太原人事考试迎泽区
太原迎泽区人事考试
山西人事考试中心电话是。
资料扩展：
人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；
审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责系统内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。
2017山西太原迎泽区事业单位招聘考试：招聘对象及条件(一)招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3、遵纪守法，品行端正;4、身体健康;5、符合各报考岗位的专业和学历要求。年龄和其它条件以岗位汇总表为准。年龄计算基准时间为：30周岁及以下为1987年1月1日以后出生(含1月1日)，35周岁及以下为1982年1月1日以后出生(含1月1日)，40周岁及以下为1977年1月1日以后出生(含1月1日);6、符合用人单位提出的其它条件。考生应将岗位要求具备的资格证等相关情况在网上报名备注项目中详细注明。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2、受党纪政纪处分、处分期未满的人员;3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;5、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;6、未满录(聘)用工作单位规定的最低服务年限的人员;7、违反计划生育政策的人员;8、现役军人、在校学生(在校就读的学生不得以原取得的学历报名);9、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;10、其他不符合报考岗位资格条件的人员。(三)报考“服务基层项目专门岗位”条件：1、参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员;2、参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满且考核合格(含到2017年服务满两年，考核合格)、现仍在职的人员;3、根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)要求，到2017年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;4、退役的全日制大学生士兵。以上考生报考“服务基层项目专门岗位”，须同时符合招聘岗位的其它要求。(四)其它条件：已就业人员报考时，须征得本单位、单位主管部门以及具有人事管理权限部门的同意。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意。来自：太原迎泽区政府网（2017年迎泽区公开招聘事业单位工作人员公告）
打114查一下
太原人事考试迎泽区
2017山西太原迎泽区事业单位招聘考试：招聘对象及条件(一)招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;3、遵纪守法，品行端正;4、身体健康;5、符合各报考岗位的专业和学历要求。年龄和其它条件以岗位汇总表为准。年龄计算基准时间为：30周岁及以下为1987年1月1日以后出生(含1月1日)，35周岁及以下为1982年1月1日以后出生(含1月1日)，40周岁及以下为1977年1月1日以后出生(含1月1日);6、符合用人单位提出的其它条件。考生应将岗位要求具备的资格证等相关情况在网上报名备注项目中详细注明。(二)有下列情形之一的不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2、受党纪政纪处分、处分期未满的人员;3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;5、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;6、未满录(聘)用工作单位规定的最低服务年限的人员;7、违反计划生育政策的人员;8、现役军人、在校学生(在校就读的学生不得以原取得的学历报名);9、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;10、其他不符合报考岗位资格条件的人员。(三)报考“服务基层项目专门岗位”条件：1、参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格的人员;2、参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满且考核合格(含到2017年服务满两年，考核合格)、现仍在职的人员;3、根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)要求，到2017年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;4、退役的全日制大学生士兵。以上考生报考“服务基层项目专门岗位”，须同时符合招聘岗位的其它要求。(四)其它条件：已就业人员报考时，须征得本单位、单位主管部门以及具有人事管理权限部门的同意。定向、委培毕业生，须征得定向、委培单位同意。来自：太原迎泽区政府网（2017年迎泽区公开招聘事业单位工作人员公告）
打114查一下
2015年国家公务员考试山西考点。可做参考注意事项：1、考点顺序排名不分先后。2、请广大考生按准考证所载时间、地点参加考试。3、本考点地图仅供参考，请以实际地理位置为准。4、请考生合理安排赴考时间，并于考前一天熟悉考点路线。温馨提示：请考生在考试前一天实地考察考点方位、考点布置情况、周围环境、熟悉到达考点的路线、所需时间等。考试期间，一定要提早出门，避免因道路交通拥堵等情况延误时间，确保按时、准确到达考点参加考试!山西职业技术学院(西区)[太原市坞城南路10号南中环街807路北张小区站]山西省工贸学校[太原市晋祠路三段389号]山西省财政税务专科学校(南校区)[太原市千峰南路25号]山西警官高等专科学校[太原市晋祠路2段27号]山西财经大学华商学院[太原市坞城南路79号]山西中医学院[太原市晋祠路一段89号]山西省经贸学校[太原市坞城路31号]山西工程职业技术学院(原冶校)[太原市新建路131号]山西煤炭管理干部学院[太原市许坦西街29号]山西建筑职业技术学院(原建校)[太原市学府街43号(北校)]山西金融职业学院[太原市迎新街南巷10号]太原大学外语师范学院(主校区)[太原市南内环街南二巷6号]太原大学外语师范学院(南校区)[太原市南内环街南三巷18号]太原市财政金融职业中专学校(东校)[太原市羊市街9号]太原市财政金融职业中专学校(西校)[太原市羊市街19号]太原市幼儿师范学校[太原市兴华街67号]太原市城市职业技术学校[太原市胜利桥西兴华街3号]太原市财贸学校[太原市坞城北街26号]太原市综合高级中学校[太原市许坦东街1号]太原广播电视大学附属中学[太原市西羊市街21号]太原市第二中学校[太原市荣军北街4号]太原市第四中学校[太原市城坊东街21号]太原市第十三中学校[太原市兴华南小区6号]太原市第十六中学校[太原市和平南路320号]太原市第十九中学校[太原市金刚里柳溪街15号]太原市第二十一中学校[太原市寇庄北街26号]太原市第二十四中学校[太原市北河湾21号]太原市第二十九中学校[太原市千峰北路19号]太原市第三十中学校[太原市水西关南街10号]太原市第四十八中学校(高中部)[太原市长治路199号]太原市第四十