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2023浙江省公务员考试录用网咨询电话是什么？在2023年浙江公务员考试备考过程中，如果您有任何问题，您可以查看相关招考文件以及拨打浙江省公务员主管部门政策咨询电话，同时高顿公考热忱欢迎您的咨询，咨询方式可通过电话咨询、QQ咨询、微信咨询、网页咨询。
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【 #教师招聘# 导语】2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：2022年10月11日9时至10月13日16时， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市教育局同意，浙江纺织服装职业技术学院决定面向全国公开招聘事业编制人员10名。现就有关事项公告如下： 一、招聘单位简介 浙江纺织服装职业技术学院是浙江省“双高”校、省高职优质校、首批国家教育信息化试点单位、首批浙江省国际化特色高校、首批浙江省数字校园示范学校、首批浙江省现代学徒制试点单位、浙江省课堂教学创新校。学校坐落于宁波市北高教园区，占地面积600多亩，现有在校生1万余人、教职工800余人。学校深化“时尚纺织服装+”一体多元专业体系改革，形成共建、共融生态系统，拥有中央财政支持专业2个，教育部“1+X”证书制度试点专业9个、教育部“双师型”培养培训基地2个、教育部技能大师工作室1个，省级优势及特色专业10个、省示范专业4个、省级生产性实训基地5个。学校坚持“立足行业、服务区域、产教融合、特色发展”办学定位，作为全国纺织行业人才建设示范院校，学校坚持立德树人，弘扬红帮精神，强化工学结合，培养质量不断提升。 二、招聘原则和办法 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。 三、招聘对象基本条件 （一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质； （三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； （四）具有适应岗位要求的身体条件； （五）具备岗位所需的其他条件。 凡公告中提到的工作经历均为全职工作经历，需提供劳动合同及基本养老保险证明。 年普通高校应届毕业生（2021年10月1日至2022年9月30日毕业）可凭学生证、就业协议或就业推荐表报名，但须在2022年9月30日前取得相应的学历学位，到期未取得的不予录用；2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022年普通应届毕业生，报考时仍未毕业的可凭国（境）外学校学籍证明报名,但须于2022年12月31日前取得国家教育部出具的学历学位认证书（到期未取得的不予录用）。已取得学历学位的国（境）外留学回国（境）人员需提供国家教育部出具的学历学位认证书，认证截止时间为公告发布之日。国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。 下列情形者视同2022年普通应届毕业生对待：1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2022年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。 五、招聘办法和步骤 （一）报名程序 本次考试采用宁波人才网网络报名方式 时间：2022年10月11日9时至10月13日16时 报考人员登录宁波市考试网上报名系统()，选择进入“浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名（不如实填写的，取消报名资格）,逾期则不再受理注册及报名。 2、资格初审 时间：2022年10月14日9时至10月17日16时 招聘单位对应聘人员的报考资格进行初审期间，报名系统不再对报考人员开放。应聘人员提供个人信息必须真实有效。报名系统填报内容与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。初审期间系统不对考生开放。 3、查询并再次报名 时间：2022年10月18日9时至16时 已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。 4、网上缴费 时间：2022年10月19日9时至10月21日16时 报考人员在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统()，选择进入“浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员”，查询初审结果。通过资格初审人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注：完成缴费才算报名成功）。 笔试考务费标准：50元/人（浙价费[2018]21号）。 报考同一岗位的缴费确认人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的缴费确认时间内，符合报考条件的缴费确认人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。 5、下载打印准考证 准考证下载打印具体时间将在浙江纺织服装职业技术学院（）另行公告，请予关注。 （二）考试 本次公开招聘考试，采取笔试和面试相结合的办法，均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。 