人事局考试干部退休
人事局考试干部退休
无论你干什么工作 都是有规定的 ，除特殊岗位外 一般都是男的60周岁 ，女的50周岁 ，女干部55 。今后还有可能延迟退休呢 ！
按干部身份。
如果是男的，一般来说在社区工作的话，也是达到60周岁退休的，退休年龄自然就是60周岁了，如果是女性的话，那么作为干部身份退休年龄是55周岁的
按男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限累计满十年的退休规定。
按1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
扩展资料：
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法
监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。
事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。
岗位业绩双看重，单位内部分配具有自主权，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，合理拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜。
安置未聘人员实行“两条腿走路”。原有的固定制身份人员中的落聘、待聘人员，要坚持以内部消化为主，采取转岗聘用、参加培训等办法，在本单位、行业、系统内妥善安置。
面向社会公开招聘的新进人员和按国家规定原招收的合同制人员，严格执行聘用合同管理的有关规定。聘用期满后，双方可根据自愿的原则和工作需要，确定是否续聘。
参考资料：法定退休年龄-百度百科
北京老干部退休人事考试
值得。北京老干部服务管理局文职待遇好，有五险，稳定，值得去。中国人民解放军驻北京市老干部服务管理局是北京地区唯一一个以服务离退休老首长为主要任务的单位。
离休干部待遇最新规定2017年。此次调整包括两个部分：基本离休(养老)金和艰苦边远地区津贴。 一、增加离休干部离休金根据文件规定，从2016年7月1日起，机关事业、企业单位离休干部每月按下列标准增加离休费：厅局级正职900，厅局级副职750，县处级正职600，县处级副职500，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务580元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。二、增加建国前老工人基本养老金(一)根据文件规定，从2016年7月1日起，给建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人(简称建国前老工人)，每人每月按400元的标准增加基本养老金。(二)根据兵团文件规定，从2015年1月1日起，按艰苦边远地区类别调整符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人(简称建国前老工人)基本养老金。此次调整，建国前老工人按当地机关事业退休高级工标准增加。其中，二类地区每人每月增加39元，三类地区每人每月增加72元，四类地区每人每月增加123元，五类地区每人每月增加289元，六类地区每人每月增加510元。增加离休干部离休金及建国前参加工作老工人养老金体现了兵团党委对离休干部及建国前参加工作老工人的关怀，此项工作将在12月底前全部调整及补发到位。(1)凡就地安置并归原单位管理的离休、退休干部中的党员，原单位的党组织要负责将他们编入支部，定期过党的组织生活。有条件的地方可以单独建立离休、退休干部党支部或干休所支部。有的居住地离原单位较远，党组织可根据情况，将他们另编党小组或支部，由党委指派专人负责联系;也可与居住地的街道党委联系，平时在街道参加一定的社会活动，定期回原单位参加党的组织生活;(2)就地安置的退休工人党员和退职干部，可仍在街道(或农村大队)的党组织，由街道(或农村大队)的党组织负责组织他们参加党的组织生活;(3)易地安置的党员离休、退休、退职的党员，其党的组织关系应转出，由接受安置地区的党组织负责安排和组织他们过党的组织生活;(4)离休、退休、退职党员同志，因看病、探望子女和亲属，出外时间较长的(比如六个月以上)，所在单位的党组织应负责给他们开写党员证明信件，所到单位(或地区)的党组织应接受并安排其参加党的组织生活;(5)对于那些年老多病，行动不便的党员离退休干部，不要勉强地要求他们参加会议活动，党委、支部或小组要满腔热情地予以关心和照顾，应指定党员负责进行联系，向他们传达党内文件的精神，并反映他们的意见和要求;(6)离休、退休、退职党员较多的地区或单位，为使这些党员及时看到文件或听到文件的传达，各地应根据具体情况，适当增发一部分文件，作为专用，由专人负责保管;(7)安排党员离退休干部的组织生活和社会活动，要照顾他们的身体情况，不宜过多， 安排离休、退休、退职党员的组织生活和社会活动要注意什么问题?答：安排离休、退休、退职的党员的组织生活和社会活动，要照顾他们的身体情况，不宜过多。