国家公务员考试人事权在哪
国家公务员考试人事权在哪
最后看题主问的是考试的场地还是面试的场地了。但其实这些都是随机进行分配的，不过如果要具体到是由什么部门负责或者被分配到什么场地进行面试，这个还是要看自己当初选的公务员被分配到的职位是在哪里。如果是县城里面有选择性的被分配的话，那么通常都是人事部门进行负责管理，也就是所进的那个单位的人事部所进行管理的，但有些部门可能没有人事部，这一说法可能是后勤部，所以这个具体还是要看所要选择的那个单位去什么考量。因此是由哪个部门负责是没有一个定准的，除非是不统一的那种私下进行的面试，否则的话都是随机进行的，而且也不会透露出具体的面试单位所负责的姓名。
国家公务员考试由国家组织部进行组织考试，具体的话你可以查询一下相关网站
第一条 为了规范国家公务员录用面试工作，提高面试水平，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，制定本办法。第二条 本办法适用于国家行政机关录用主任科员以下非领导职务公务员的面试。第三条 面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。第二章 面试管理机构第四条 国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员面试的政策制定、管理与监督，负责国务院各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。第五条 省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内公务员面试的管理与监督，负责省级政府各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。第六条 市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内公务员面试的有关管理工作。第七条 各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门公务员面试的有关工作。
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
国税局公务员考试的人事权
国税局是直管单位，人事是由上级部门直接管理的，你的编制等于是在市里管理。县政府可以借调你用但，如果你想调入县里的其他部门，你要再想调回国税局，那就没门了。强烈建议你保留国税局工作。当然，具体的事宜您应该咨询你们当地的组织部门
“国家公务员考试”不是这样理解的！国考与省考的不同之处在于国考的招考单位都是中央直属或者中央垂直管理的部门，如海关、国税、气象等各种部门，这些部门的管理权集中于中央，地方不多不能干预，只有有限的辅助管理权。而省考的单位都是地方政府全权管理的下属部门，如民政、财政、地税等……而像国税之类的部门，即使说是垂直管理，可是人事权是在地方的，比如武汉市国税局的，当然是市级公务员了……应该就是这样吧！
国税面试考官是本单位的。事业单位考试如果招聘人数较少的情况下基本都在本单位进行，考官未必是本单位的领导，其他情况则不同，如果是省公务员考试，则地市级的单位在地市级考试，由组织部组织，考官由本市或者省会组织的考官组成，国家公务员考试由各个系统内进行，如国税局都是由省国税局组织的考试，面试官为5人，基本都是国税局里的人员。
军区部队就不属于中国人民解放军序列了 我懂了
国家公务员考试人事
省级公务员考试报名，前往报考省份的人事考试网站或者人力资源官网。
国家公务员考试，前往“国家公务员局”网站报名。（国家公务员局-网站）
省级公务员考试的报名与考试时间每省不一样；国家公务员考试是在前一年的第四季度开始招录工作，第二年直接入岗就职。
国家公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：百度百科-公务员考试
国家公务员考试由国家组织部进行组织考试，具体的话你可以查询一下相关网站
公务员的考试录用工作，分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是中共中央组织部、人力资源和社会保障部，地方各级机关公务员录用的主管部门是省级党委组织部和政府人事行政部门或者经其授权的设区的市级党委组织部和政府人事行政部门。设区的市级以下各级公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。
国家公务员人事考试
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
等级：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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2022年国家公务员考试预计于11月27-28日举行。
国考每年的报考时间都相差不大，比较固定，特殊情况除外。随着2021年情况好转，公务员考试恢复了正常，2022年也一样。日前，浙江人事考试网发布了《2021年全年考试计划》，显示2022年国家公务员考试预计将于11月27-28日举行，时间与以往的正常年份基本相同。所以，打算公考的伙伴可按照2021国考、省考的时间进行备考。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国考报考要求：
1、专业知识：公务员的知识分两部分，专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2、智力素质：智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
3、心理素质：公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。
4、身体素质：身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
国家公务员统一考，各地时间自己定。 公务员有个报考职位表，每个职位对专业，工作经历，等要求都有不同。 首先，你要考哪里的公务员，然后关注其人事网，出来职位表后对照自己选职位，报名，考试，面试，最后，祝你通过。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？
公务员考试人事自主权
国有企事业单位，国家行政机关，各部位等等都是有用人权的单位。除了公务员和事业单位其它单位都是有用人自主权的单位 。企业单位都有用人自主权，而事业单位需要审批或者选举。民营企业没有用人权，不能保管档案，报考的证明要当地人事局的档案保管处出具证明才生效。
我国公务员报考情况中存在的问题是：
我国实施公务员考录制度仅有二十多年的时间，考虑到我国地域宽阔、人数众多、地区进展差别明显的实际特点，我国现行公务员考录制度已经处于较快速进展阶段，大体上找到了适合我国公务员招考的方向、方法。但在详细操作过程中也存在着某些问题，需求被关注到。
(一)公务员招考法律条文的不严谨性
2006年1月1日开头实施的《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)中关于公务员考试录用资格条件的部分规肯定弹性过大、可操作性不强，用词限肯定不明确、不严谨，具有一肯定的恍惚性，比如“良好的品德”“适当调整”等，就很难在实际操作中把握界限，对用人单位自主权的自我平衡提出了一肯定的难度，也为徇私留下了一肯定的空间。
本人去年刚参加过，笔试考申论和行测，这是国家公务员考试统一的试题，参考书社会上卖的很多，可以选择一两套看一看，面试是结构化面试，就是问一些组织策划、应急处理、人际协调之类的问题，最后是一篇英文短文，朗读并翻译，不涉及专业知识。还有什么不明白的请补充追问。祝你旗开得胜!
可以的，但是今年来针对专科的岗位有些少，但对你这样专业的要求的岗位会有一些朝阳华小图奉上。