和说课，其内容为对应层次对应学科现行教材(现行高一秋季教材)。3、面试时间及其他面试时间待笔试成绩结果公示后另行通知，具体时间、地点、要求详见面试通知书。面试入围人员名单在冷水江市人民政府网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市教育网进行公布。(三)考试总成绩计算及公示面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成考试总成绩，考试总成绩(综合成绩)均在冷水江市人民政府网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市教育网进行公布，公示时间不少于7个工作日。十、体检依据各招聘岗位的考试总成绩按招聘计划从高分到低分等额确定体检对象，如考试总成绩(综合成绩)相同的，按面试成绩从高分到低分排名确定。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检合格人员作为考核对象，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位均参加了笔试和面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。每个岗位体检递补次数不得超过一次，考生放弃体检或因其他原因不参加体检的视为体检不合格。体检时间另行通知。十一、考核体检合格人员确定为考核对象，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况。考核时对拟聘人员报考资料进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、学位证、教师资格证、计划生育证明等考核所需相关材料原件。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被单位开除公职的;④因违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的;⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的;⑦有其他不宜聘用情形的。如考核对象因考核不合格或自动放弃考核资格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位考核递补次数不得超过一次。十二、公示根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人民政府网、冷水江市人社局网和冷水江市教育网进行公示，公示期不少于7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。十三、审批聘用拟聘人员名单公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，按程序办理聘用手续。小学教师岗位的拟聘人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择任教学校(任教学校详见附件4《冷水江市2017年公开招聘中小学教师任教学校及岗位明细表》)，选岗时间另行通知。新聘人员的试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期为三个月)，试用期满合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，试用期内不合格者取消聘用资格。十四、其他事项(一)笔试成绩、面试入围人员名单、面试成绩、考试总成绩、体检人员名单和拟聘人员名单均在冷水江市人民政府网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市教育网按规定进行公示。(二)公开招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在冷水江市人民政府网和冷水江市人社局网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，或未按通知要求实施，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。(三)请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。十五、纪律和监督1、公开招聘实施过程必须严格执行回避制度。2、公开招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。1： 2017冷水江市招聘中小学教师报名表 2： 诚信考试书 3： 2017冷水江市招聘中小学教师岗位条件一览表 4： 2017冷水江市招聘中小学教师任教学校及岗位明细表 冷水江市人力资源和社会保障局2017年4月27日
您好，中公教育为您服务。娄底冷水江市2015事业单位招聘教师岗45人公告为加强我市专业技术人员队伍建设，全面实施“人才强市”战略，经市委、市政府同意,报娄底市人力资源和社会保障局核准，2015年我市面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下(本公告同时在湖南省人才网、冷水江市人民政府门户网、冷水江市人力资源和社会保障局门户网和冷水江市电视台等媒体发布)：一、招聘原则公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。二、招聘条件(一)基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法和法律;3、具有良好的品行和职业道德;4、具备岗位所需的专业或技能;5、具有适应岗位要求的身体条件;6、具备岗位所规定的其他条件(见附件一《2015年冷水江市教育系统公开招聘岗位条件一览表》、附件二《2015年冷水江市其他事业单位公开招聘岗位条件一览表》)。(二)有下列情形之一者不得报考1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2、未转正的特岗教师;3、冷水江市在职普通中小学教师不得报考教师岗位;4、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员;5、现役军人;6、普通高校全日制在读的非2015届毕业生;7、录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。三、招聘计划与岗位(一)此次面向社会公开招聘54名事业单位工作人员，其中：教育系统45名普通中小学紧缺学科教师(采取定岗到校，按照需求计划岗位直接招聘至我市普通中小学)，民政局下属事业单位殡葬管理办公室2名，冷水江市电视台5名，城市建设投资开发有限责任公司2名，均为全额拨款事业单位编制岗位。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件一、附件二。(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。四、招聘程序发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→拟聘人员名单公示→审批聘用。(一)报名时间、地点及方式1、报名时间：2015年7月30日至8月1日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(双休日不休息)。2、报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局3、报名方式和开考比例：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3;对达不到该比例的特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。