九中学校[太原市众纺路26号]太原市第五十三中学校[太原市新源里东区北巷12号]太原市第五十四中学校[太原市迎新街迎新路2号]太原市第五十六中学校[太原市小井峪街40号]太原市第五十八中学校[太原市北大街178号]太原市第五十九中学校[太原市恒山路40号]太原市第六十中学校[太原市涧河路63号]太原市第六十一中学校[太原市西宫西街21号]太原市第六十二中学校[太原市义井街北二条16号]太原市第六十三中学校[太原市义井街南三巷6号]太原市第六十五中学校[太原市万柏林区南寒河南街6号]太原市第六十六中学校[太原市迎新街2号]太原市实验中学校[太原市并州东街2号]太原市第二实验中学校[太原市万柏林区西矿街75号]太原市第三实验中学校[太原市坞城南路许坦桥西698号(西吴苑北侧)]太原市第四实验中学校[太原市钢中路7号]太原市第五实验中学校[太原市河龙湾街18号]太原市外语科技实验中学校[太原市长治路西巷3号]太原市万柏林区第一中学[太原市万柏林区迎泽西大街小井峪路口(铁道大厦斜对面)]太原市万柏林区实验小学[太原市和平南路245号]太原市万柏林区第二实验小学[太原市万柏林区前进路东巷12号]（(原标题：山西人事考试考点)）
为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职，有关事宜公告如下： 一、指导思想和基本原则 选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村(社区)，为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。 选聘工作遵循以下原则： (一)实事求是、科学合理的原则; (二)德才兼备、品学兼优的原则; (三)公开、平等、竞争、择优的原则; (四)考试与考察相结合的原则; (五)组织安排与个人意愿相结合的原则; (六)依法办事的原则。 二、选聘名额和对象 2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村(社区)任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县(市、区)具体选聘名额如下：小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35 尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20 古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25 娄烦县： 20 三、选聘条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村(社区)工作。 2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。 3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。 4、身体健康。 5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。 四、选聘程序 选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村(社区)干部的高校毕业生要在8月底前到岗。 1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。 2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查;5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场(五一广场1号)现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县(市、区)。 3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。 4、面试。根据所报县(市、区)笔试成绩由高到低，按照 1:比例确定面试人选。面试工作由市、县(市、区)两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。 5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。 6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。 7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县(市、区)委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县(市、区)委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。 五、任职 1、受聘人员的任职，由所在乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。 2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或支部(党委、总支)委员职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会(社区居委会)主任助理或依法选举为村委会(社区居委会)副主任职务;有条件的提倡交叉任职。 3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村(社区)党组织书记或依照法定程序选举为村委会(社区居委会)主任。 4、受聘人员任职前，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(市、区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。 5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村(社区)工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村(社区)干部离开农村(社区)去从事其他工作。大学生村(社区)干部在村(社区)工作时间要作为考核本人工作的重要内容。 六、待遇 1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》(晋财预[2008]31号)文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。 2、受聘人员由所服务的县(市、区)政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村(社区)。 3、受聘人员按规定参加所在县(市、区)的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县(市、区)财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。 4、受聘人员担任村(社区)干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村(社区)干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄;3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村(社区)内任职，续签聘用合同，待遇不变;不再继续担任村(社区)干部的，自主择业。 