固始人事业单考试用书
固始人事业单考试用书
事业单位考试用书最常考的是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，一般考试科目都是从这两个科目中选择一个来考。具体考试科目已公告为主。
您好，中公教育为您服务。事业单位考试信息汇总：具体考试内容：1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。10、其他知识：最新的时政知识。行测：言语理解，逻辑分析，数量关系，资料分析，常识部分，其中常识部分部分包括公共基础的知识点，但并不是全部。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
事业单位考试内容一般都考《职业能力测验》和《公共基础知识》。事业单位考试公共基础知识包括以下几个方面：
《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单项选择题、多项选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
般事业单位是不指定教材了。事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识。
公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，做题速度要快。
从考试科目来看：
（1）公务员要考《行政能力测试》和《申论》
（2）事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识等
从题型来看：
（1）公务员有：言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
（2）事业单位：选择，判断，解析、论述等考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。
事业单位考试是没有官方指定的教材的，也就是说没有必须要看的书，我们在选择资料的时候一定要谨慎一点，选对复习资料备考就成功了一半。这里介绍我一些我当时备考用的资料，我考的是公基，所以主要就介绍一些公基的资料，下面列的这些资料质量都非常高，选他们绝对错不了教材用中公公共基础知识教材，毕竟也是老牌子了，内容肯定不会有问题，中公这本教材对公基知识点的梳理比较到位，讲的也都很详细，跟真题的结合做的很好，重难点都有清楚的标记，用来打基础在合适不过了。视频课我听的是秦叶事考红宝课，公基备考最重要的环节就是记忆基础知识点，秦叶老师的课在这个阶段可以说是必备的了，秦叶老师对知识点的总结非常到位，记忆起来真的轻松很多，课堂上就能把大部分知识点记住了。最后还有刷题资料，我用的是中公公基6000题，公基的刷题资料其实都差不多，里面的练习题刷一下，能够查缺补漏，然后就是加深印象，真正要认真练一下的还是历年真题，里面的题目跟我们考试的情况最接近，是我们上岸的关键所在。总的来说备考过程中，就用我上面介绍的这些资料就行，很多人可能以为考事业单位需要很多资料，其实用的太多反而不好，把这些好用的资料多研究一下效果要好的多。
固始人事考试
您好，中公教育为您服务。2015年河南省公务员考试公告预计将会在8月初发布，8月份报名，9月份笔试。考试分为笔试和面试。笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2014年9月27日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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国家公务员刚考完了，你发这个还有什么用啊？等明年吧！公务员只有国家和省的，各地方报名的一般是工作人员或企业编制的，不是国家公务员身份。报名前都会在报纸和网络上发出招考简章的，你需多留意报纸和各省人事人才网人事考试网什么的。具体什么职位，有什么要求，都要看招考简章为准。一般采取网上报名的方法，填个人基本资料，报考职位等，审核通过上传照片并交费100元。考试分笔试和面试，有些还要加考专业考试。笔试考2科，行政职业能力测试（130-140道题，全是选择，内容包含除英语外其他所有学科），申论（给你10几个材料，叫你按要求写文章），时间：两科各90分钟或120分钟。笔试成绩合格进入面试，面试合格体检合格就OK了。提醒：公务员考试比较难，竞争很激烈，常常是几百或上千人挣一个职位。而且听说比较黑，要有人有钱才好办！前提是你笔试要通过！
固始人事考试网
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现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
国家公务员刚考完了，你发这个还有什么用啊？等明年吧！公务员只有国家和省的，各地方报名的一般是工作人员或企业编制的，不是国家公务员身份。报名前都会在报纸和网络上发出招考简章的，你需多留意报纸和各省人事人才网人事考试网什么的。具体什么职位，有什么要求，都要看招考简章为准。一般采取网上报名的方法，填个人基本资料，报考职位等，审核通过上传照片并交费100元。考试分笔试和面试，有些还要加考专业考试。笔试考2科，行政职业能力测试（130-140道题，全是选择，内容包含除英语外其他所有学科），申论（给你10几个材料，叫你按要求写文章），时间：两科各90分钟或120分钟。笔试成绩合格进入面试，面试合格体检合格就OK了。提醒：公务员考试比较难，竞争很激烈，常常是几百或上千人挣一个职位。而且听说比较黑，要有人有钱才好办！前提是你笔试要通过！
