安徽省黄山市人事考试中心
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安徽省人事考试网合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼 邮编230001联系电话： E-mail:
打他们留的联系电话问一下，可查到。
您好，2014年安徽省黄山市市直事业单位招聘公告，根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十二、有关事宜本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。市直事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障局网、黄山市人事考试等网站查询、查阅。本次招聘统一组织的笔试，市委组织部、市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。本次招聘市纪检监察部门全程参与。政策咨询电话：（市人社局事业科）（市委组织部公务员科）考务咨询电话：（市人事考试中心）监督举报电话：（市纪检委）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。附件：2013年度市直部分事业单位公开招聘计划（岗位）表黄山市人事考试中心网址 黄山市委组织部 黄山市人力资源和社会保障局望采纳，祝你好运
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您好，中公教育为您服务。
您可以参考下：2013年安徽省公务员考试笔试考点信息汇总
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2015年安徽公务员、选调生辅导课程
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1 不确定是否已经公布。2 根据我的了解，官方还没有发布黄山市黄山区选调生2022年度考核公示的消息，可能还在等待相关部门的审批和公示程序。3 如果您关心此事，可以通过官方网站或相关职能部门的咨询电话了解最新情况，以便及时获取相关信息。
您好，中公教育为您服务。
2015年黄山省考暂未开始的，预计在2015年3月份开始进行招考的，您可以参考下2014年的资格复审时间
一、黄山市2014年考试录用公务员(非警察职位)资格复审定于2014年6月10日进行。
面试入围人员(见附件)请携带相关证件、材料到市考试中心(黄山市人才市场，屯溪区黄山东路89号)办理资格复审手续。联系电话：(市考录办)，2354480(考试中心)。
二、资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位另有要求的，同时还需提交以下相关材料：
1、招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书原件和复印件;
2、招考职位有基层工作经历、工作年限等要求的，报考人员还应提供相关的工作证明或劳动(聘用)合同原件和复印件。
3、报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，应提供服务基层的证明材料。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书; “三支一扶”人员应提供由省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;“特岗教师”应提供省级教育部门统一制作的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表。以上所有证明和材料均同时提供原件和复印件。
4、2014年应届毕业生已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，资格复审时尚未取得学历(学位)证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
5、机关事业单位在职人员报考的，须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明
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2015年安徽公务员、选调生笔试辅导课程
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您好，中公教育为您服务。
根据中公教育网联合安徽人事考试网公布的最新消息显示，
报名
(一)报名时间
本次招录，提交报名申请的统一时间为2013年3月15日9:00至3月20日24:00。
(二)报名办法
本次招录的报名，除涉密机关职位外，均在安徽省人事考试网上进行。报考人员报名时，须签署《考录诚信承诺书》，填写《安徽省2013年考试录用公务员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。每人限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
招录职位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市公务员主管部门负责解释。
(三)报名确认
报考人员于报名后至3月22日16：00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;未通过审查的，在3月22日16：00之前可以改报其他职位。
报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。通过资格审查的报考人员于3月25日16：00前按要求缴纳笔试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月9日至4月11日从该网站自行下载并打印准考证。
