国企行政人事考试
国企行政人事考试
我现在不知道你是在哪个城市工作，如果是在北京的话，有这么几个职称你可以考，职业资格的有文秘类的，职称类的有经济师类的，经济师在北京人事考试网上可以报名，经济师的话，分为初级、中级、高级。文秘的话你可以自己查一查。
国企的笔试基本上和事业单位的差不多，主要测试考生综合基础知识。
事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。
会偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。
不同的企业单位考试可能有不同的规定，可以关注中公事业单位题库了解公共基础知识的考试内容。
【国企单位】在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。
【基本特征】
（1）它从事生产经营活动；
（2）它是由多数人组成的组织体；
（3）依法设立，法律确认其一定权利义务。
国有企业是一种特殊企业，它的资本全部或主要由国家投入，其全部资本或主要股份归国家所有。这同其他全部或主要由民间社会（组织与个人）投资的企业不同。
我知道的地方性的国企一般公务员的行测用的多一些，央企的话用的就更多。但这个也不敢保证的。谁知道别人企业的人事部门是怎么想的
事业单位招考是专门的考试 目前比较混乱 处于各自为·政的状态 各省的情况差距较大国企 有一部分会委托人事考试网代为进行招考不过大多国企都是走招聘这条线 很少搞考试的
行政人事岗考试国企
1、国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识（如会计、计算机等等）。2、前台行政人员，笔试应该不会有其他特殊要求，本着“共产党万岁”的态度答一些题，应该不会有问题。3、考试时间这个你不用考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内作答”的节奏应该没问题，可以看看国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需要英语口语等，一般不会在面试里有什么外语面试。4、通知考试结果都会在你做笔试和参加面试时告诉你，或者你可以问问考官。5、面试最好穿正装。笔试只要不穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。无论笔试面试，都要保持自信和朝气，祝考试。
国企考试内容较宽泛，就像临沂的国企单位招聘简章中常考的内容多为网页链接：公共基础知识还有岗位要求内容的专业知识。这是较为正规的统一招聘，个别时候也会考岗位专业内的实操。具体内容不好划分。有的国企还会考行测，一些省份还会考到专业知识；烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识。以上内容仅供参考。临沂offcn希望可以帮助到你。
1、国企招聘考试的内容是行测、公共基础知识、专业知识。行测即行政职业能力测验，主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。2、公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。3、国企指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
国企人事行政考试试题
国企常考三大科
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
举个栗子
我们举一些常见的例子，例如去年中国铁路呼和浩特局笔试考行测；烟草局大部分考行测和申论；电网考的比较复杂，专业不同考的科目也不同；运营商考的也比较杂，但是肯定有行测；银行的银行一本通也有很多是行测题等等。
这些国企考试科目大多都有一个共同点——行测。公职考试圈有句话叫：得行测者得天下，因为行测在国企、公务员、事业单位等等公职类的使用频次真的非常高。
国企笔试一般考的内容是行政职业能力测试、公基和申论。考察知识点主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等相关内容。常识判断，考察内容包括基本知识以及运用知识的综合分析与判断能力，考查重点为综合管理素质以及对国情社情的了解情况，其中牵涉到历史、文化、地理、政治、经济、法律等多个方面。
国企招聘笔试的考试范围
国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识如会计、计算机等等。前台行政人员，笔试应该不会有其他特殊要求，本着党万岁的态度答一些题，应该不会有问题。考试时间这个你不用考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着一题一分钟内作答的节奏应该没问题，可以看看国考、地方考的行政能力测试。
北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
1、什么是事业单位考试
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
2、事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3、事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。
国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
扩展资料：
国企招聘考试内容按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容。
行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
人事行政国企考试考什么
国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
扩展资料：
国企招聘考试内容按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容。
行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
国企常考三大科
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
举个栗子
我们举一些常见的例子，例如去年中国铁路呼和浩特局笔试考行测；烟草局大部分考行测和申论；电网考的比较复杂，专业不同考的科目也不同；运营商考的也比较杂，但是肯定有行测；银行的银行一本通也有很多是行测题等等。
这些国企考试科目大多都有一个共同点——行测。公职考试圈有句话叫：得行测者得天下，因为行测在国企、公务员、事业单位等等公职类的使用频次真的非常高。
国企考试内容就要分单位了国家电网考综合知识和专业知识。三大运营商一般考试内容为行测，一些省份还会考到专业知识；烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识，也是分省份的；邮政集团一般考试内容为行测。1、国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识（如会计、计算机等等）。大多数国企都是要考到行政职业能力测试，而且一般社招的话，肯定是对专业能力有要求的，所以一般都会涉及到专业知识。
我知道的地方性的国企一般公务员的行测用的多一些，央企的话用的就更多。但这个也不敢保证的。谁知道别人企业的人事部门是怎么想的
国企人事行政岗考试题库
国企考试内容就要分单位了国家电网考综合知识和专业知识。三大运营商一般考试内容为行测，一些省份还会考到专业知识；烟草考试一般会考行测、公共基础、专业知识，也是分省份的；邮政集团一般考试内容为行测。1、国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识（如会计、计算机等等）。大多数国企都是要考到行政职业能力测试，而且一般社招的话，肯定是对专业能力有要求的，所以一般都会涉及到专业知识。
我知道的地方性的国企一般公务员的行测用的多一些，央企的话用的就更多。但这个也不敢保证的。谁知道别人企业的人事部门是怎么想的
1、自我介绍 2家庭情况 3优缺点 4、为何应聘贵公司，觉得自己哪方面可以胜任5、毕业时间 6、工作经验有哪些 7工作期间认为自己做了哪些贡献为公司8、与领导或者员工有没有冲突等，有的话具体说明情况。9、对前领导的看法。回答1、自我介绍的时候分为以下几点：首先向面试官问好之后，说出自己的姓名，年龄，毕业时间，家庭住址。（自然发挥，面试官可能会打断问一些问题，比如说家庭情况）。工作时间，原来公司所属行业，自己的岗位职责，人事行政岗位职责可分为以下几点：一、人事1、负责员工招聘，员工入职离职流程的办理2、负责员工绩效考核等3、负责办理新员工社保公积金等4、负责组织公司活动，年会及拓展训练二、行政1、负责整理归档等2、负责收发快递，接打电话等。3、负责起草文件等。4、负责制定标书等三、后勤1、负责购买办公用品等2、负责宿舍后勤管理3、负责食堂监督管理4、负责日常生活用品的采购等。介绍过自己的岗位职责之后，可介绍自己在原来单位的一些突出表现，比如说曾经组织大型年会，或者大型拓展训练等。部门的一些活动，聚餐等。至于如果问到与原来领导是否有冲突，记住两点，第一不能说原来公司的不好，第二不能说原来公司领导不好。因为这样的话面试官不了解情况，会留下不太好的影响。面试要做到不卑不亢，意思就是说不要让面试官觉得你非常想来工作，也不要让他觉得很无所谓的样子，正常发挥就行。
国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。
常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。
扩展资料：
国企招聘考试内容按照不同国企招聘单位的要求，一般情况会有行测、公共基础知识、专业知识等几大块内容。
行测即行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
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