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按照省、市《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》，结合我县教育系统实际，经县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原 则，2012年我县面向社会公开招聘教师240名，其中：农村小学教师200名、城区学前教育教师30名、中等职业学校教师10名。为确保本次公开招聘工 作的顺利进行，特制定本实施方案。 一、招聘范围和对象 全国普通高等院校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。凡我县教育系统在编在册人员不能参加本次的公开招聘。 二、报考条件 (一)具有下列条件的人员可以报考（本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级） 1.遵守宪法和法律,政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，具有良好的品行； 2.志愿服务农村义务教育和学前教育，有强烈事业心和责任感； 3.报考农村小学教师，须具有固始县常住户口或系固始籍生源（具有普通全日制本科以上学历人员、在固始县参加高校毕业生“三支一扶”计划和 服务贫困县计划服务期满的大学生以及在固始县参加“大学生村干部计划”任职满2年以上的大学生不受户籍限制）。报考城区学前教育和中等职业学校教师，户籍不限； 4.符合招聘岗位年龄的要求。其中：报考农村小学教师和中等职业学校教师年龄要求在30周岁以下（1982年7月31日以后出生），报考城区学前教育教师年龄要求在25周岁以下（1987年7月31日以后出生）； 5.报考农村小学教师，要求普通全日制大专以上学历，同时具有教师资格证（普通全日制本科以上学历人员不限），专业不限； 6.报考城区学前教育教师，要求普通全日制大专以上学历学前教育或幼儿教育专业，同时具有教师资格证； 7.报考中等职业学校教师，须具有普通全日制本科以上学历，要求专业为：数控技术应用、机械制造与自动化、汽车服务工程、食品科学与工程； 8.适应岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.受党纪、政纪处分尚未解除的； 3.曾被开除公职或学籍的； 4.因违法违纪正被调查处理的； 5.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的; 6.其他不符合报考资格条件的。 三、报名时间、方法和要求 (一)报名时间及地点 报名采取现场报名的方式进行。 1.报名时间：2012年8月15日至8月19日每天上午8:00—11:30、下午15:00—18:00。 2.报名地点：固始县人才市场（地址：城关蓼城大道中段固始县人力资源和社会保障局二楼）。 (二)报名方法及要求 1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书、教师资格证等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。 2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，并贴好1张照片，《报名表》在报名点现场领取或通过固始人才网下载打印。通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费100元。 3.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，每位考生限报一个岗位。报考农村小学的需填报到具体的乡镇和学校，报考城区学前教育的需填报到具体的某所学校，报考中等职业教育的需填报到学校和具体专业。多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 4.报名人数与拟招聘人数的竞争比例应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。 5.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。 6.报名资格审查合格者，于8月23日至8月24日持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 四、招聘办法及程序 招聘分笔试、面试、体检、政审、聘用等几个环节。整个招聘过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。 (一)笔试 笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施，以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。 1.笔试内容。农村小学教师考试内容为公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任农村小学教师应该具备的相关知识（占 70分）；学前教育教师考试内容为公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任学前教育教师应该具备的相关知识（占70分）；中等职业 教育教师主要考试内容公共基础知识（占30分）、教育学、心理学、新课程理念以及担任中等职业教育教师应该具备的相关知识（占70分）。笔试注重应试者分 析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为100分。 2.加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满 考核合格的大学生，二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。其中：大学生村干部在笔试成绩的基础上加10分，其他人员在笔试成绩的基础上加5分，每人只能享受加分一次。拟享受加分政策的报考者，须 在报名时提交相关证件（证明），逾期将不再受理。 3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (二)面试 面试工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织进行，面试时间和地点另行通知。