各地还可根据本地、本部门的实际情况，以既便于管理，又便于离休、退休、退职的党员同志参加组织生活为原则，参照上述精神，拟定相应的规定。中组发〔1981〕17号对组织离休干部参观工农业建设项目活动有何规定?答：一、为了照顾老干部的身体情况和减少交通压力，参观活动以就地、就近为主，原则上限于在本省、市、自治区范围内进行。二、跨省、市、自治区参观，应从严掌握，经省、市、自治区批准，在经济条件允许的情况下，由省、市、自治区老干部(人事)部门统一组织，并应事先征得参观地区或部门的意见。参观人数，每次一般以不超过30人为宜(含工作人员)。参观时间，每次15-20天。三、在参观过程中，要发扬艰苦朴素的优良传统。以身作则，为人表率，不要影响当地工作，不要讲排场，不要接受礼物，不要接受宴请。四、接待参观单位，要积极提供，保证参观顺利进行。不要组织欢迎，不要张贴标语，也不要安排党政负责人迎送或会见活动。五、参观经费，按现行旅差费标准办理，由发放工资单位列报。劳人老〔1983〕18号对节日期间慰问老干部有何具体要求?答：在春节期间做好慰问老干部的工作，对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统和中华民族敬老尊贤的美德，有着重要的意义。为了做好这项工作，提出如下几点意见：①党委要重视，党政主要领导干部亲自参加走访慰问和召开座谈会，各级组织部要协同有关部门，认真负责地做好慰问活动的组织工作。要扎扎实实，讲求实效。②要开展多种形式的慰问活动，重点慰问那些已退居二、三线和正在养病治疗的老干部，以及老干部遗属。各级领导干部可以组成慰问组，到老干部家里、干休所、医院和疗养院走访看望;可以召开老干部座谈会;还可以举办老红军、老干部讲传统报告会，对广大青年进行党的优良传统和革命理想的教育。无论开展什么形式的活动，都要坚持勤俭节约的原则，严禁铺张浪费。③各级领导同志和负责老干部工作的领导同志，在慰问活动中，要主动征求、虚心听取老干部的意见，要认真研究，采取措施，加以改进。对老干部反映的实际困难，能够解决的应及时解决。 ④要大力表彰老干部在新的历史时期中，积极“荐贤举能”，落实“三位一体”任务、模范执行党内政治生活准则等方面的先进事迹。勉励他们发扬党的优良传统，争取更大光荣。
你说的文件里面没有这个规定。也许是你说的不是规范说法。给你文件原文劳动人事部印发《关于〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见〉的问题解答》的通知 劳人老〔 1983〕20号 各省、市、自治区老干部(人事)部门,国务院各部委、各直属机构老干部(人事)部门:自劳人老〔1982)10号文件《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》发布以来,各地陆续提出了一些问题,要求予以解释。经征求部分省、市和部、委老干部部门同志的意见,并与财政部等有关部门研究,我们拟制了《关于〈贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见〉的问题解答》,现发给你们,请遵照执行。 1983年5月16日 关于《贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见》的问题解答 一、关于离休条件问题1.问：《处理意见》第一条提出:“在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。”其中“个别老解放区”和“当地人民政府制定的薪金制”怎样理解 ?答：凡1948年底以前解放的地区，都可视为个别老解放区。由这些地区的人民政府规定的薪金待遇办法，即为当地人民政府制定的薪金制。也包括经人民政府认可的其他薪金待遇。2.问：建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇,以后提为干部的，可否办理离休?答：可以。3.问：1948年底以前在东北和个别老解放区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，以后提为干部的，可否办理离休?答：可以。4.问：什么叫包干制？建国前实行包干制的干部，可否办理离休？答：在供给制的基础上，增加必需的城市生活费用，合并计算，包干使用，称为包干制，也称包干供给制。凡建国以前参加革命工作，享受当地人民政府制定的包干制待遇的干部，可以办理离休。5.建国前参加革命工作并享受供给制待遇(或从事地下革命工作)的干部，现在是工人的，可否办理离休?答：可以办理离休。6.问：已出境定居的退休干部，符合离休条件的，可否改办？如何改办？答：已出境定居的退休干部，符合离休条件的可以由退休干部原所在单位予以改办。各项经费的支付手续及有关问题的处理，参照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会劳人劳〔1982〕42号《关于获准出国定居的退休、退职人员待遇问题的通知》和国务院侨务办公室、劳动人事部、财政部〔83〕侨政会字第007号《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》办理。