1、笔试 专职辅导员岗位笔试内容为《高等教育学》、《大学心理学》、《高校教师伦 理学》、《高等教育法规》等需具备的相关知识。其他岗位笔试内容为招聘岗位应知应会的综合基础知识。笔试总分为100分,具体地点和考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结束15个工作后在学校网站公布（）。 2、资格复审 资格复审具体时间、地点另行通知。参加资格复审者应届生须携带身份证、学历学位证书学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、属于2022年普通高等院校应届毕业生的可凭学校推荐表（或《教育部学籍在线验证报告》）和学生证报名、属于国境外留学回国境人员的凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或国境外学校学籍证明、中共党员（含预备）证明，劳动合同及基本养老保险交费证明等原件并附复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃；资格审查未通过或自动放弃的根据笔试成绩从高到低依次替补。 3、面试 面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分,面试不足60者淘汰。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试；由此产生的空缺不替补。 4、成绩 考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，总分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同的按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。考生可在面试后3个工作日登陆学校网站查看面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单。 （三）体检与考核 参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （四）公示与聘用 拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江纺织服装职业技术学校网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。已公示的拟聘用人员取消聘用资格的空缺指标不再递补。录用人员在试用期结束考核不合格，解除聘用合同。 （五）联系地址和联系方式 宁波市江北区风华路495号 浙江纺织服装职业技术学院人事处 联系电话： （六）纪律与监督 1.本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： （1）浙江纺织服装职业技术学院网站（）； （2）宁波市人力资源和社会保障网（，“公告查询/事业单位招聘”）。 招聘过程相关信息在招聘单位网站公布或邮件通知，请应聘者自行留意。 2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向学校监管部门反映，以便及时研究处理。公开招聘监督电话：。 3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 浙江纺织服装职业技术学院 2022年9月26日 2022浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员报名入口 原文标题：浙江纺织服装职业技术学院公开招聘工作人员公告 文章来源：
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【 #教师招聘# 导语】2022年浙江宁波大学公开招聘高层次人才公告已发布，报名时间：公告发布之日起至2023年4月30日止。 现将招聘公告原文发布如下： 一、学校简介 宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省首批重点建设高校，目前综合实力进入全国百强行列。 经过几代宁大人的艰苦创业，学校已成为一所综合性教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等11个学科门类，设有25个学院、12个校级独立设置研究机构、3家直属附属医院。据ESI公布数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、药理学与毒理学等8个学科进入世界学术机构前1%。现有一级学科博士学位授权点9个，博士后科研流动站3个，一级学科硕士学位授权点31个，硕士专业学位授权类别25个，本科招生专业60个。建有省部共建国家重点实验室1个，国家重点实验室培育基地1个，国家地方联合工程实验室1个，教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，教育部工程技术中心1个，学科创新引智基地“111计划”2个，教育部科技查新工作站1个。现有全日制本科生18000余名，各类研究生9000余名，国际学生1300余名。教学科研人员2059名，其中，有中国科学院院士1名、中国工程院院士2名（其中1名为外籍院士）。 学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，正向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩！ 二、引进类型与要求 宁波大学高层次人才引进类型分为浙东顶尖人才（A1），浙东领军人才（A2、A3），浙东拔尖人才（B1、B2，正高级职称），浙东骨干人才（C）（副高级职称）和浙东优秀人才（D1、D2）。 （一）基本要求 为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。 （二）岗位要求 高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（）。 三、引进人才待遇 （一）学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才，可在年津贴制和年薪制中选其一执行 （二）引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格（均价13500元/平方米）购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格，可按相关标准享受安居补助。 （三）浙东骨干人才（C）及以上人才根据实际需要给予科研启动费。 宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表（见附件） 四、2022年人才引进计划 详见《宁波大学2022年高层次人才招聘计划》（详见附件） 五、招聘办法和步骤 （一）报名与资格初审 1.报名时间：公告发布之日起至2023年4月30日止。 2.应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（），进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。 3.资格初审： 应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得面试资格。不符合招聘条件的，通过回复邮件的方式告知不符合的原因。 认定本次招聘的所有岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入面试程序。本招聘信息将在学校主页和宁波市人力资源和社会保障局等网站发布。 通过资格初审进入考试程序的应聘人员将由学院通知本人，同时通知应聘时间、地点等。 （二）考试 考试以面试形式进行。根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经面试择优录用。 1.资格复审 面试前，应聘人员在规定时间内提供本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员属于2022年普通高校应届毕业生的可凭学校推荐表和就业协议，属于国境外留学未毕业人员的可凭国境外学校学籍证明）等相关招聘资格条件中所需的证明复印件进行资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃考面试资格。 2.面试 组织专家对应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等进行考核评审。 面试主要测试应聘人员的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。 3.成绩 在面试成绩合格人员中按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。 （三）体检与考察 招聘单位还要对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。 参加体检人员按要求时间参加体检，体检标准按照最新的《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 （四）公示与聘用 拟聘用人员名单由人事处报市人力资源和社会保障局，经核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，将取消聘用资格。 （五）纪律与监督 （1）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1、宁波大学人事处网站（）； 2、宁波市人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 （2）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 宁波大学（纪委）：； （3）对面试、考核、体检、录用过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 （4）咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 六、联系方式 （一）学院或研究院联系方式（见附件） （二）学校联系方式 联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学党委人才办（安中大楼404室）； （三）联系方式： 1.人才办联系电话：； 联系人：林老师、茅老师； 邮箱地址： 2.应聘系统技术保障咨询电话： 联系人:刘老师 2022年引才计划.xlsx 宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表
9点。宁波市人事考试院(中共宁波市委组织部考试中心)成立于2003年02月11日，注册地位于宁波市兴宁东路。根据查询宁波人事考试院得知宁波人事考试院上班时间是上午9点。经营范围包括拟订全市人事考试考务工作统一规程；参与全市人事考试考区、考点的规划，指导、协调各区县（市）人事考试工作；参与全市人事考试工作和考风考纪检查工作。
宁波江北区人事考试网
一致。考生需要使用相同的账号和密码来进行考试报名和成绩查询，才能确保自己的信息和记录都可以被准确地记录和管理。人事考试中心是直接隶属于人力资源和社会保障部的事业单位。