农村小学教师面试采取结构化面试的方式进行，城区学前教育教师面试采取才艺展示的方式进行，满分为100分，成绩当场宣布。 农村小学教师以乡镇为单位划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:的比例从高分到低分确定参加面试的人员。城区学前教育教师统一划分数线，根据笔试成绩，按招聘人数1:的比例从高分到低分确定参加面试人员。 中等职业教育教师面试另行安排。 (三)体检 依据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩＋面试成绩），农村小学教师以乡镇为单位，城区学前教育教师按总的招聘计划，中等职业教育教师按各专业招 聘计划，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参加体检，在体检过程中，若有不合格人员，按总成绩由高分到低分依次递补。体检的内容和办法参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由县人力资源和社会保障局会同县教体局统一组织实施。 (四)政审 对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行政审，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。 (五)聘用 1.从政审合格人员中确定聘用对象，农村小学教师以乡镇为单位聘用，报同一学校的人员高分优先聘用，其他人员在所报乡镇内招聘教师的学校之间调剂。城区学前教育教师按计划聘用，报同一幼儿园的人员高分优先聘用，其他人员在本次招聘教师的学前教育学校之间进行调剂。中等职业教育教师按各专业招 聘计划聘用。 2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续（开具行政介绍信、进行聘用合同鉴证、办理人事代理等）。 3.被聘用人员限定五年服务期，服务期内，不准以任何理由申请变更工作岗位。 4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经教育主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。 5.新聘人员实行先培训、后上岗制度，岗前培训工作由县教育体育局负责组织实施。 五、信息发布及政策咨询 固始人才网（）、固始网()为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376－4997603、4996227、4605116。 六、组织领导 为加强对公开招聘教师工作的领导，成立由县委常委、常务副县长王振庆同志任组长、县长级干部雷宗先同志任常务副组长，政府办、监察、人力资源和 社会保障、编制、教育、财政、公安、卫生等部门主要负责人为成员的招聘工作领导小组，负责研究解决招聘过程中的重大问题，确保招聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘宣传、政策咨询、报名资格审查、考试、体检、政审、聘用等具体工作的组织实施。 附：固始县2012年公开招聘教师职位表主题词：人事招聘 教师 通知 固始县人民政府办公室2012年8月8日印发 附件 固始县2012年公开招聘教师职位表 乡 镇（类别） 计划 名额 定点学校（专业）名称 番城 办事处 3 仰庙、关庙、淮堰 洪埠乡 6 迎水、任营、马埠、代店、何寨、黄港 杨集乡 7 张营、油坊、西峰、万沟、道超、田湖、湾枣 胡族铺镇 8 陈营（2）、杨店（2）、三角店（2）、韩店、李岗 马岗集乡 6 会光、蔡楼、新集、郭楼、吴集、姚寨 汪棚镇 6 叶岗、老胡集、毛学、黄岗、新集、宋集 庙集乡 8 王岗（3）、广店（2）、中心村小、瓦庙、帐房 郭陆滩镇 8 青峰（2）、前楼、孙桥、孙棚、周岗、太平、圈堰 南大桥乡 6 董营、大庄、桂岗、陈营、夏集、黄柏堰 段集镇 6 窑沟、夏楼、桂岭、五尖山、柳林、齐山 方集镇 7 冷水（2）、西冲（2）、二道河、沙河、田冲 赵岗乡 7 汪岗、九龙、天门、张河、两路口、走马、新堰 武庙集镇 6 黄岭、平阳、长江河、锁口、钱老楼、小店 祖师庙乡 6 三区、杨楼、松林、仓房、万岗、王行 陈淋子镇 8 前庄、田、后冲、土门岭、孙滩、古城、徐楼、大营 黎集镇 7 汪庙、半个店、东岳、西峰、南园、马塘、杨圩 张老埠乡 6 雨坛、陀佛、李棚、花园、东楼、人主 石佛店镇 6 漂桥、清河、龙潭、湖洼、夏营、瓦坊 固始县2012年公开招聘教师职位表乡 镇（类别） 计划名额 定点学校（专业）名称柳树店乡 4 平原、沙岗、五河、施河张广庙镇 8 五小（2）、张街（2）、上元（2）、二小、陈家寺泉河铺乡 5 石庙、王集、张岗、何桥、王店分水亭镇 6 罗集（2）、大庙、龙台、上庄、王集沙河铺乡 6 汪营、祁庙、张店、联塘、姚营、双庙蒋集镇 7 童庙（2）、兴隆、秦楼、徐岗、余桥、高棚陈集镇 6 华岗、夏庙、双碑、桅杆、朱集、臧集徐集乡 8 古城、花棚、贾庙、吴庙、八庙、文塔、郭洼、花集丰港乡 8 赵圩（2）、杨庄（2）、竹楼、军岗、付寨、丰港村小三河尖镇 5 望岗（2）、建淮、万圩、正和观堂乡 6 杨圩、唐集、陈集、杨庙、祁楼、巴族往流镇 8 兴淮（2）、新圩（2）、大寺、郑湖、大庙、陈圩李店乡 6 李店村小、杨圩、周圩、刘营、老李集、田庙学前教育 30 幸福幼儿园（12）实验幼儿园（10）县直幼儿园（5）城关第一幼儿园（3）中等职业教育 10 县职教中心： 数控技术应用（3）、机械制造与自动化（3）、 汽车服务工程（2）、食品科学与工程（2）合计 240