5、受聘人员担任村(社区)干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。 6、凡考录乡镇(街道)公务员和事业单位人员，优秀村(社区)干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村(社区)干部的录用比例不得少于70%;省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇(街道)工作站所的工作人员，优秀村(社区)干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。 七、组织领导 1、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。 2、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。 3、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项系统责任工程。大学生村(社区)干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇(街道)党(工)委要具体做好大学生村(社区)干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村(社区)干部的日常管理工作。建立健全大学生村(社区)干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。 八、其它 选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话： 。 选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网()进行公布，请考生注意查询。 附：太原市简要情况介绍中共太原市委组织部 二○○九年四月二十三日 太原市简要情况介绍太原地处山西省腹部，市区座落于海拔800米的汾河河谷平原上。太行山雄居于东，吕梁山巍峙于西，汾水自北向南纵贯全境。属北温带大陆性气候，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑。年平均气温℃，年平均降水量456毫米，年日照时数平均2808小时，无霜期年均202天。 全市总人口万人，其中，城镇人口万人，占全市总人口的；乡村人口万人，占全市总人口的。共有汉、满、回、蒙等46个民族，其中汉族人口占99%以上。太原市市徽为由象征太原市的双塔构成，市树为国槐，市花为菊花。太原市现辖六区三县一市，简要情况介绍如下：小店区位于太原市的东南部，晋中盆地的北端，东与晋中市榆次区接壤，南与清徐县毗邻，西与晋源区隔汾河相望，北至南内环街与迎泽区相连，如一颗璀璨的明珠镶嵌在太原市碧波荡漾的汾河东岸。年平均气温℃，年平均降水量495毫米左右。全区辖1镇：北格；2乡：刘家堡、西温庄；6个街道：营盘、平阳路、坞城、黄陵、北营、小店，共有62个社区、89个行政村。全区总人口51万人，其中农业人口16万人。迎泽区地处太原市汾河之东、城区中部，南连小店区，北接杏花岭区，东与榆次区、寿阳县相邻，西隔汾河与万柏林区相望。全区辖1镇：郝庄镇；6个街道：迎泽、柳巷、文庙、桥东、庙前、老军营，共有83个社区、29个行政村。全区总人口万人，其中农村人口万人。杏花岭区位于太原市东北部，全区辖2 乡：中涧河、小返；10 个街道：三桥、敦化坊、巨轮、涧河、鼓楼、杏花岭、坝陵桥、大东关、职工新街、杨家峪，共有 104 个社区、40个行政村。全区总人口 万人，其中农村人口万人。该区是太原市的政治中心，山西省政府、省政协、省军区、太原市委、市政府等省、市党政军机关均设在该区。 尖草坪区位于太原市的北端，年平均气温在7--10℃，年平均降水量450毫米。全区辖3乡：柏板、马头水、西焉；2镇：向阳、阳曲；9个街道：柴村、南寨、汇丰、上兰、光社、新城、迎新街、尖草坪、古城，共有53个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。万柏林区位于太原市西部，东部以汾河为界，与迎泽区、小店区、杏花岭区接壤，北临尖草坪区，南边紧邻晋源区，西面与古交市隔山相望。全区辖1乡：王封；14个街道：西铭、万柏林、兴华、和平、小井峪、千峰、化客头、长风西街、神堂沟、白家庄、杜儿坪、下元、东社、南寒, 共有81个社区、69个行政村。常住人口万人，其中农业人口8万人。晋源区地处太原市西南，与万柏林区相依，西南与清徐县、古交市接壤，东与小店区隔河相望。年平均气温9℃，年平均降水量462毫米。全区辖3镇：金胜、晋祠、姚村；3个街道：晋源、义井、罗城，共有19个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。晋源区人文历史资源丰厚，境内现存众多各类文物古迹。古交市位于太原盆地以西，东与万柏林区接壤，西与娄烦县相连，南与交城县、清徐县为界，北同阳曲县、静乐县毗邻。年平均气温℃，年平均降水量460毫米。全市辖7乡：嘉乐泉、邢家社、阁上、岔口、原相、常安、梭峪；3镇：河口、镇城底、马兰；4个街道：屯兰、东曲、西曲、桃园，共有37个社区、146个行政村。全市总人口万人，其中农村人口万人。清徐县地处晋中盆地西北部，其地图轮廓近似靴形。全县地势西北高，东南低，呈西陡向东缓展布，年平均气温10℃，年平均降水量462毫米。全县辖5乡：马峪、柳杜、西谷、王答、集义；4镇：清源、徐沟、孟封、东于，共有6个社区、192个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。 阳曲县北接忻州市、定襄县，东连盂县、寿阳县，西与静乐县和古交市接壤，南靠尖草坪区、万柏林区、杏花岭区。年平均气温8℃—9℃，年平均降水量毫米。全县辖6乡:侯村、高村、凌井店、杨兴、西凌井、北小店；4镇:黄寨、大盂、泥屯、东黄水，共有4个社区、124个行政村。全县总人口15万人，其中农业人口万人。娄烦县地处吕梁山区，东邻古交市，南毗交城县，西接方山县，西北与岚县相衔 , 东北部与静乐县接壤。年平均气温7℃，年平均降水量425毫米。全县辖 5乡：天池店、马家庄、庙湾、米峪镇、盖家庄；3镇：娄烦、杜交曲、静游，共有 3 个社区、145 个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。
太原人事考试网迎泽区
对，如果打不开，在选项里将安全级别跳到最低。