对开考时比例达不到1：3的岗位，设置笔试合格分数线，本次公开招聘笔试合格分数线为60分(含60分)。4、报名程序：报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、摄像、登记输机的先后顺序进行报名。(1)符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件三，一式二份)及承诺书(附件四)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、毕业证、学位证、教师资格证及其他所需证件的原件及复印件，到报名地点现场报名，并现场摄像。往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。在职人员须提交所在单位及主管部门同意报考的有效证明材料。2015年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名。(报名表和承诺书自行到市人社局门户网下载)。(2)资格审查。根据报考条件审查考生资格，通过资格初审的报考人员凭本人填写好的报名申请表进行缴费、摄像、登记。资格审查通过人员凭现场通知单领取准考证。普通全日制学历的认定以网上打印的“教育部学历证电子注册备案表”为依据，专业审查以《2015年湖南省考试录用公务员专业目录》为依据。(3) 报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。5、领取准考证时间：另行通知6、报名费用：200 元/人7、咨询电话： (二)考试考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中教师岗位笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩;其他岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩(所有单科、合成成绩和考试总成绩按四舍五入均保留小数点后两位，下同)。所有考试成绩在冷水江市人力资源和社会保障局门户网公布。1、笔试(1)笔试时间和地点①时间：2015年8月8日上午 9:00-11:00 教师岗位：专业知识其他事业单位岗位：公共基础知识下午 14:00-16:30 其他事业单位岗位： 申论②地点：以准考证为准(2)笔试科目和内容笔试成绩满分100分，笔试内容如下：①小学普师岗位的笔试内容为湖南省普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;②初中、高中各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。③其他事业单位岗位的笔试科目为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。2、面试(1)面试成绩满分100分(2)面试对象所有面试人选按岗位招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定。录取计划的最后一名笔试成绩相同时：①教师岗位的考生同时进入面试;②其他岗位按申论成绩由高分到低分确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社部门同意，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。(3)面试面试工作分为4个组，分别是：①教师岗位小学普师说课面试组;②教师岗位初、高中说课面试组;③播音主持岗位专业技能测试面试组;④结构化面试组。①小学普师教师岗位面试采取说课形式，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，面试内容为考生任选小学五年级小学语文或数学科目参加面试。②初、高中教师岗位面试采取说课形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，其内容为对应层次对应学科现行教材(初中为八年级教材、高中为高一教材)。③播音主持岗位面试为专业技能测试，即新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。④其他岗位面试实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。每组面试评委 设为7人，其中设主评委1人(所有评委都异地聘请)。考生面试结束后，当场公布成绩。(4)面试时间和地点另行通知。3、同分优先处理办法如考试总成绩相同的，按下列方法处理：1、教师岗位按面试成绩从高分到低分排名确定。2、播音主持岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，具有广播电视播音员主持人资格考试合格证者优先;再相同的，以普通话水平测试等级较高者优先。3、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以申论成绩较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。(三)体检体检对象确定，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。体检合格人员作为考核对象进入考核程序，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位参加了面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后为考核对象，如考核对象因考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位递补总次数不得超过二次。(四)考核体检合格人员确定为考核对象，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核时对拟聘人员报考资格条件进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案毕业证、学位证、计划生育证明等考核所需相关材料，应届毕业生须提供学历证、学位证，否则取消资格。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除公职的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的。⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的。⑦有其它不宜聘用情形的。(五)公示根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。(六)审批聘用拟聘人员名单经公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，办理聘用手续。拟聘人员试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，不合格者取消其聘用资格。四、纪律要求招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘(录)用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。监督电话：原标题：2015年冷水江市公开招聘事业单位工作人员公告点击下载>>>2015湖南冷水江市事业单位招聘岗位表.docx更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（）冷水江市人力资源和社会保障局2015年7月20日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。