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河北省人事网官网入口： 专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制试点工作实施方案 一、工作目标 通过试点，进一步从制度层面解决资格考试报名证明材料过多、排队时间过长等问题，推动形成标准统一、规则公开、自负其责、信用监管的资格考试管理模式，推动实现资格考试报名流程更简、监管更强、服务更优，为建立可复制、可推广的人社工作领域证明事项告知承诺标准和规范进行积极探索。 二、试点时间、范围 试点时间为6月至11月。试点范围为下半年由部考试中心负责组织实施的全国专业技术人员资格考试（附件）。 三、工作内容 专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制是指，报考人员报名参加相关专业技术人员资格考试时，考试组织机构将规定的报考人员的证明义务、证明内容和报考条件一次性告知报考人员。报考人员承诺本人已经知晓规定的证明义务和证明内容，已经符合告知的报考条件，报考时所填报的信息真实、准确、完整、有效，并愿意承担虚假承诺的责任。报考人员无需携带学历证明、从事相关专业工作年限证明等证明材料到现场进行资格审核。资格审核部门（机构）对报考人员填报的信息进行核验和核查，并依据其作出的承诺为其办理报考相关事项。考试组织机构加强事中事后监管，对虚假承诺行为和违纪违规行为作出处理。 （一）告知承诺适用对象。报考人员均须通过告知承诺制报名参加试点范围内的专业技术人员资格考试。在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知承诺制。不适用告知承诺制的报考人员，须按报名地资格审核部门（机构）的规定办理报考相关事项。 （二）告知承诺内容 告知的主要内容：报考人员按规定应履行的证明义务、证明内容、报考条件、承诺的方式、虚假承诺的责任，以及其他有关注意事项。 承诺的主要内容：已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知事项，已经符合告知的报考条件和要求，填报的信息真实、准确、完整、有效，愿意承担虚假承诺的责任，以及承诺意思表示真实等。 （三）告知承诺方式。告知和承诺通过全国专业技术人员资格考试网上报名服务平台进行。报考人员须客观准确完整地填报相关信息，并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），不允许代为承诺。 （四）审核监督流程。资格审核部门（机构）要切实履行审核职责，考试组织机构要加强事中事后监管。 1.通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间行政协助等方式对报考人员填报的身份、学历学位、所学专业等信息进行核验。 2.对于在线无法核验以及核验不通过的报考人员，资格审核部门（机构）须进行人工核查，可以要求报考人员提交必要的证明材料，但应优化工作程序、加强业务协同，方便报考人员。 3.建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督。对成绩合格、拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。凡是有举报的，必须及时认真核实。 4.对虚假承诺行为，一经发现，及时依规处理，并通过门户网站向社会公开。 （五）失信管理 1.报考人员不符合报考条件的，或者未按照资格审核部门（机构）要求办理报考相关事项的，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。 2.应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 3.建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应，完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，将被记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒。失信应试人员信息视情况向社会公布，并通知当事人所在单位。 四、工作步骤、时间节点及任务分工 （一）5月底前，完成相关准备工作。部考试中心对资格考试网报系统进行升级改造，编制试点工作实施方案、工作规程、告知承诺书格式文本和报考须知。各地根据工作规程修改完善办事指南和报考须知。 （二）6月中旬，启动试点。各地要在服务场所和门户网站公示告知承诺书格式文本，公布办事指南，并配合部考试中心做好政策解读等相关宣传和答疑释惑工作。 （三）6月至11月，开展试点工作。各地按照实施方案积极有序开展试点，在试点过程中，如遇情况和问题，要及时报告部考试中心。 （四）11月中旬，对试点工作进行总结。各地要在11月15日前对本地区试点情况、主要做法和成效、建立的制度和规范、存在的问题和建议等进行总结，并报送部考试中心。部考试中心研究提出改进工作的措施。 五、工作要求 （一）高度重视，加强组织领导。各地要提高政治站位，充分认识试点工作的重大意义，加强组织领导，精心组织实施。要认真修订、完善报考指南，加强人事考试工作人员业务培训和宣传动员，使工作人员准确把握改革精神、政策要义，掌握基本的工作原则方法，确保完成试点工作，取得工作实效。 （二）密切配合，加强沟通协调。试点工作不涉及原有资格考试职责分工调整。各地要主动加强与当地专业技术人员资格考试行业主管部门的沟通协作，相互配合支持，按照原有分工做好资格考试报名工作，确保试点工作取得实效。 （三）结合实际，积极探索创新。各地要结合实际，切实落实审核和监督责任，扎实开展试点工作，积极探索应试人员看得见、用得上、得便利的各项措施。积极探索试点工作容错机制，对尽职尽责工作人员免责，对失职的按有关规定严肃追责。积极探索告知承诺制事中事后监管办法，确保试点工作有序推进。 （四）加强宣传，有效管控风险。各地要采取多种形式加大试点工作宣传力度，使公众充分了解这项新举措，了解有关要求和程序。要保证咨询渠道畅通，及时做好答疑释惑工作。要加强舆情工作，营造有利于试点工作的良好氛围。 ;
以前也会有你的疑问，这次我考的分数高了，疑问没有有了。22个人面试我第2名。不知道面试如何
河南省人事考试中心
地址：郑州市金水区顺河路32号
附近公交站：顺河路未来路西(公交站)
地址：河南省郑州市金水区顺河路
途经公交： 285路
河南人事考试中心，是河南省的人事考试管理机构，1990年底成立的，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。