太原市人社局 公告 太原市园林局根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》精神，2012年市园林局属事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下： 一、招聘原则 公开公正、择优录用、合同管理。 二、招聘人员20人，招聘岗位及名额见招考简章 三、招聘条件 1、拥护中华人民共和国宪法，热爱园林事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。 2、年龄在30岁以下（1982年5月21日以后出生）。 3、报考人员的户籍、学历、工作经历等条件根据用人单位招考简章所规定的要求执行。 4、具备从事招聘岗位的基本素质和能力。 5、在职人员要求满一年的工作经历。 四、聘用人员待遇 享受全民事业单位人员待遇。 五、招聘办法 （一）报名及资格审查 1、本次招聘采取网络报名方式。应聘人员预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人信息。资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市园林局具体负责实施，市人社局监察室、市园林局监察室予以监督。 通过资格审查后从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元。 2、各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。 3、符合加分条件的考生，按国家政策执行。 4、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。符合减免考务费用条件的人员在报名时予以说明，笔试后持证明材料到市园林局办理退费。农村特困大学生报考者提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭情况档案卡（复印件）；城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。 5、报考取消岗位的考生，可改报其它符合资格条件的岗位。 6、报考人员须如实准确提交个人信息和材料，并对所提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，取消考试及录用资格。 报名网站：太原市人事考试网（）。 报名时间：2012年 5 月21日8：00——2012年 5月 27日24:00。 笔试时间另行通知，详情请查阅太原市人事考试网（）、太原人事人才信息网（）、太原市园林局网（）。咨询电话：0351－2020389。 （二）笔试 1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。 公共科目内容为中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、政治经济常识和省情、市情等。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。 专业科目内容为本专业相关知识。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的60%。 笔试总成绩按百分制计算（笔试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%）。 2、笔试时间请考生登录市人社局网站公告栏查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。 （三）面试 笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。 面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。 面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。 （四）录用 笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。 体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。 体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（）、太原人事人才信息网（）、太原市园林局网站（）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。 六、注意事项 1、逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。 2、在职人员报考须经原工作单位同意。 3、电子照片要求： 考生上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，文件大小必须在15kb—45kb之间，露双耳。 七、监督电话 本次公开招聘设立监督电话，接受社会监督。 太原市人社局监察室 太原市园林局监察室 特此公告二〇一二年五月十五日2012年太原市园林局直属事业单位公开招聘工作人员简章招聘单位名称序号招聘岗位拟招聘人数招聘资格条件招聘范围动物园1动物饲养3畜牧兽医专业大专以上学历（男性2名，女性1名）全国迎泽公园园景发展中心2游乐设施技术管理1机械专业本科以上学历（限男性）3游乐设施技术管理1电气专业本科以上学历（限男性）迎泽公园4计算机管理1计算机及相关专业本科以上学历文瀛公园5游乐设施技术管理1机械专业本科以上学历（限男性）太山植物园6财会1财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)7工程管理1土建专业本科以上学历（限男性）学府公园8财会1财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)龙潭公园9园林绿化管理2园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）全国街心公园10园林绿化管理3园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）滨河公园11园林绿化管理3园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）南寨公园12园林绿化管理2园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）合计：20
网站的问题，我的是IE，也打不开··明天再试验吧··
太原2010年职称英语考试报名时间：2009年12月4日至2010年2月10日网上报名 网上缴费45元 另外推荐您用博大考神的职称英语考试培训软件 零基础也可以轻松的通过职称英语考试~~还有班主任督导教学 ~~最后祝您考试成功~！
太原迎泽区人事考试网
太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职公告（第1号）为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，有关事宜公告如下：一、指导思想和基本原则选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村（社区），为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。选聘工作遵循以下原则：（一）实事求是、科学合理的原则；（二）德才兼备、品学兼优的原则；（三）公开、平等、竞争、择优的原则；（四）考试与考察相结合的原则；（五）组织安排与个人意愿相结合的原则；（六）依法办事的原则。二、选聘名额和对象2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村（社区）任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县（市、区）具体选聘名额如下：小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25娄烦县： 20三、选聘条件1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村（社区）工作。2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。4、身体健康。5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下（1981年5月1日后出生）。