7.问：现在集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，符合离休条件的，可否办理离休?答：因工作需要由组织委派到集体所有制企业、事业单位工作的国家干部，符合国发〔1982〕62号文件规定离休条件的，可以办理离休。8.问：符合离休条件，因身体有病一直列为编外的干部，可否办理离休?答：符合离休条件的，可以办理离休。二、关于离休待遇问题9.问：哪些单位属于“日伪单位”?答：“日伪单位”一般是指日伪军政单位，以及由日伪军政机关直接开办的企业、事业单位。10.问：退休的部队干部改办离休，离休工资是否还包括军龄补贴？答：现仍保留的军龄补贴不再变动。11.问：符合1982年调资条件的离休干部，其生活补贴的差额如何发给？答：对1982年的生活补贴，应按本人升级以后的月工资实际增加的数额予以补发。12.问：抗日战争及其以前参加革命工作，工资额相当行政八级以上，但不享受副部长级待遇的干部离休后, 发不发生活补贴?答：不发给生活补贴。13.问：干部办理离休手续当年的奖金还发不发给?答：在离休前坚持正常工作的，可与在职干部一样享受离休前这一段时间的工作(生产)奖金，没有上班的不发。14.问：离休后仍坚持上班的干部，奖金发不发?答：按照规定，干部从离休的下个月起，不再发给任何形式的奖金。因工作需要由组织安排，坚持上班的离休干部，可与在职干部一样继续发给工作(生产)奖金。15.问：离休干部还发不发洗理费和上下班交通补贴费?答：可与所在单位在职干部一样对待。16.问：按规定副部长级以上老干部宿舍配有服务人员的，这些老干部离休后，是否还可享受护理费待遇?答：一般的不再同时享受护理费。17.问：离休干部看病、学习、因公用车或私事用车是否应该收费?答：正副部长级离休干部用车，保证随叫随到，司局长级(含十四级)离休干部看病、住院和处以下离休干部急诊、重病住院,应保证用车，均不收费。在机关车辆不能保证的情况下，经有关部门同意,可租用车辆，费用报销。学习、因公用车免费，因私事用车应该按规定收费。18.问：《处理意见》第十五条所提探亲待遇,其费用按什么标准报销?答：干部离休后除继续享受国家对在职干部规定的探亲待遇外，本人还可按现行差旅费开支标准报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。住宿费和伙食费用自理。探视地点只准一处(顺路中途下车的不限)。陪同人员的费用自理。19.问：离休干部出国探亲，路费怎样报销?答：按对在职干部的探亲规定报销国内途程的往返路费。20.问：离休干部出境探亲期间的医药费能否报销?答：在国外及港澳看病的医药费，不予报销。21.问：离休干部每人每年150元的特需经费从哪里开支，怎样使用？可否跨年度使用?答：行政、事业单位离休干部的特需经费分别在行政费、事业费中的“离休干部其他经费”项下开支。企业单位在营业外支出中开支。主要用于解决离休干部的特殊困难,不能挪作他用。可以跨年度使用。22.问：从生产岗位离休的干部，其口粮标准是否降低?答：从生产岗位离休的干部，自离休的第四个月起，改按当地脑力劳动者的口粮定量标准供应。在本文下发以前已按体力劳动者标准供应的，不再改动。23.问：现吃农业粮的退休干部，改办离休后是否改为供应商品粮?答：应该改为供应商品粮。24.问：已按国务院国发〔1980〕253号文件办了离休手续而不符合国发〔1982〕62号文件规定离休条件的干部，《处理意见》规定“不再改动”。他们享受的待遇是否与按 62号文件规定办理离休的干部相同?答：《处理意见》规定“不再变动”，即指仍按离休干部对待，他们的待遇可按国务院国发〔1982〕62号文件规定的离休干部待遇办理。三、关于填发《老干部离休荣誉证》问题25.问：多年未安排工作和长期病休的干部，以及因单位合并现未任职的,“原职务”一项怎样填写?答：可填写离休前最后一次任命的职务,“文革”后没有明确职务的，可填“文革”前的最后职务。26.问：行政十四级、十八级以上的干部离休后享受司局级和处级待遇，“原职务”一项怎样填写?答：有职务的填写原职务，没有职务的填“干部”，后面注明享受什么级别待遇。27.问：因工作需要调低职务的“原职务”怎样填写?答：填调低后的职务。如果仍享受原职务待遇，可以注明。28.问：离休前担任顾问的，“原职务”怎样填写?答：离休前担任顾问的，应填写是哪一级顾问。29.问：易地安置的离休干部,《老干部离休荣誉证》由哪里发给?答：由发给离休干部工资的单位承办发证的具体事宜。30.问：民政部门管理并发给退休费的干部改办离休后，并移交干部、人事部门管理的，《老干部离休荣誉证》由谁负责发给?答：由接受安置的干部、人事部门发给。四、其他问题31.问：中央、国家机关各部委直属单位和部队的离休干部，可否享受对当地离休干部的生活品供应优待?答：各地制定的对离休干部生活品供应优待办法，应当包括中央、国家机关各部委直属单位和部队在当地的离休干部。32.问：什么叫易地安置?答：易地安置是指跨省、地、县安置，在本县范围内安置的不属“易地”。