农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。先完成网上确认和缴费，4月12日至4月15日期间，到市人事考试中心办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(四)其他事宜
确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应减少该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，开考比例不低于3：1。经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，也可按3:1比例开考。取消招录职位的报考人员，可于3月27日9：00—16：00改报其他职位。
如果您有跟多的疑问，您可以登录安徽中公教育网做详细深入的了解。
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近日，黄山市人事考试院发布了《黄山市2023年度经济专业技术资格（初中级）和一级造价工程师职业资格考试疫情防控告知书》，部分考生需携带48小时内核酸检测阴性证明才能参加考试。根据黄山市人事考试院发布了《黄山市2023年度经济专业技术资格（初中级）和一级造价工程师职业资格考试疫情防控告知书》，详情如下。黄山市2023年度经济专业技术资格（初中级）和一级造价工程师职业资格考试疫情防控告知书黄山市2023年度经济专业技术资格（初中级）和一级造价工程师职业资格考试将于10月30日-31日举行，为切实保障广大人员的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，现将考试期间疫情防控相关事项告知如下：1. 强化市域外来人管控，近14天有黄山市域外旅居史的考生，必须持“健康码”绿码和48小时内核酸检测阴性证明才能参加考试；对近14天有中高风险地区所在市、县（区）旅居史的考生不得参加考试。2.请提前申领“安康码”并保持绿码状态，做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。3. 每场考试至少提前60分钟抵达考点，并提前准备好准考证、身份证和手机，扫描考点入口处“安康码”“行程码”，并将扫描结果出示给工作人员，需提供核酸检测证明的考生同时出示核酸检测报告（纸质或电子检测报告），经身份核验和体温检测正常方可进入考点。4.请提前自备一次性医用口罩，进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒。考试期间除身份核验环节外全程佩戴口罩，并始终保持安全距离。5.考前如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，考试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理。6.考前请及时关注境内中高风险地区更新动态，保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。考试当天采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。7.考生隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。境内中高风险地区查看方法：微信公众号搜索关注“中国政府网”——“疫情服务”选项里点击“疫情风险等级查询”——点击上方“点击查看全国中高风险疫情地区”。黄山市人事考试院2023年10月27日原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
报名
本次报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名时间为2015年4月1 日9:00至4月6日24:00。报名网站为安徽省人事考试网。
(一)报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《黄山市2015年考试录用公务员职位表》。报考人员可通过相关网站查询招录职位信息，阅读报考指南。招录职位的专业要求等有关资格条件问题，由市公务员主管部门负责解释。
(二)提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2015年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2015年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。
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您好，中政行测专家为您解答！安徽黄山公务员考试网站在安徽人事考试网若仍有疑问，欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问！
省人力资源和劳动社会保障厅
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为深入贯彻落实人才强县战略，进一步加强优秀年轻干部队伍人才储备，根据工作需要，现决定面向高校引进一批我县经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下： 一、引进对象 引进对象为国家承认学历的全日制硕士研究生(已获得毕业证书和学位证书，含2022年度毕业生;不含定向、委培生)。 二、引进条件 引进对象须符合以下基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行; (三)岗位所需要的年龄、学历学位、专业;(年龄计算：35周岁以下为1986年7月11日(含)以后出生) (四)适应岗位要求的身体条件; (五)岗位所需要的其他条件; (六)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 有下列情形的人员，不得报考： (一)不符合引进岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制硕士研究生; (三)本县机关事业单位在编人员; (四)现役军人; (五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (七)按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员; (八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、引进名额 本次引进紧缺专业人才10名，引进资格条件详见《2022年度黄山市休宁县引进人才岗位计划表》(附件1)。