四、选聘程序选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村（社区）干部的高校毕业生要在8月底前到岗。1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查；5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场（五一广场1号）现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县（市、区）。3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。4、面试。根据所报县（市、区）笔试成绩由高到低，按照 1:比例确定面试人选。面试工作由市、县（市、区）两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县（市、区）委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县（市、区）委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。五、任职1、受聘人员的任职，由所在乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处），根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织副书记或支部（党委、总支）委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区居委会）主任助理或依法选举为村委会（社区居委会）副主任职务；有条件的提倡交叉任职。3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村（社区）党组织书记或依照法定程序选举为村委会（社区居委会）主任。4、受聘人员任职前，由乡镇（街道）与其签订聘用合同，合同期一般为3年（免试用期）。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县（市、区）委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村（社区）工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村（社区）干部离开农村（社区）去从事其他工作。大学生村（社区）干部在村（社区）工作时间要作为考核本人工作的重要内容。六、待遇1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县（市、区）全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》（晋财预[2008]31号）文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。2、受聘人员由所服务的县（市、区）政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村（社区）。3、受聘人员按规定参加所在县（市、区）的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县（市、区）财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。4、受聘人员担任村（社区）干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村（社区）干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村（社区）内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村（社区）干部的，自主择业。5、受聘人员担任村（社区）干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。6、凡考录乡镇（街道）公务员和事业单位人员，优秀村（社区）干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村（社区）干部的录用比例不得少于70%；省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇（街道）工作站所的工作人员，优秀村（社区）干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。七、组织领导1、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村（社区）干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。2、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。3、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是一项系统责任工程。大学生村（社区）干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县（市、区）委总体负责，县（市、区）委组织部具体落实。各县（市、区）委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇（街道）党（工）委要具体做好大学生村（社区）干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村（社区）干部的日常管理工作。建立健全大学生村（社区）干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。八、其它选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话： 。选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网（）进行公布，请考生注意查询。附：太原市简要情况介绍中共太原市委组织部二○○九年四月二十三日
09年村官各个市的考试时间不一样，但一般是五月下旬。公务员报名时间还没出来呢~
山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
太原市迎泽区人事考试
关于2010年职称英语考试，太原市人事考试中心发布考试文件，考试具体工作安排如下： 考试时间：2010年3月28日9:00-11:00 网上报名及缴费时间：2009年12月4日至2010年2月10日止 报名网址：太原市人事考试网准考证打印时间：2010年3月23日开始 考试报名费：每人交报名、考务费共计45元
市人事考试中心在在市政府三号楼,你可以坐27 828 855路公交车在市政府站下车.市招生考试管理中心在旱西关南二条,你可以坐27 10 855 828 19 路公交车在旱西门站下车,十字路口向西走200米(三桥大厦斜对面),丁字路口向南走过了十二中高中部就是.
太原2010年职称英语考试报名时间：2009年12月4日至2010年2月10日网上报名 网上缴费45元 另外推荐您用博大考神的职称英语考试培训软件 零基础也可以轻松的通过职称英语考试~~还有班主任督导教学 ~~最后祝您考试成功~！
太原人事考试网职称英语考试报名时间是从今年12月1号到明年2月10号