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东阳市人力资源和社会保障局
中共永康市委组织部
永康市人力资源和社会保障局
中共武义县委组织部
武义县人力资源和社会保障局
中共浦江县委组织部
浦江县人力资源和社会保障局
中共磐安县委组织部
磐安县人力资源和社会保障局
中共衢州市委组织部
衢州市人力资源和社会保障局
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
江山市人力资源和社会保障局
常山县人力资源和社会保障局
开化县人力资源和社会保障局
龙游县人力资源和社会保障局
中共丽水市委组织部0578－2098677
丽水市人力资源和社会保障局0578－2091988
丽水市莲都区人力资源和社会保障局0578－2051278
龙泉市人力资源和社会保障局0578－7262228
青田县人力资源和社会保障局0578－6822270
云和县人力资源和社会保障局0578－5121631
庆元县人力资源和社会保障局0578－6122610
缙云县人力资源和社会保障局0578－3127521
遂昌县人力资源和社会保障局0578－8122317
松阳县人力资源和社会保障局0578－8063903
景宁县人力资源和社会保障局0578－5082957
中共台州市委组织部
台州市人力资源和社会保障局
中共椒江区委组织部
台州市椒江区人力资源和社会保障局
中共黄岩区委组织部
台州市黄岩区人力资源和社会保障局
台州市路桥区委组织部
台州市路桥区人力资源和社会保障局
中共临海市委组织部
临海市人力资源和社会保障局
中共温岭市委组织部
温岭市人力资源和社会保障局
中共仙居县委组织部
仙居县人力资源和社会保障局
中共天台县委组织部
天台县人力资源和社会保障局
中共三门县委组织部
三门县人力资源和社会保障局
中共玉环县委组织部
玉环县人力资源和社会保障局
舟山市人力资源和社会保障局
舟山市定海区人力资源和社会保障局
舟山市普陀区人力资源和社会保障局
岱山县人力资源和社会保障局
嵊泗县人力资源和社会保障局
宁波市北仑区人事考试网
01报名信息
北仑区的事业单位招聘信息通常会在人力资源和社会保障厅网站发布，同时也会在人事考试网官网发布。不同的用人单位详细的招聘方案会在单位和主管部门的网站一起发布，然后详细写明面试和体检的相关事项，信息准确性以人力资源和社会保障厅网站、人事考试网上的内容为准。
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02招聘信息
根据2022年发布的浙江省宁波市北仑区事业单位招聘公告信息可以知道，省直33个部门的145家事业单位一共要招聘942人，本次考试采取笔试和面试、考察相结合的方式。笔试环节是省委组织部和省人力资源社会保障厅一起组织的，而面试环节和体检环节、考察环节等有关工作是由用人单位或者主管部门来组织实施的。
03报名和资格审查
报名的流程有四个环节，提交报名申请——查询初审结果——报名确认——打印准考证，每一个应聘的人员只准报考一个事业单位的一个岗位。用人单位或者主管部门来承包资格审查的工作。
1.按照网站的报名要求提交本人的近期免冠正面证件照片的电子版。
2.招聘的用人单位会在两日内对于报名申请和上传照片的资格初审结果给出意见。
3.考生能在还未通过资格审查或者报考申请还没有经过审查的时候改报其他岗位，但是一旦通过了报名资格初审的人将不能再报考其他岗位。
4.已经通过了资格初审的考生可以在报名网址上缴纳笔试考务费，没有按时按要求缴费的考生会被判定为放弃报名。
5.根据省财政和物价部门批准的收费标准来收取费用，如果是建档立卡的贫困家庭和最低生活保障的家庭的考生是可以免费报名笔试的。在通过了资格审查的初审之后可以到省人事考试中心办理免缴费用的手续。
北仑区事业单位招聘入口
浙江人事考试网站或浙江消防局网站。因为二级消防工程师考试都是在各个地区的人事考试网进行报名，新老考生均须提前登录中国人事考试网进行二消信息核验，新考生须进行注册，考试报名实行统一网上报名，网上缴费，网络或现场审核的方式。宁波的在浙江人事考试网站或浙江消防局网站报名即可。二级消防工程师是二级注册消防工程师的简称，二级注册消防工程师是指经考试取得二级注册消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防技术咨询，消防安全评估，消防安全管理，消防安全技术培训，消防设施检测，火灾事故技术分析，消防设施维护，消防安全监测，消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。
浙江省宁波市人事考试局
9点。宁波市人事考试院(中共宁波市委组织部考试中心)成立于2003年02月11日，注册地位于宁波市兴宁东路。根据查询宁波人事考试院得知宁波人事考试院上班时间是上午9点。经营范围包括拟订全市人事考试考务工作统一规程；参与全市人事考试考区、考点的规划，指导、协调各区县（市）人事考试工作；参与全市人事考试工作和考风考纪检查工作。
宁波公务员考试是和浙江省公务员考试一起的，可以关注浙江人事考试网查看公务员考试公告、岗位等信息。
宁波单独的事业编制等考试信息可以关注宁波市人力资源和社会保障局官网查看！还有一些机关事业单位招聘公告会在自己官网发布，也可以关注下。