本次引进人才不向考生收取任何费用，同时，给予黄山市以外考生参加面谈时往返路费定额补助300元/人。 四、引进方式 采取“面谈+考察”方式进行。 五、引进程序 (一)发布公告 本公告于2022年7月1日起在休宁县人民政府网()发布。 (二)报名方式 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再补报。 考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站—→(，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。 报考人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行报名，签署“诚信书”，填写《2022年度黄山市休宁县引进人才报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照)进行报名和参加考试。 (三)资格审查 由县委组织部会同县人力资源社会保障局根据报名条件对申报对象提供材料进行初步资格审查。面谈前一天对报名人员进行资格复审确认工作，复审时提供相关材料原件及复印件，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，则取消其引进资格。 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： (1)属全日制2022年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料，其中未取得学历证书及学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。 (2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)和报名资格审查表等其他报考岗位所需材料。 (四)面谈 面谈工作由县委组织部、县人力资源社会保障局会同有关行业主管部门和专家组织实施。 (1)面谈人员确定。确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消或核减该岗位引进计划。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后面谈的方式进行(笔试时间地点另行公告)，按笔试成绩取前20名进入面谈(笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入面谈环节)。 (2)有关事项。面谈主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面谈成绩以百分制计分，在面谈结束后公布。所有岗位均设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，低于60分的，不列为考察对象。同一岗位面谈成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。面谈成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 面谈具体事宜另行通知。 (五)体检考察 体检考察由县委组织部、县人力资源社会保障局会同有关部门负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检考察人选按引进岗位数，在同岗位参加面谈人员中按面谈成绩从高分到低分等额确定(成绩相同的则采取加试的方式确定)。体检考察人选在休宁县人民政府网公布。 体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。 考察工作坚持德才兼备、以德为先的原则，根据引进岗位要求，对拟引进人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法等方面情况进行考察。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面谈成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 (六)签约聘用 对体检、考察合格的拟引进聘用人员，在休宁县人民政府网公示七天。经公示无异议或公示结果不影响引进聘用的，按程序办理聘用上岗手续。 对违反公开引进规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上岗的人员，取消其聘用资格。根据《休宁县使用事业编制引进高层次人才管理办法》(休组字〔2021〕3号)规定，引进的紧缺专业人才聘用进入周转库后实行动态管理。聘用上岗后，入库服务期为3年。在3年服务期内，由县委组织部、县人力资源社会保障局根据全县企业专业技术服务需求统一安排服务单位。服务期间的日常工作考核由服务单位负责，县公共就业和人才服务中心负责跟踪管理。3年服务期满后原则上调整安排到专业对口的事业单位工作，对不愿意调整安排的也可申请辞职。对服务单位特别需要，且本人愿意的，经审批同意后，可继续安排到服务单位工作，延长服务期最长不超过2年。 引进的紧缺专业人才可按照《关于实施“迎客松英才计划”引领新时代高质量发展的若干意见(试行)》(黄字〔2021〕22号)规定，享受相对应的优惠政策。同时享受人才政策补助(每年1万元，最长不超过3年)，入住人才公共租赁住房。试用期满后可参照事业单位八级职员岗位确定工资待遇。服务企业期间，考核合格的，可享受4-6万元/年(普通高校硕士研究生4万元/年，原211高校硕士研究生5万元/年，原985高校硕士研究生6万元/年)的高层次人才补助。