由于我国从1985年至今的工资改革已有三次了，而且都是大的变动，附加工资和保留工资都是当是的一个项目，现在都已合并或冲销了，保留工资是有的，现在的称呼也是叫保留工资。个人建议没必要苛求这些，离休费问题现在基本不存在问题，放心好了
退伍军人事务局干部考试
很难。市退役军人事务局是市级党政机构改革后新组建的市政府部门，挂牌成立于2018年11月6日。主要职责是组织实施退役军人思想政治，管理保障和安置优抚等工作，负责军队转业干部，复员干部，离退休干部，退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业，就业退役军人服务管理，待遇保障工作，组织开展退役军人教育培训，优待抚恤，帮扶援助等，组织开展全市拥军优属工作，负责烈士及退役军人荣誉奖励，军人公墓维护以及纪念活动等职责。
1、2017退伍军人考公务员没有政策上的优待。2、退伍军人符合公务员职位表中学历、专业要求的可以报考国家或地方公务员。3、退伍军人报考公务员需要符合一般社会人报考公务员的基本条件，比如具有大专以上学历等，所以如果是退伍军人同时又具备大专以上文化水平，那么是可以报考公务员的。4、非现役军人只要符合报考公务员的年龄、学历等基本条件和要求，都可以报考。但复员，退伍军人报考公务员，国家并没有具体优待政策，公务员招考中，与其他社会报考人员的要求完全一样，既没有放低学历要求，也没有实行考试加分政策。5、退出现役的、转业军官符合相应安置条件且愿意进党政机关的，可以参加人事部门组织的，定向的军转干部考试，通过考试后，可以安置进入行政机关做公务员。6、普通义务兵和低级别士官退伍的，只要具备高中以上学历，近几年开始实施的政法干警定向招考，就有专门针对高中学历退伍军人的职位，这样，较低学历的退伍军人要进公务员队伍，报考政法干警招录考试是不错的选择。
1、在网上报名，参加笔试。2、在通过后，携带自己的个人资料然后进行面试。3、面试通过后，还需接受体检和考察，全部通过后就考上了。退役军人事务员，在退役军人服务中心(站)从事退役军人政策咨询、信访接待、权益保障、安置服务、就业创业扶持等事务办理的人员。是为退役军人提供服务保障的新职业，是纳入国家职业分类体系规范的职业，由退役军人事务部归口管理。
退伍军人报考公务员需要符合一般社会人报考公务员的基本条件。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
退伍军人报考条件达到公务员考试要求的，报考流程、科目和普通大学生一致，以国家公务员考试大纲为指导。一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》，有的省市和地区考《公共基础知识》。
公务员考试纪律要求：
各级组织部门、省级有关部门、各考务机构，以及所有参与考试录用工作的人员，在考录的各个环节，必须严格遵守法律法规和公务员考试录用纪律，严格程序，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督。
考录工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
以上内容参考?百度百科-公务员考试
通过人事局考试的干部
是正式干部。事业身份的，事业单位的工勤岗转干部身份无非就是转为事业单位的专业技术人员或者管理岗职员，其事业人员的身份属性是不会发生变化的。所以说事业单位的工人转为干部身份后，实质上还是属于事业单位在职在编的事业人员，身份属性是不会发生变化的。
不一定，要看该事业单位招收的岗位类型，这个在招考公告上有说明。通常来说，没有特别说明，就是入编考试。如果有说明人事代理、合同制员工，那就不是考编制。
1、所谓编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。2、编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
不是。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员，即编制内和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样。
由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。一般，非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给派遣人员。
通俗点讲，就是在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
编制内就是指企事业单位正式签订员工，享有合法的劳动待遇。相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同，到期双方自由选择。
扩展资料：
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。