金俊杰（局长、党委书记）分管范围：主持局全面工作，分管组织人事处。领导简介：金俊杰，男，1957年11月出生，浙江宁海人，1975年参加工作，1976年入党，中共浙江省党校函授经济管理专业本科毕业。历任宁海县前横公社团委书记、党委委员，毛屿乡党委书记，力洋镇党委书记，力洋区委副书记、区长，宁海县委组织部副部长，宁海县计划委员会主任、党组书记，宁海县县长助理、县府办主任、党组书记，象山县委常委、组织部长、常务副县长、县委副书记、县长。2002年任宁波市水利局党委书记、局长。现任宁波市人事局局长、党组书记，宁波市编委办主任，兼市委组织部副部长。王晓光（党委委员、副局长）分管范围：协助局长分管办公室、规划财务与社保基金监督处（综合计划处）、工资福利与离退休处、医疗保险处（市医疗保险制度改革办公室、市公费医疗管理委员会办公室）、行政审批处、市城镇医疗保险管理中心、市社会保障卡管理中心、市老年活动中心；劳动保障学会、统申办、信息办。领导简介：王晓光：男，1958年3月出生，辽宁海城人，1975年8月参加工作，1984年12月加入中国共产党，研究生学历。历任黑龙江省佳木斯铁路分局普教办团委书记、党委宣传助理，宁波市海曙区政府办公室副科长，宁波市海曙区西郊乡党委副书记、纪委书记，宁波市海曙区劳动人事局副局长，宁波市劳动局局长助理、宁波市劳动和社会保障局副局长等职务。占建国( 党委委员、副局长)分管范围：协助局长分管政策法规处、劳动关系处、仲裁处（市劳动争议仲裁委员会办公室、市人事争议仲裁委员会办公室）、市劳动保障监察支队、市劳动仲裁院、市人事仲裁院。领导简介：占建国：男，1956年12月出生，浙江温岭人，1974年12月参加工作，1976年8月加入中国共产党，大学本科学历。历任海军战士、排长、连长、营职参谋、团职参谋长、团长、副旅长、旅长，宁波市劳动和社会保障局副局长。郑坤法( 党委委员、副局长)分管范围：协助局长分管人才开发与市场处、专业技术人员管理处、市外国专家局（宁波市引进国外智力办公室）、市人才服务中心、市人才市场管理办公室。领导简介：郑坤法：男，1965年10月出生，浙江慈溪人，1987年8月参加工作，1987年1月加入中国共产党，研究生学历。历任宁波师院人事处干部、副处长（主持工作）、宁波大学人事处副处长，宁波市人事局学生就业处助理调研员、人才开发处副处长、政策法规与事业改革处副处长（主持工作）、政策法规与事业改革处处长、办公室主任、宁波市人事局副局长。杨继杰( 党委委员、副局长)分管范围：协助局长分管养老保险处、工伤与生育保险处（市劳动鉴定委员会办公室）、市养老保险管理中心、市机关事业单位社会保险办公室、信访处。领导简介：杨继杰：男，1957年10月出生，浙江宁波人，1975年12月参加工作，1991年8月加入中国共产党，大学本科学历。历任宁波市劳动局办公室副主任、政策法规处处长，宁波市劳动和社会保障局办公室主任、副局长等职务。陈利珍（党委委员、纪检组长）分管范围：主持纪检监察工作，协助局长负责机关党务、廉政行风建设、工青妇等工作。分管机关党委、监察室。领导简介：陈利珍，女，1966年12月10出生，浙江宁波人，研究生学历。1985年8月参加工作，1992年6月加入中国共产党。历任宁波市公安局江北分局慈城派出所民警、所长助理，宁波市公安局江北分局巡特警大队办公室主任，宁波市公安局江北分局甬江派出所指导员，江北区委组织部部会成员、干部一科科长，江北区白沙街道党工委书记、人大工委主任，江北区纪委副书记、监察局局长。2009年12月任宁波市人事局纪检组组长。周永全( 党委委员、副局长)分管范围：协助局长分管公务员考录调配处、公务员考核培训处、军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室、市目标管理考核领导小组办公室）、事业单位人事管理处、市人事考试办公室。负责协调市人力资源大厦管理工作。领导简介：周永全：男，1960年4月出生，山东乐陵人，1976年12月参加工作，1985年1月加入中国共产党，大学本科学历。历任宁波市人事局科干处副处长、处长，宁波市人才开发服务中心主任，宁波市人事局人才开发处处长。陈文伟(党委委员、副局长)分管范围：协助局长分管职业能力建设处（人才培训处）、就业管理服务局、技工学校、市劳动和社会保障局职业技能培训中心、市职业技能鉴定指导中心、市人才培训中心。领导简介：陈文伟：男，1963年4月出生，浙江宁波人，1984年8月参加工作，1993年11月加入中国共产党，研究生学历，高级工程师。历任宁波市锅炉压力容器检验所副所长、所长，宁波市就业管理服务局党总支书记、局长，宁波市养老保险管理中心党总支书记、主任。吴国华(党委委员、副局长)分管范围：协助局长分管局离退休干部管理服务工作；协助分管局长抓医疗保险、社会保险一卡通等工作。领导简介：吴国华：男，1963年4月出生，浙江象山人，1981年8月参加工作，1986年7月加入中国共产党，大学本科学历。历任宁波团市委常委、办公室主任，宁波市体改委社会发展处处长，宁波市劳动局医疗保险处处长，宁波市城镇职工医疗保险管理中心总支书记、主任，宁波市劳动和社会保障局政治处主任、党委委员。顾金飞(副巡视员)分管范围：协助分管局长抓机关事业单位工资福利和机关事业单位退休人员管理与服务等工作。领导简介：顾金飞：男，1953年12月出生，江苏启东人，1974年12月参加工作，1976年4月加入中国共产党，大学专科学历。历任海军战士、书记、副政指、政指、宣传股股长、副营职、正营职干事、宁波市人事局职称处科员、主任科员、人才中心副主任、机关事业社会保险办公室主任、录用调配处处长、办公室主任，宁波市人事局副局长。徐华良( 副巡视员)分管范围：协助分管局长抓事业单位人事管理和局属事业单位机构职能完善调研等工作。领导简介：徐华良：男，1954年1月出生，山东昌邑人，1970年12月参加工作，1973年1月加入中国共产党，大学本科学历。历任陆军战士、排职、连职、营职干部，宁波市人事局办公室主任科员、副主任、政策法规处（人事仲裁处）处长，宁波市编委办事业机构编制处处长。陈水良(党委委员)分管范围：主持办公室工作领导简介：陈水良：男，1965年5月出生，浙江绍兴人，1984年11月参加工作，1988年7月加入中国共产党，大学本科学历。历任海军战士、分队长、副连职、正连职、副营职干事，宁波市人事局办公室副主任科员、主任科员、副主任，宁波市人才开发服务中心主任、办公室主任、局党组成员。