引进的高层次人才安排到服务单位工作期间，符合职称申报条件的，可按规定申报评审专业技术职务，并予以聘用上岗。对工作业绩突出，表现优秀，且符合干部选拔任用条件的，可优先提拔使用。 六、疫情防控要求 2022年度黄山市休宁县引进人才考试期间的疫情防控工作按中共休宁县委组织部、休宁县人力资源和社会保障局、休宁县教育局、休宁县卫生健康委员会《关于印发的通知》(休人社秘〔2020〕136号)执行。考生入场时须持有48小时内有效核酸检测阴性报告，戴口罩，查验“安康码”、“行程码”。“安康码”为绿码和“通信大数据行程卡”无异常且体温低于℃，方可参加面谈。 七、有关事宜 本《公告》由县委人才工作领导小组办公室、县人力资源社会保障局负责解释。后续事宜，请关注休宁县人民政府网。 咨询电话：(县委组织部人才办) (县人力资源和社会保障局) 监督电话：(县纪委监委) 上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。 2022年度黄山市休宁县引进人才岗位计划表 2022年度黄山市休宁县引进人才专业参考目录 关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的书面
01如何报名
2022年黄山事业单位招聘考试采取网络报名的形式，报考前需仔细查看招聘公告及职位表中的要求，公告和职位表可以在黄山市政府网、黄山市人力资源和社会保障局网、黄山先锋网及安徽省人事考试网查看并下载。符合报考条件的人员可在期间，通过安徽省人事考试网（）完成报名，每个考生需要先通过皖事通APP实名申领“安康码”，然后再用个人身份证和手机号注册报名信息。每个人只能选择职位表上的一个岗位进行报考，并上传一张个人近期的免冠证件照。
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02报名的时间节点
提交报考信息后，报考人员可以在及时登录报名系统查看自己的资格初审结果，资格初审主要审查提交的报名信息和职位要求的匹配程度，未通过资格审查的人员可以在报名日期内改报其他职位；
通过资格初审的人员不得改报其他职位，但接下来就要进行缴费确认才属于报名成功，缴费确认的日期是，没有及时缴费的人员视为自动放弃报考资格。
2022年黄山事业单位招聘
安徽黄山人事考试中心
关于安徽省各级机关2008年考试录用 公务员面试工作有关问题的通知 各市委组织部，各市人事局，省直有关单位： 根据《安徽省各级机关2008年考试录用公务员工作实施方案》（皖人发〔2008〕7号）等规定，为做好全省各级机关2008年考试录用公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员，下同）面试工作，现就有关问题通知如下： 一、面试工作原则 此次全省考录公务员面试工作，在省委组织部、省人事厅统一领导和指导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。并坚持以下基本原则： （一）公开、平等、竞争、择优的原则； （二）统一政策、统一组织、统一程序的原则； （三）保密、回避、监督的原则。 （共 11 页） 二、面试对象确定 省、市公务员主管部门根据职位招考计划数，按招考公告规定，确定各职位参加面试的人选（其中，法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位的面试人员从体能测试合格的人员中按规定确定），并及时公布。 各市公务员主管部门和省直招录机关须在规定时间内对面试人选按规定进行资格复审（复审时，须根据网上报名时考生提供的照片和信息，对照《考场座次表》上的照片和信息进行审核。已经复审的体能测试合格人员可不再复审），并根据面试工作安排，适时对资格复审合格的人员办理面试确认手续，发放《面试通知书》（附件1）。不按时接受资格复审或办理面试确认手续的，视为自动弃权，因此出现该职位面试人员缺额的，按有关规定予以递补；面试实施期间出现缺额的不再递补，按有关规定进行。资格复审和面试确认，原则上须在面试前一周内完成。 参加面试的人员办理面试确认手续时，须按省物价局、省财政厅有关文件规定的标准（每人70元）缴纳面试费用。 三、面试时间和地点 （一）面试时间 1、除黄山市外，全省（阜阳市为部分职位）统一于5月17日、18日、19日三天内进行； 2、黄山市全部职位和阜阳市的部分职位于5月24、25日两天内进行。 全省每天上午8：00正式开始面试。 （二）面试地点 1、面试地点由省、市公务员主管部门负责确定。面试地点一般设在省辖市政府所在地。 2、面试考点须分别设立面试考场和考生候考室等。考场内须分别设置考官席（含主考、副主考）、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时）。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点须实行封闭式管理。 四、面试实施 根据规定，此次面试仍采取结构化面试的方法进行。面试题本由省级公务员主管部门统一命制，满分为100分。全省每天使用同一个题本。按照以下基本程序进行实施： （一）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件）（均为原件），于面试当天上午7：30之前到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理（工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片，进一步核对面试人员的面试资格）。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。 （二）面试实施的方式。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。每天上午7：30面试考官组熟悉题本。每位面试人员的面试时间为20分钟。同一职位的面试人员原则上在一天内完成面试。 （三）面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉其中的一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩。 （四）面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。 面试结束后，按规定比例合成考(Q吧)试总成绩并排序，由省、市公务员主管部门及时在有关人事网站上向考生公布。 五、面试考官选调 （一）面试考官组的组建。省、市公务员主管部门负责统一抽调人员并组建面试考官组。每个考官组由7名考官组成，设主考、副主考各1名，同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。 考官原则上从已经过省、市公务员主管部门组织的公务员录用面试考官培训并取得面试考官资格或培训合格的人员中选调。确实不足的，可以从符合面试考官资格条件、政治与业务水平较高、具有一定面试工作经验的有关人员中选调。考官组的组成应尽可能采取随机抽签的方式进行。 各市组建面试考官组时，须保证市以下法院、检察院系统和省以下垂直管理系统的市级主管部门的一名领导参加本系统各职位的面试，并由其担任该考官组的副主考。属本市所辖其他单位职位的，也可试行由一名有招录任务的市直单位或县（市、区）的有关领导参加本单位或本县（市、区）职位的面试并担任该考官组副主考。 为确保今年的面试考官选调需要，各市应根据本市面试考官队伍建设情况实际，加大面试考官资格培训工作力度，加快建立一支素质优良、数量充足的面试考官队伍。 （二）面试考官和工作人员的岗前培训。面试实施前，省、市公务员主管部门要按规定对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训，进一步熟悉面试政策，规范面试程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。培训结束后，应按规定对面试考官和工作人员进行严格管理。 面试结束后，省、市公务员主管部门须按公务员面试考官管理有关规定，对参加面试的公共考官进行考核。 六、面试题本需求 此次面试，每天面试题本的需求数量，由省、市公务员主管部门根据面试考官组设置和面试天数情况确定。各市均须于5月9日前将面试题本预订单（附件2）报送省人事考试院；黄山市和分两次进行面试的阜阳市，也须同时将参加第二次面试的面试题本预订单（附件3）报省人事考试院。参加第一次面试的各市于5月16日派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取第一次面试的面试题本；参加第二次面试的黄山市和阜阳市，于5月23日派专人专车持市公务员主管部门介绍信前往省人事考试院领取第二次面试的面试题本。 七、有关要求 （一）省、市公务员主管部门要对参与面试的面试考官和面试工作人员进行严格的资格审查和管理。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严格坚持“考培分离”原则，凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班组织、授课、管理等活动的人员，不得选调为面试考官和面试工作人员。 （二）省、市公务员主管部门要制定面试工作的具体实施细则，健全完善重要环节的操作程序和工作规范。特别要加强对面试的题本和成绩的管理工作，要按规定做好接送、运转、保管和回收工作，当天的题本和成绩要当天封存，确保安全、有序。 （三）各市公务员主管部门和省直招录机关在进行资格复审和办理面试人员确认手续时，要做好各个具体环节的工作衔接，并将各项具体规定、纪律、要求等告知面试人员，同时提醒、督促面试人员务必严格遵循。 （四）省、市公务员主管部门要建立和完善面试工作的责任制度，认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定；面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所，如无意中携带的必须关闭并一律主动交工作人员统一管理，违者视同作弊，各面试考点应安排专人负责监督、管理此项工作，切实做好面试的保密工作；对造成失、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。 （五）省、市公务员主管部门要加强对面试工作的监督，严肃面试工作的纪律。要严格执行考录工作有关规定，邀请纪检（监察）机关对面试工作进行全程监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的客观、公平、公正。 面试是公务员考试录用工作的重要环节，是全面测查应试人员综合素质、能力、水平的重要手段。各级公务员主管部门和招录机关，必须严格按照规定和要求，高度重视，加强领导，明确职责，精心组织，周密实施，密切配合，切实把全省各级机关2008年考试录用公务员面试工作抓细、抓实、抓好，高质量、圆满完成各项工作任务。 附件：1.安徽省各级机关2008年考试录用公务员面试通知书（式样） 月17-19日面试题本预订单（式样） 月24-25日面试题本预订单（式样） 中共安徽省委组织部 安 徽 省 人 事 厅 二○○八年四月二十三日
黄山学院2023专升本考试时间为4月22日。
2023年安徽黄山专升本考试科目分省考试院组织的公共课和由招生院校组织的专业课两部分。实行“2门公共课（各150分） +2门专业课（各150分）”的方式，即公共课考试科目分文、理两个科类，其中，文科2门公共课为“大学语文+英语”，理科2门公共课为“高等数学+英语”；2门专业课为高职（专科）阶段专业课程。公共课由省考试院组织进行统考。专业课由招生院校自主命题或开展联合命题，并组织考试。
招生院校应确定各招生专业的公共课统考科类和专业课考试科目，并在招生章程中公布。
专升本简介：
统招专升本考试的选拔工作各省份各有不同，现基本上由各省教育考试院主持举办，统一考试。个别省份如上海，从2013年起改由各本科院校出卷选拔。各省每年的统招专升本招生计划根据教育部统一下达的普通高等教育分学校分专业招生计划。
招生对象仅限于应届优秀普通全日制专科毕业生。各省市和学校规定不同。某些省市和学校要求英语三级以上、无不及格记录且所报专业必须与所学专业对口，某些省市和学校无此要求，具体情况请参照当年各省的政策。统招专升本只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。国家教育部政策法规司规定，普通高校统招专升本为国家统招计划普通全日制学历。