其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
员额编制是一种人员编制，待遇相对行政编制与事业编制较差点，但是比合同工与公益岗要好，由财政拨款保障。员额编制属于政府相关主管部门统筹招聘规划下，为当地直属或下属单位部门的工作人员，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。
根据《深圳市经济特区警务辅助人员条例》，辅警的员额编制由市机构编制部门负责核定，市人力资源保障部门负责辅警的招聘指导和薪酬标准核定，市、区财政部门负责辅警招聘和管理的经费保障，辅警为公安机关日常运转和警务活动提供警务辅助支持的非人民警察身份的工作人员。
参考资料来源：百度百科-编制内
南充人事局干部考试网
2013年四川南充市市属事业单位考试报名的时间：2013年7月29日至8月2日晚6点准考证打印时间：8月11日至8月13日18∶00笔试时间：2013年8月19日成绩查询时间：2013年8月23日以上是2013年四川南充市市属事业单位考试的时间安排，目前考试已经进入到考试报名阶段，确定考试岗位，制定合理的复习计划，才能保证考试的成功率！考试的主要科目：《综合知识》(或《教育公共基础》)笔试、《专业知识》和面试。考试的报名入口：。
南充人事考试网隶属南充市人才考评中心， 主要为专业技术资格考试、执业资格考试、国家公务员录用考试，为各级机关、企事业单位提供招聘、选拔各类人才的社会化考试服务，为社会各界提供人才素质测评服务。南充人事人才考试测评基地为南充人事局所属的事业单位。 该基地的主要 职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。南充人才市场是南充市人事局直办市场，新落的南充人才市场位于西山风景区脚下，面积达6000平方米，招聘大厅面积近1000平方米，市场设固定展位68个，辟有高级人才洽谈室4个，拥有大屏幕电子显示屏，和展位显示条屏等先进设备，储存有各类人才信息六万余条。市场贯彻执行政府的人事人才政策，以搞活人才流动，促进人才资源合理配置、充分发挥人才的作用为己任，为单位选材、个人择业提供全方位服务。南充人事考试网是南充人才市场的官方网站，网站及时发布人事信息和招聘求职信息，为南充人才市场开辟了新的宣传窗口，为用人单位和求职者提供了一个宽阔的平台。工作时间：每周一至周五夏季： 上午8：30—12：00 下午3：00—6：30冬季： 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00
综合知识成绩网上申请查分地址：
您好，中公教育为您服务。报名及网上缴费本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充人事考试网，报名时间为2013年11月19日9：00至11月21日18∶00。报名按以下程序进行：(一)报名1、明确要求。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公招中限报一个岗位。本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位负责的面试资格审查、考核中的复核（审）和南充市人力资源和社会保障局审核确认的结果最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考和聘用资格一律无效，且责任自负。2、填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容（仅供招聘单位了解报考者的基本情况，但不作为资格审查的依据）。3、上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。招聘单位根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后1个工作日内（在规定的报名时间最后一天报名的在报名结束前）及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格(生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等不合格)的，报考者应及时按提示要求重新上传。(二)网上缴费网上缴费时间截止2013年11月22日24：00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科缴费50元(网络报名时仅收《综合知识》(含《教育公共基础及专业知识》)笔试费50元，《专业知识》和《写作》笔试费缴费时间届时在《专业知识》和《写作》笔试公告《通知》中明确。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。资料来源：四川中公教育如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。